劉富山：從仇太守“察廉”說起

　　近日，看到這樣一則故事，講的是《鶴林玉露》書中記載，有一個名叫仇泰然的太守，平時很注意觀察屬下的廉潔情況。他發現有一個幕僚平日經常大吃大喝、揮霍無度，怒曰：“某為太守，居常不敢食肉，隻是吃菜，公為小官，仍敢食肉，定非廉士”。經查，這個幕僚果然係貪汙、受賄之徒，隨即予以嚴懲。仇太守能從下屬的日常生活是儉還是奢來“察廉”，值得我們學習和借鑒。


　　目前，晉煤集團推進“幹事幹淨” 管理法，真是一件“反腐倡廉，勤政廉政”的大好事。領導幹部不但要自己做到“以廉為美，以廉為榮，以廉為樂”，自己不貪為寶，更應該主動地做好“察廉”工作。如何做到“察廉”？筆者認為：作為一級黨的組織或者是一名領導幹部，首先是要“察”好自己的“廉”，自己必須做“清正廉潔”的典範、榜樣，就是“打鐵先得本身硬”。如果自己沒有很好的“察廉”之舉，就不能察視出自己的妻子、兒女、親友以及身邊的同誌是“儉”還是“奢”，很可能不會有什麼“拒腐”、“抓廉”“勤政”等行為。其次是各級領導幹部在自己做到廉潔自律的同時，也要學一學仇太守的“察廉”之法，認認真真當地去看一看，查一查自己身邊的“幕僚”和“下屬”，是“食肉之某公”，還是“吃菜之太守”。通過“明察秋毫”，體現“幹淨幹事”。


　　目前，我們的各級領導幹部、四管人員都已經製定了《崗位廉潔 標準及考核辦法》，這是領導與領導之間、領導與下屬人員相互之間“察廉”的得力 措施。但願“幹事幹淨” 管理法既有良好的開端，更能結出“廉潔 文化”的豐碩之果。



作者單位： 山西省晉煤集團成莊礦