論文：淺談卓越員工應具有的素養

　　進入新世紀以來，山東棗礦集團公司站在曆史新起點，準確把握形式發展，提出了建設“強而精、好而優”的富美和諧新棗礦，實現由典範企業向卓越企業的新跨越的新 標準。

　　一個卓越企業的發展，離不開一支卓越員工隊伍的建設。人是社會發展的根本，員工是企業的第一資源。卓越員工隊伍是企業的核心競爭力，是企業走向成功，邁向卓越的原動力。培育打造一支與卓越企業發展相適應的卓越員工隊伍意義重大、勢在必行。

　　那麼，如何做一名卓越員工，或者說，做一名卓越員工應具備怎樣的素質和修養呢？我認為“四心、兩好、一高”是卓越員工所具有的突出特征。

　　首先，“四心”，即事業心，責任心、良心、忠心，是卓越員工必須具備的覺悟和質量。

　　事業心，體現了一種積極向上的工作態度，這是幹好工作、推進事業的前提和動力。要成為卓越員工，應該樹立遠大的理想，堅定的信念、崇高的目標，增強事業心和作為意識，滿腔熱忱的投入到工作和事業之中，奮發進取，工作爭光，樂於奉獻。

　　責任心，體現了一種盡職盡責的敬業精神，這是幹好工作、推進事業發展的關鍵。卓越員工有強烈的責任意識和使命感，視企業發展為己任，以企業興旺為自豪，敬業愛崗，恪盡職守，盡心履行職責。

　　良心，體現了一種職業操守，這是幹好工作，推進事業的保證。卓越員工擁有兩好的職業道德和質量，常懷一顆感恩之心，知恩圖報，時刻想著為企業提供良好的建議，時刻想著發揮自己的聰明才智，時刻激勵自己以一流的業績回報企業。

　　忠心，體現了一種價值觀，這是幹好工作，推進事業的根本。卓越員工忠誠守信，團隊精神、大局意識強，與企業同甘共苦榮辱與共，永遠維護企業形象，主動而出色地完成任務。其次，“兩好、一高”，即作風好、形象好、工作效率高是卓越員工的基本行為準則和外在表現。卓越員工能夠遵循“三多三少”，求真務實，重實際、說實話、務實事、求實效；表裏如一，言必行、行必果。立足本職，腳踏實地，敢於負責，工作注重細節，精益求精，無論什麼時候、在什麼崗位、幹什麼工作、都能一以貫之，追求精細、精準、精確、精益、精美、精華；卓越員工自律嚴格，言語文明，行為規範，認真踐行“三三三” 管理 文化品牌，處處體現企業精神、企業宗旨、企業價值取向，體現“敬業、奉獻、嚴謹、精細、創新、超越、文明、博愛、自強、奮進”的形象元素，走到哪裏都能展現棗礦風采，都能弘揚光大棗礦精神；卓越員工執行意識強，立說立行，雷厲風行，工作有悟性，能夠把握“正確地做事”和“做正確的事”的關係，處處高 標準，時時嚴要求不找借口找方法，盡力在最短的時間內完成工作任務，提升“四個質量”。提高工作效率，在快節奏的工作中實現自身理想、體現自我價值。

　　擁有卓越員工，必將創造卓越的業績，定會實現卓越企業建設的戰略構想。我們堅信，有黨的十七大和全國“兩會”精神作指導，有集團公司領導班子的英明決策，有棗礦八年奮鬥積累的物質基礎和精神財富，有礦區上下創新形成的“三三三” 管理 文化品牌引領，有敢於打必勝、超越自我、敢於拚搏的員工隊伍，棗礦集團必定會向著既定的目標奮進，實現由典範企業向卓越企業的新跨越。