蔣勇：淺談煤礦如何進一步加強宣傳工作
作者：佚名
2009-11-22 11:11
來源：中國煤炭新聞網
安全生產是
煤礦的中心工作，
煤礦其他一切工作都在圍繞這一中心而開展，
煤礦宣傳工作也一樣。近年來，煤炭市場呈現出旺盛之勢，一些國有老礦井經濟得到好轉，
煤礦企業
文化建設得到了進一步加強，煤礦更加注重企業的外部形象建設和內在發展的質量。而這些，不僅要靠強大
科技力量、雄厚的實力做支撐，也需要大張旗鼓地宣傳，擴大影響，讓社會了解和認識。在不斷滾動的曆史車輪上，不同時期、不同階段的要求在變，在提高。因此，我們的宣傳工作也應隨之而動。接下來，筆者就煤礦如何進一步加強宣傳工作談幾點粗淺的認識。
一、 宣傳工作要做好組織領導，從上到下齊重視，而領導還要用心構思宣傳的形式和方法
一、 宣傳工作要做好組織領導，從上到下齊重視，而領導還要用心構思宣傳的形式和方法
以前，總會聽到人說，煤礦單位的職工沒有好多
文化，隻靠下力掙錢，什麼
文化、宣傳，這些都是空的、形式主義，費錢、費時，又費力，不劃算。因此，在那個時候，煤礦職工一聽說搞什麼活動，或宣傳什麼東西，總會表現出不積極、主動的樣子，從而造成宣傳工作萎縮，得不到良好地發展，就談不上怎麼好地服務於礦井
安全生產。
隨著時間的推移，煤礦工人的素質在提高，物質 文化和精神文化方麵的追求也在跟進，“發展”要求煤礦將企業文化建設納入重要的議事日程，那麼，宣傳工作也當然地開始加快了運轉速度。近年來，煤礦工人用自己挖出來的煤、用自己的智慧和汗水為自己編寫歌曲、製定煤礦標識、發展理念、 管理方略，推行精細化 管理、質量 標準化，大興 安全文化，還建設起自己的宣傳載體，以及建立起自己的一支龐大的通訊員隊伍，利用報刊、雜誌、網站等媒體加強對內對外宣傳，擴大煤礦的影響和知名度。這表明用文化搶占意識領域已在煤礦工人的思想上達到了一定的認識高度。
煤礦宣傳工作的最終目的是為礦井的 安全生產、經營發展服好務。盡管我們現在煤礦對於宣傳工作也有所重視，但不難發現，我們有些煤礦對此是做做形式，走走過場，而且形式老套，無新意。原因或者是領導吼不起，職工也懶心無腸；或者領導吼起，職工動不起；或者是職工想動卻動不起。這樣的結果是，形成負麵影響，好事成了壞事。宣傳工作得到有效開展的最重要條件就是參與者多。這樣影響力才大、才深。因此，煤礦宣傳工作要得到進一步推進，首要條件就是組織領導明確、分工明確、責任明確，要層層落實和發動，幹部職工都要積極參與，而不是被動參與。在宣傳形式和方法上，主抓領導一定要舍得投入，投入包括時間、精力、物力和財力等四個方麵的投入；要集思廣益，不斷有新思路，要千方百計想辦法用新手段來宣傳，充分調動起參與者或受眾的興趣，不論是現場感知，還是通過煤體了解都會留下深刻印象，從而在其意識領域占據更大的空間，使其意識領域裏的不良習性自覺退場，收到正身定行的效果，達到樹形揚名的目的。
二、宣傳工作要暢通信息渠道
作為煤礦，要達到宣傳的目的，僅僅依靠那幾個人是不行的，而是需要有一大幫人，即有大量熱心宣傳工作的基層工作者才能把煤礦的宣傳工作做好。其理由是，宣傳不僅是為了宣傳企業的某個方麵，而是要涉及企業的方方麵麵，隻要那方麵突出有亮點，就應想方設法地去挖掘，讓受眾了解和認識；而如果全方位呈現出亮點，則要專人大量地收集素材，認真地整理，嚴謹地下筆，才能將企業推出去，使之揚名，樹立形象。但是，要做好這些工作，是不容易的。因為，煤礦的工作涉及麵廣，不論是一般的基層工作者，還是專職宣傳工作者，都不是萬能的。如果某個人要去宣傳自己不懂的方麵，那還需要時間去領會和掌握。但如果有一支充滿了活力、涉及煤礦全方位工作的通訊員隊伍，依靠他們廣泛地提供信息，將亮點的產生過程成階段性地記錄下來，形成一定的文字資料，逐級報送。那麼煤礦的宣傳工作做起就會容易得多，也會做得越來越好。
三、宣傳工作要重抓亮點、熱點、難點的宣傳
宣傳工作的意義有兩層：一是擴大影響，讓更多的人了解被宣傳對象；二是教育引導，使受眾了解政策、規定，或受到先進人物、事跡的感化，或受到不良事實的警示。煤礦的建設發展在不同時期就會出現新情況、新問題，我們的宣傳工作就必須緊緊跟隨，充分發揮宣傳工作的作用，為煤礦發展鋪平道路。抓亮點，就是抓好先進人物、事跡或重要工作等的宣傳。一個典型的先進人物或事跡往往會受到受眾的廣泛關注，都希望多了解它的細節，從中受到一定的啟發。而重要的工作如質量 標準化、采掘機械化等，關係著煤礦的發展進度，關係著幹部職工的切身利益，是幹部職工都非常想知道的事。因此，抓好亮點的宣傳，能起到良好的輿論導向作用。抓熱點，就是抓住幹部職工、職工家屬最關心的事進行宣傳。職工福利、政策規定的製定與改變、煤礦形勢等都是幹部職工茶餘飯後的談資，在特定的範圍內想了解的人也最多，但這些事實的傳播還關乎人心的穩定。因此，熱點的宣傳要更嚴謹、認真，抓好了，就會贏得人心，為宣傳工作的更好開展創造好的條件。抓難點，就是抓好煤礦自身或幹部員工及家庭存在的困難或難題的宣傳。從心理學角度講，困難或難題是很易引起人們關心的。如果煤礦自身存在了困難，那就是整個煤礦的幹部職工、職工家屬的共同困難，就要共同承擔起責任，齊心協辦加以解決。這就要精心做好宣傳，讓幹部職工及家屬深入了解事實，承認事實，尊重事實，麵對事實，擔起責任。如果某些幹部職工或家庭存在困難，煤礦或幹部職工聯手幫助他們解決困難，解除他們思想上的包袱。做好這樣的宣傳，能讓幹部職工心往一處想，勁朝一處使，就會自覺自願地搞好安全生產，與煤礦同呼吸、共命運，煤礦就會有好的發展。
四、 宣傳工作要廣泛開辟有用的宣傳渠道
煤礦的發展建設離不開宣傳。如今，許多煤礦都有自辦報刊、雜誌或網站等。通過這些，他們在企業內部形成了良好的文化環境。他們還通過外部報刊、雜誌、網站等發布消息，讓外界了解自己。這些對煤礦的建設和發展起著良好的推動作用。因此，我們要廣泛開辟宣傳渠道。但是，不難看到，一些煤礦的宣傳工作片麵地為了追求利益，其拓展的宣傳渠道爛而雜，根本沒考慮到有沒有受眾，或受眾是否有特定範圍的限定。筆者認為，我們煤礦的宣傳工作內容是有針對性的，因此，無論對內對外宣傳，宣傳渠道都應有所限製。在對內宣傳上，我們不能用一種不恰當的宣傳形式來宣傳不恰當的內容，不然肯定會“遭罵”；而在對外宣傳上，不能像有些煤礦那樣，《法製報》上也見到有關煤礦發表的大塊文章，這是牛頭不對馬嘴，反而會引起受眾的反感。而且，我們的宣傳渠道應講求有用，有用才有效，沒得用肯定會沒有效果。如果說一個網站，他的訪客寥寥無幾，那麼，你向他投的宣傳煤礦的稿件，也會是同樣的結局，就收不到宣傳的效果。而如果是《煤炭報》類似的大報，受眾廣泛，又恰好對口，那麼，一旦在這類刊物上做好宣傳，就會給自己所要宣傳的煤礦增光添彩，擴大影響。所以，我們的宣傳工作要廣泛開辟有用的宣傳渠道，這樣才能真正發揮出宣傳工作的實際作用，實現宣傳工作的價值，體現出宣傳工作的重要性。
總而言之，煤礦的發展建設不需要沉默，而需要宣傳，這樣才能弘揚企業文化，才能促進企業健康有序地發展，才能增進企業的和諧。但是，由於時代的進步和社會的發展，宣傳工作需進一步加強，方式方法也應隨之改進，才會更好地服務於煤礦發展。
隨著時間的推移，煤礦工人的素質在提高，物質 文化和精神文化方麵的追求也在跟進，“發展”要求煤礦將企業文化建設納入重要的議事日程，那麼，宣傳工作也當然地開始加快了運轉速度。近年來，煤礦工人用自己挖出來的煤、用自己的智慧和汗水為自己編寫歌曲、製定煤礦標識、發展理念、 管理方略，推行精細化 管理、質量 標準化，大興 安全文化，還建設起自己的宣傳載體，以及建立起自己的一支龐大的通訊員隊伍，利用報刊、雜誌、網站等媒體加強對內對外宣傳，擴大煤礦的影響和知名度。這表明用文化搶占意識領域已在煤礦工人的思想上達到了一定的認識高度。
煤礦宣傳工作的最終目的是為礦井的 安全生產、經營發展服好務。盡管我們現在煤礦對於宣傳工作也有所重視，但不難發現，我們有些煤礦對此是做做形式，走走過場，而且形式老套，無新意。原因或者是領導吼不起，職工也懶心無腸；或者領導吼起，職工動不起；或者是職工想動卻動不起。這樣的結果是，形成負麵影響，好事成了壞事。宣傳工作得到有效開展的最重要條件就是參與者多。這樣影響力才大、才深。因此，煤礦宣傳工作要得到進一步推進，首要條件就是組織領導明確、分工明確、責任明確，要層層落實和發動，幹部職工都要積極參與，而不是被動參與。在宣傳形式和方法上，主抓領導一定要舍得投入，投入包括時間、精力、物力和財力等四個方麵的投入；要集思廣益，不斷有新思路，要千方百計想辦法用新手段來宣傳，充分調動起參與者或受眾的興趣，不論是現場感知，還是通過煤體了解都會留下深刻印象，從而在其意識領域占據更大的空間，使其意識領域裏的不良習性自覺退場，收到正身定行的效果，達到樹形揚名的目的。
二、宣傳工作要暢通信息渠道
作為煤礦，要達到宣傳的目的，僅僅依靠那幾個人是不行的，而是需要有一大幫人，即有大量熱心宣傳工作的基層工作者才能把煤礦的宣傳工作做好。其理由是，宣傳不僅是為了宣傳企業的某個方麵，而是要涉及企業的方方麵麵，隻要那方麵突出有亮點，就應想方設法地去挖掘，讓受眾了解和認識；而如果全方位呈現出亮點，則要專人大量地收集素材，認真地整理，嚴謹地下筆，才能將企業推出去，使之揚名，樹立形象。但是，要做好這些工作，是不容易的。因為，煤礦的工作涉及麵廣，不論是一般的基層工作者，還是專職宣傳工作者，都不是萬能的。如果某個人要去宣傳自己不懂的方麵，那還需要時間去領會和掌握。但如果有一支充滿了活力、涉及煤礦全方位工作的通訊員隊伍，依靠他們廣泛地提供信息，將亮點的產生過程成階段性地記錄下來，形成一定的文字資料，逐級報送。那麼煤礦的宣傳工作做起就會容易得多，也會做得越來越好。
三、宣傳工作要重抓亮點、熱點、難點的宣傳
宣傳工作的意義有兩層：一是擴大影響，讓更多的人了解被宣傳對象；二是教育引導，使受眾了解政策、規定，或受到先進人物、事跡的感化，或受到不良事實的警示。煤礦的建設發展在不同時期就會出現新情況、新問題，我們的宣傳工作就必須緊緊跟隨，充分發揮宣傳工作的作用，為煤礦發展鋪平道路。抓亮點，就是抓好先進人物、事跡或重要工作等的宣傳。一個典型的先進人物或事跡往往會受到受眾的廣泛關注，都希望多了解它的細節，從中受到一定的啟發。而重要的工作如質量 標準化、采掘機械化等，關係著煤礦的發展進度，關係著幹部職工的切身利益，是幹部職工都非常想知道的事。因此，抓好亮點的宣傳，能起到良好的輿論導向作用。抓熱點，就是抓住幹部職工、職工家屬最關心的事進行宣傳。職工福利、政策規定的製定與改變、煤礦形勢等都是幹部職工茶餘飯後的談資，在特定的範圍內想了解的人也最多，但這些事實的傳播還關乎人心的穩定。因此，熱點的宣傳要更嚴謹、認真，抓好了，就會贏得人心，為宣傳工作的更好開展創造好的條件。抓難點，就是抓好煤礦自身或幹部員工及家庭存在的困難或難題的宣傳。從心理學角度講，困難或難題是很易引起人們關心的。如果煤礦自身存在了困難，那就是整個煤礦的幹部職工、職工家屬的共同困難，就要共同承擔起責任，齊心協辦加以解決。這就要精心做好宣傳，讓幹部職工及家屬深入了解事實，承認事實，尊重事實，麵對事實，擔起責任。如果某些幹部職工或家庭存在困難，煤礦或幹部職工聯手幫助他們解決困難，解除他們思想上的包袱。做好這樣的宣傳，能讓幹部職工心往一處想，勁朝一處使，就會自覺自願地搞好安全生產，與煤礦同呼吸、共命運，煤礦就會有好的發展。
四、 宣傳工作要廣泛開辟有用的宣傳渠道
煤礦的發展建設離不開宣傳。如今，許多煤礦都有自辦報刊、雜誌或網站等。通過這些，他們在企業內部形成了良好的文化環境。他們還通過外部報刊、雜誌、網站等發布消息，讓外界了解自己。這些對煤礦的建設和發展起著良好的推動作用。因此，我們要廣泛開辟宣傳渠道。但是，不難看到，一些煤礦的宣傳工作片麵地為了追求利益，其拓展的宣傳渠道爛而雜，根本沒考慮到有沒有受眾，或受眾是否有特定範圍的限定。筆者認為，我們煤礦的宣傳工作內容是有針對性的，因此，無論對內對外宣傳，宣傳渠道都應有所限製。在對內宣傳上，我們不能用一種不恰當的宣傳形式來宣傳不恰當的內容，不然肯定會“遭罵”；而在對外宣傳上，不能像有些煤礦那樣，《法製報》上也見到有關煤礦發表的大塊文章，這是牛頭不對馬嘴，反而會引起受眾的反感。而且，我們的宣傳渠道應講求有用，有用才有效，沒得用肯定會沒有效果。如果說一個網站，他的訪客寥寥無幾，那麼，你向他投的宣傳煤礦的稿件，也會是同樣的結局，就收不到宣傳的效果。而如果是《煤炭報》類似的大報，受眾廣泛，又恰好對口，那麼，一旦在這類刊物上做好宣傳，就會給自己所要宣傳的煤礦增光添彩，擴大影響。所以，我們的宣傳工作要廣泛開辟有用的宣傳渠道，這樣才能真正發揮出宣傳工作的實際作用，實現宣傳工作的價值，體現出宣傳工作的重要性。
總而言之，煤礦的發展建設不需要沉默，而需要宣傳，這樣才能弘揚企業文化，才能促進企業健康有序地發展，才能增進企業的和諧。但是，由於時代的進步和社會的發展，宣傳工作需進一步加強，方式方法也應隨之改進，才會更好地服務於煤礦發展。
作者係重慶市合川區三彙鎮天府礦業公司三彙三礦
