陶崗：淺談如何做一名合格的組織人事幹部

陝西權家河煤業有限公司 陶崗

組織人事工作，從其字麵的意思理解，就有著 管理人， 管理人才的意識。從工作內容的角度講，組織人事部門擔負著為企業發展選拔、使用、培養幹部和人才的重要職責。組織人事部門有著極其特殊而重要的地位和作用。

中組部製定的《組織人事幹部行為若幹規範》印發後，對規範組織人事幹部的行為無疑有一定的約束作用，貫徹好這個《規範》，對於加強組織人事幹部隊伍建設，做好新形勢下的組織人事工作，必將產生巨大的推動作用。但如果我們不學習，就不了解它，如果我們不遵守它，它就發揮不了應有的作用，鑒於以上認識，我就如何做一名合格的組織人事幹部談幾點看法：

一、組織人事幹部要注重學習。

深入貫徹落實《組織人事幹部行為若幹規範》，必須注重學習，不斷提升學習力，這是對《規範》進行深刻理解、透徹思辯、精熟把握和縱深推進的前提和基礎。我們正處在充滿機遇與挑戰的21世紀，處在知識經濟的時代，處在中國政治經濟深刻變革的時期。組織人事工作麵臨著許多新情況、新問題、新矛盾。需要我們重新認識，研究解決，這就在客觀上要求我們組織人事幹部必須加強學習，善於思考，以適應新形勢的要求。

學習是做好工作的條件，也是工作的重要組成部分。組織人事工作是一項政治性很強的工作，為此，組織人事幹部必須學好理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關組織人事工作的各項要求和規章 製度，隻有這樣才能把握大方向，保證組織人事工作在正常的軌道上運行。隻有這樣，我們才能更深刻地理解和把握《規範》的精神實質。組織人事工作又是一項“以人為主”的專業性較強的工作，在學好理論的基礎上，我們還要注重學習組織人事業務知識。通過學習，不斷完善知識結構，提高理論水平和工作能力。

二、組織人事幹部要求真務實

求真務實是組織人事幹部將《規範》所確定的共同行為準則，真正落到實處的關鍵。何為求真務實，我個人認為，對組織人事幹部來說，求真就是要說真話，務實，就是要辦實事。然而在實際工作中，能夠堅持在任何時候都做到說真話、辦實事卻並不容易。為此，組織人事幹部要牢固樹立“求真務實”工作理念、自覺踐行“求真務實”，做到理論上明確，作用上過硬，業務上精通，品行上高尚。

《規範》第二章第二條規定：“如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相”。《規範》第五章第一條規定“言行一致、表裏如一，不準口是心非，陽奉陰違。這些規定都要求我們組織人事幹部要求真務實，作風正派。

由於組織人事幹部大都是身兼數職、偶爾出現工作沒能做到位時，也應該主動從自身主觀上找原因，不能光從客觀上找理由，要有說真話揭擺自身存在問題和缺點的勇氣，要有幹好工作的誌氣和敢於負責的工作態度。

三、組織人事幹部要嚴格自律

組織人事幹部在踐行《規範》，落實《規範》過程中，嚴格自律同樣是非常重要的。大量的事實證明：我們有些幹部能抵得住槍林彈雨和嚴刑拷打的考驗，未必能經得住糖衣炮彈的誘惑。一批批落馬的幹部，都是放縱了自己的私欲，放鬆了“自律”，逐漸走向腐敗的。由於組織人事工作職業的特點，組織人事幹部，尤其是人事幹部時常會成為一些人拉攏、“鉤兌”的目標。因此，對於組織人事幹部來說，自律、自我約束、自我控製是非常重要的。首先要控製自己的欲望，消除個人的雜念，不為名利、榮譽、金錢所累、所困、所擾。遇事要堅持自己的原則，堅決做到，不該去的地方不去，不該做的不做，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該說的不說，更不能營私舞弊，假公濟私，胡紮勢亂伸手，保持高尚的情操氣節。其次要保持良好的心態。保持良好的心態就是要控製自己，做到寵辱不驚，以平和的心態去對待周圍的人和事。當麵對困難和挑戰時，能勇敢地戰勝它，而不是自暴自棄；當受了委曲，遭人誤解時，能積極去解釋，而不是一味地抱怨或到處訴苦；當聽到表揚時，能夠自勉，再接再厲。

四、組織人事幹部要用“心”服務

組織人事工作的對象是人，所做工作的內容也是圍繞人，實質上，組織人事工作做的就是為幹部職工服務、為幹部職工解決問題、為幹部職工辦事，特別是組織幹部還要為入黨積極分子和廣大黨員服務。因此，組織人事幹部就要樹立全心全意為人民服務的思想，做到用“心”服務。用“心”服務，即用熱心、耐心、細心、精心、愛心去實踐“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務宗旨。通過在工作中多一點換位思考，體會職工群眾的新要求和新期待，盡自己最大的努力做好服務工作。

組織人事幹部在“講黨性、重品行、做表率”樹立新形象活動中，要用“心”做好各項服務工作。一是要更好為黨的中心工作服務，為企業的 安全生產中心工作服務；二是要大膽探索加強領導班子、幹部隊伍建設、人才隊伍建設和黨員隊伍建設的體製機製、創新工作方法；三是要加強自身建設、自覺主動地解決思想觀念、工作方法，工作作風等方麵與新形勢新任務不相適應的地方，切實發揮好組織保證和人才支撐作用，努力做一名黨組織滿意，群眾滿意的組工幹部。