淺談廉潔文化
作者:佚名
2009-11-22 11:10
來源:中國煤炭新聞網
廉潔
文化指人們關於廉潔的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價值觀念或行為規範的總和。廉潔
文化的作用是對人的內在約束、規範、引導人們思想行為的作用。抓反腐倡廉,根本性的是要抓廉潔
文化。隻有廉潔
文化真正深入人心,懲治和預防腐敗體係建設才能夠真正落到實處,反腐倡廉工作才會有真正的飛躍。
---道德性是廉潔文化的最基本特性。從文化的視角看,腐敗是一種消極的文化現象。可以看到,道德失範、信仰缺失,正是許多人腐化墮落的重要思想根源。道德的滑坡為當前滋生消極腐敗現象的一個重要原因。
反腐敗既是一場嚴肅的政治鬥爭,也是一場激烈的文化較量、道德較量。要鏟除腐敗現象滋生蔓延的文化土壤, 重在抓好社會主義思想道德體係建設和以科學信仰為核心的價值體係建設,提高全社會的思想道德水平,特別是要提高領導幹部的從政道德素質,使黨的各級領導幹部“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”,樹立“以服務人民為榮,以背離人民為恥”的榮辱觀,將廉潔理念植根於自身的精神追求或情操境界,成為自覺遵守的思維習慣或行為準則。法國啟蒙思想家、法學家孟德斯鳩說:“ 法律是基本的道德,道德是最高的 法律。”廉潔文化具有約束、規範人們思想行為的作用。道德自律的作用是對人的內在約束,廉潔文化以道德規範來引導人們特別是各級領導幹部的思想行為,把道德規範的要求變為人們的自覺行動。
------廉潔文化需要培育特色鮮明的理念。要緊密結合企業創建和發展實際,充分運用廉潔文化的豐富資源,依靠群眾,上下結合,集思廣益,挖掘、提煉和培育出特色鮮明的企業廉潔文化理念。一是要培育廉潔從業,以廉為榮、以貪為恥的理念;二是要培育誠信守法的理念。這兩者是廉潔文化理念的核心與靈魂。企業要在依法生產經營 管理活動中努力承擔經濟責任和社會責任,廣大職工要自覺遵守 法律 法規和企業規章 製度,人人都做誠實守信、學法守法的模範,維護企業的良好信譽並提高社會知名度。就個人而言體現了高尚的人格力量,是職工的立身之本和必備的品德素質與行為準則;就企業而言體現了寶貴的無形資產,是企業立業之本和在市場競爭中塑造形象、贏得榮譽的精神財富。
“隨風潛入夜,潤物細無聲。”廉潔文化理念一旦根植於人們的心中,將起到 法律 製度不能替代的作用。
-----廉潔文化需要營造良好氛圍。廉潔文化理念要內化為職工的道德準繩,離不開廉潔氛圍的沁潤和滋養;外化為職工崇尚廉潔的自覺實踐,也離不開廉潔風氣的教化和約束。要大力推進企業廉潔文化進機關、進基層、進崗位、進家庭等活動,為廉潔理念內化於心、外化於行創造有利條件和提供有效途徑。一是要把握重點,運用多種方式廣泛宣傳、采取有效 措施深入教育,引導職工群眾明辨是非,區分善惡、分清美醜、扶正祛邪。不斷鼓舞、激勵和教育廣大職工,使先進的廉潔理念在幹部群眾腦海中深深紮根。廉潔文化通過多種載體和傳播方式,使人們自覺不自覺地受到廉潔文化的熏陶。它不僅對於人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提升思想境界,祈禱積極的作用,還對弘揚正氣、促進廉政、鞭笞腐敗起到積極作用。廉潔文化所包含的精神理念、價值觀、道德準則,為黨風廉政建設和反腐敗工作營造了良好的文化輿論環境。
------廣大群眾是廉潔文化建設最廣泛的主體。沒有群眾的支持和參與,廉潔文化就失去了根基和土壤,廉潔文化建設就成了無水之源、無本之木。一是要堅持以人為本,充分發揮職工群眾在企業廉潔文化中的主體作用,注意研究職工群眾特點,了解職工群眾需求,重視職工群眾全麵發展,凝聚職工群眾聰明才智,激勵職工群眾勤廉敬業。二是要強化正麵引導,大力宣傳企業職工勤廉敬業的模範事跡,通過先進典型教育和 案例警示教育,弘揚清廉正氣,培育廉潔理念,養成勤廉操守,使廉潔精神成為職工的自覺意誌和行為準則。三是要增強全社會反腐倡廉的意識,通過懲惡揚善、扶正祛邪,充分表達人民群眾的心聲、願望和要求,在人民群眾中形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。徹底根除社會上存在的“笑貧不笑貪”、“清官不香,貪官不臭”的羨腐心理,從而消除不和諧因素,推進社會主義和諧社會建設。
----廉潔文化建設需要加強組織領導和示範作用。企業領導人員既是廉潔文化建設的倡導者、 設計者、宣傳者和組織者,在廉潔文化建設中發揮著十分重要的主導作用;也是廉潔文化建設的實踐者、展示者,一是將廉潔文化建設貫穿於企業生產全過程,把廉潔從業的要求納入企業各項經營 管理規章 製度之中,從而強化廉潔文化服務生產經營 管理的功能。二是要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀,將企業廉潔理念植根於自身的精神追求和精神境界,成為自覺遵守的思維習慣和行為準則;帶頭誠實守信,奉公守法,勤勉履職,廉潔從業,自覺執行企業規章 製度、反腐倡廉各項規定,身體力行企業廉潔精神,為職工做出表率。
-------廉潔文化需要繼承和發揚。廉潔文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分,我國有五千多年的文明史,有其豐富的廉潔文化底蘊和燦爛成果。曆史上有過像包公、海瑞等名垂青史的清廉典型,也留傳下來至今仍能警示、鞭策從政者的廉潔名言。如古代政治家管子更從關係國家興亡的高度來看待“廉”,他說:禮儀廉恥,國之四維,“四維不張,國乃滅亡”。另外還有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”;“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”等等。我們黨和國家的老一輩領導人,在廉潔自律上做出了表率,我們黨員幹部隊伍中湧現出一大批清正廉潔、一心為民的好黨員、好幹部。他們的先進事跡以及全心全意為人民服務的精神,為社會主義廉潔文化的形成奠定了堅實基礎。社會主義廉潔文化是在既吸收、借鑒中華民族優秀傳統文化成果,又深刻 總結我們黨長期以來反腐倡廉工作的基礎上形成的,是我們黨立黨為公、執政為民的執政理念在文化形態上的反映,是我們黨執政實踐的進步和升華。
總之,加強廉潔文化建設是實踐 “三個代表”重要思想的內在要求,是黨的先進性的客觀需要,是構建社會主義和諧社會的重要保證,是從源頭上防治腐敗的重要舉措。在黨風廉政建設和反腐敗工作中,我們要將廉潔文化的自律和廉潔製度的他律有機結合,形成合力,雙管齊下,使黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處。
---道德性是廉潔文化的最基本特性。從文化的視角看,腐敗是一種消極的文化現象。可以看到,道德失範、信仰缺失,正是許多人腐化墮落的重要思想根源。道德的滑坡為當前滋生消極腐敗現象的一個重要原因。
反腐敗既是一場嚴肅的政治鬥爭,也是一場激烈的文化較量、道德較量。要鏟除腐敗現象滋生蔓延的文化土壤, 重在抓好社會主義思想道德體係建設和以科學信仰為核心的價值體係建設,提高全社會的思想道德水平,特別是要提高領導幹部的從政道德素質,使黨的各級領導幹部“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”,樹立“以服務人民為榮,以背離人民為恥”的榮辱觀,將廉潔理念植根於自身的精神追求或情操境界,成為自覺遵守的思維習慣或行為準則。法國啟蒙思想家、法學家孟德斯鳩說:“ 法律是基本的道德,道德是最高的 法律。”廉潔文化具有約束、規範人們思想行為的作用。道德自律的作用是對人的內在約束,廉潔文化以道德規範來引導人們特別是各級領導幹部的思想行為,把道德規範的要求變為人們的自覺行動。
------廉潔文化需要培育特色鮮明的理念。要緊密結合企業創建和發展實際,充分運用廉潔文化的豐富資源,依靠群眾,上下結合,集思廣益,挖掘、提煉和培育出特色鮮明的企業廉潔文化理念。一是要培育廉潔從業,以廉為榮、以貪為恥的理念;二是要培育誠信守法的理念。這兩者是廉潔文化理念的核心與靈魂。企業要在依法生產經營 管理活動中努力承擔經濟責任和社會責任,廣大職工要自覺遵守 法律 法規和企業規章 製度,人人都做誠實守信、學法守法的模範,維護企業的良好信譽並提高社會知名度。就個人而言體現了高尚的人格力量,是職工的立身之本和必備的品德素質與行為準則;就企業而言體現了寶貴的無形資產,是企業立業之本和在市場競爭中塑造形象、贏得榮譽的精神財富。
“隨風潛入夜,潤物細無聲。”廉潔文化理念一旦根植於人們的心中,將起到 法律 製度不能替代的作用。
-----廉潔文化需要營造良好氛圍。廉潔文化理念要內化為職工的道德準繩,離不開廉潔氛圍的沁潤和滋養;外化為職工崇尚廉潔的自覺實踐,也離不開廉潔風氣的教化和約束。要大力推進企業廉潔文化進機關、進基層、進崗位、進家庭等活動,為廉潔理念內化於心、外化於行創造有利條件和提供有效途徑。一是要把握重點,運用多種方式廣泛宣傳、采取有效 措施深入教育,引導職工群眾明辨是非,區分善惡、分清美醜、扶正祛邪。不斷鼓舞、激勵和教育廣大職工,使先進的廉潔理念在幹部群眾腦海中深深紮根。廉潔文化通過多種載體和傳播方式,使人們自覺不自覺地受到廉潔文化的熏陶。它不僅對於人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提升思想境界,祈禱積極的作用,還對弘揚正氣、促進廉政、鞭笞腐敗起到積極作用。廉潔文化所包含的精神理念、價值觀、道德準則,為黨風廉政建設和反腐敗工作營造了良好的文化輿論環境。
------廣大群眾是廉潔文化建設最廣泛的主體。沒有群眾的支持和參與,廉潔文化就失去了根基和土壤,廉潔文化建設就成了無水之源、無本之木。一是要堅持以人為本,充分發揮職工群眾在企業廉潔文化中的主體作用,注意研究職工群眾特點,了解職工群眾需求,重視職工群眾全麵發展,凝聚職工群眾聰明才智,激勵職工群眾勤廉敬業。二是要強化正麵引導,大力宣傳企業職工勤廉敬業的模範事跡,通過先進典型教育和 案例警示教育,弘揚清廉正氣,培育廉潔理念,養成勤廉操守,使廉潔精神成為職工的自覺意誌和行為準則。三是要增強全社會反腐倡廉的意識,通過懲惡揚善、扶正祛邪,充分表達人民群眾的心聲、願望和要求,在人民群眾中形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。徹底根除社會上存在的“笑貧不笑貪”、“清官不香,貪官不臭”的羨腐心理,從而消除不和諧因素,推進社會主義和諧社會建設。
----廉潔文化建設需要加強組織領導和示範作用。企業領導人員既是廉潔文化建設的倡導者、 設計者、宣傳者和組織者,在廉潔文化建設中發揮著十分重要的主導作用;也是廉潔文化建設的實踐者、展示者,一是將廉潔文化建設貫穿於企業生產全過程,把廉潔從業的要求納入企業各項經營 管理規章 製度之中,從而強化廉潔文化服務生產經營 管理的功能。二是要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀,將企業廉潔理念植根於自身的精神追求和精神境界,成為自覺遵守的思維習慣和行為準則;帶頭誠實守信,奉公守法,勤勉履職,廉潔從業,自覺執行企業規章 製度、反腐倡廉各項規定,身體力行企業廉潔精神,為職工做出表率。
-------廉潔文化需要繼承和發揚。廉潔文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分,我國有五千多年的文明史,有其豐富的廉潔文化底蘊和燦爛成果。曆史上有過像包公、海瑞等名垂青史的清廉典型,也留傳下來至今仍能警示、鞭策從政者的廉潔名言。如古代政治家管子更從關係國家興亡的高度來看待“廉”,他說:禮儀廉恥,國之四維,“四維不張,國乃滅亡”。另外還有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”;“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”等等。我們黨和國家的老一輩領導人,在廉潔自律上做出了表率,我們黨員幹部隊伍中湧現出一大批清正廉潔、一心為民的好黨員、好幹部。他們的先進事跡以及全心全意為人民服務的精神,為社會主義廉潔文化的形成奠定了堅實基礎。社會主義廉潔文化是在既吸收、借鑒中華民族優秀傳統文化成果,又深刻 總結我們黨長期以來反腐倡廉工作的基礎上形成的,是我們黨立黨為公、執政為民的執政理念在文化形態上的反映,是我們黨執政實踐的進步和升華。
總之,加強廉潔文化建設是實踐 “三個代表”重要思想的內在要求,是黨的先進性的客觀需要,是構建社會主義和諧社會的重要保證,是從源頭上防治腐敗的重要舉措。在黨風廉政建設和反腐敗工作中,我們要將廉潔文化的自律和廉潔製度的他律有機結合,形成合力,雙管齊下,使黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處。
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