惠凡波：談素質促進安全

安全生產事關職工生命 安全、身體健康，事關礦井和諧發展大局。如何搞好 安全生產，是礦井始終要抓好的一項重要工作。實踐證明，堅持“ 安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，全麵提高職工的安全素質，是促進礦井安全生產的一條重要途徑。

　　素質是人通過環境影響和教育訓練所獲得的內在的、相對穩定的、長期發揮作用的身心特征及其基本品質結構。因此說，人的素質高低，教育起著關鍵性作用。為提高廣大幹部職工的安全素質，近年來，山東兗礦集團楊村礦采取了一係列行之有效的 措施，製定了相對完備的教育 製度，開展了形式多樣的培訓活動，逐步形成了以具有楊村特色的“4S”安全 文化為統領，以實施“136346”培訓模式為手段，全員廣泛參與的“大培訓”格局。廣大職工在各種培訓活動中，積極學業務、認真練技能，不僅增長了 安全知識，更重要的是增強了自保互保能力和自身素質。從去年到今年6月份，全礦舉辦各類不同的安全培訓班72期，培訓人員高達8000人次，投入經費近100萬元。之所以在提高職工安全素質方麵下足力氣，做實文章，其目的就是讓每一位職工都能成為安全生產上的有心人、細心人、放心人，都能成為適應現代化 煤礦企業的技術大拿、安全標兵。

　　當前，職工的整體素質雖然大幅提高，但個別職工“安全第一”的思想樹立的仍然不夠牢固，“三違”現象還不能杜絕，“三乎、三慣”思想還依然存在，隱患排查不精不細，零打碎敲的一些小 02manbetx.com 還時有發生。從根本上講，這是安全素質不高、思想認識偏低所造成的現象。“4·23” 02manbetx.com 給我們敲響了警鍾，讓我們切身感受到安全意識淡薄的危害性、安全素質不高的可怕性，也讓我們深刻體會到提高職工安全素質是多麼的緊迫和重要。全礦各級組織、廣大幹部職工要充分認識加強職工素質教育是適應形勢、促進礦井和諧發展的需要，是關心職工生命安全，打造本質安全型礦井的需要。我們隻有立即行動起來，采取得力 措施，采用“小組研討、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業練習、行動指南”等方式方法，紮實開展好“兩長一員”培訓、準軍事化 管理、“保安全提效益、降成本增收入”形勢任務教育、“五查五反思一確保”活動，對全體職工進行“安全 文化、團隊精神、感恩企業、精業敬業、自我提升”等方麵的素質教育，才能切實提高廣大職工的安全意識和正規化操作水平，才能確保職工上 標準崗、幹 標準活。


　　作者係山東兗礦集團楊村 煤礦