樊會學：淺談當前万博体育官网地址多少 報道存在的問題及對策

煤礦新聞報道工作是宣傳黨的路線、方針、政策，傳播社會信息，貫徹 煤礦 安全生產、經營等各項決策，確保 煤礦各項改革順利進行，推動兩個文明建設的重要武器，在 煤礦長期改革和發展中發揮了極其重要的作用。然而，由於煤礦經營體製改革等諸多方麵的原因，新聞報道工作也遇到或出現了一些這樣那樣的問題，並在一定程度上影響了輿論宣傳工作，應引起我們的高度重視。

一、當前万博体育官网地址多少 報道工作存在的主要問題
　　（一）、一些單位對新聞報道工作重視不夠
　　一是一些單位沒有新聞報道機構，有的連最起碼的兼職通訊報道員隊伍都沒有，即便有些單位雖然以前有一名專職新聞報道幹事，但最終還是以精減裁員為由，被一刀削去，致使新聞報道工作無人抓，無人管，一片死氣沉沉；二是一些單位雖然不得以配備了為數不多的通訊報道員，但是卻擺在十分不重要的位置，或掛靠其它部門，或有名無實，好歹有個級別還都是“白頭文件”，各方麵與其它部門相比較猶如天壤之別；三是一些單位對新聞報道工作投入不夠，設備、器材破舊得不到更新；開展工作沒有一點經費，到現場采訪得不到起碼的交通等方麵的支持，隻好低三下四，求爺爺告奶奶，開展工作舉步維艱，困難重重。

　　（二）、通訊報道員隊伍青黃不接，後繼乏人。
　　一是企業隻重經濟效益，不重社會效益，不象在生產、技術上那樣注重培養骨幹，認為新聞報道工作可有可無，不耐企業發展，不出效益，有人沒人無所謂；二是沒人熱愛新聞報道工作，主要原因是認為這項工作低人一等，在以煤為主的煤礦，從事這項工作屬不務正業，沒有發展前途；三是新聞報道工作比較辛苦，起五更睡半夜“爬格子”，弄得腰酸腿疼腦子漲，還不來錢，沒啥意思，所以，沒人愛幹這行。綜上種種原因，導致了新聞報道工作後繼無人。

　　（三）、通訊報道員素質偏低
　　其主要原因一是企業常年不注重培養這方麵人才，不組織通訊報道員開展業務培訓，致使其沒有學習的機會；二是企業很少組織開展筆會等形式的活動，通訊報道員缺少練筆和成長的平台；三是多數單位從事新聞報道工作的通訊報道員屬兼職，很少有精力從事寫作；四是通訊報道員大多待遇低，工資收入少，單位在評先選優等多方麵對他們也缺少激勵，致使這些人沒有積極性，很難在工作中有所突破。

二、應采取的主要對策
　　（一）、領導要高度重視
　　一是要加強對新聞報道工作的領導，成立專門領導組織，分工負責，有人主抓新聞報道工作；二是設立專職新聞幹事，專門從事此項工作；三是加強投入，每年給新聞報道工作以必需的投入，提供設備設施等最起碼的保障，為其創造方便條件。

　　（二）、培養壯大新聞報道隊伍
　　一是千方百計選拔、挖掘、培養骨幹，解決人才接續問題；二是解決新聞報道員的待遇問題，從收入方麵關心他們，讓他們享有與生產骨幹同等的待遇，以改變一些人對其工作的偏見，吸引有這方麵特長的人加入隊伍。

　　（三）、加強培訓、鍛煉，提高業務素質
　　一是多組織相關業務學習、交流和培訓；二是多為其提供鍛煉成長的機會；三是保證有足夠的寫作時間；四是建立激勵機製，從提職、評優等方麵給予優先，調動他們的工作積極性。