企業領導幹部要牢固樹立“五種意識”

政治路線確定以後，幹部就是決定因素。領導幹部是執行黨的決策，體現黨的先進性和實踐“三個代表”重要思想，確保我黨各項事業順利開展的關鍵。作為企業領導幹部，麵對新時期、新形勢的要求，隻有牢固樹立“五種意識”，才能幹好為職工群眾服務的工作，才能樹立領導幹部的良好形象。

一是要牢固樹立我黨的宗旨意識，真心誠意地做職工群眾的公仆。要樹立當領導不是為了光宗耀祖、發財、裝點臉麵的觀念，樹立為職工群眾辦事不遺餘力的觀念，樹立為職工群眾辦事不圖任何回報的觀念，樹立工作不帶私心雜念的觀念。要明白權的來源和用途，對職工群眾滿懷熱情，權為職工群眾所係，利為職工群眾所謀，真心實意地為職工群眾辦實事、辦好事，把工作做到職工群眾的心坎上。要體現領導、服務職能，變 管理為服務，緊緊圍繞企業經濟建設和穩定這個中心，多在方便職工群眾、為了職工群眾、惠及職工群眾上下功夫，及時發現、解決當前存在的突出問題，從職工群眾最關心、關切的熱點問題抓起，從職工群眾最迫切需要解決的事情辦起，從職工群眾最不滿意的方麵加以改進，用良好的作風在職工群眾中樹立企業領導幹部的良好形象。

二是要牢固樹立幹部的責任意識，兢兢業業用心幹事創業。領導幹部既是一種稱謂，更代表了一種責任，體現的是一種追求，一種境界，一種品格，責任意識是領導者的第一素質。作為一個領導幹部要認識到自己所肩負的責任重大，在工作中要敢於負責，在不斷的事業追求中，展示個人才華，體現人生價值。

三是要牢固樹立務實的意識，與時俱進，創造性地開展工作。務實是做人的基本要求，也是幹事創業的基礎。企業領導幹部要堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，堅持以求真務實精神去抓好各項工作落實，並且要在抓工作落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。在抓落實的過程中，要注意處理好局部和全局的關係，處理好眼前和長遠的關係，處理好務實和創新的關係，要根據新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念和行為，把求真務實體現到各項工作中去。

四是牢固樹立和諧幹事創業的意識，努力建設和諧的領導班子、和諧的工作團隊。和諧是幹事創業的基礎，沒有和諧的環境，任何工作都會不會有好的效果。我黨提出構建和諧社會的偉大戰略，符合當前社會的進步需要，符合廣大人民群眾和企業職工群眾的共同願望。目前，我們的和諧社會有了建設的基礎，和諧礦區建設也進一步深入推進，作為領導幹部一定要身體力行，學會尊重人和換位思考，做到理解人，寬待人，提升個人的人格魅力和領導威信，帶領職工群眾在和諧社會的建設中不斷前進。

五是要牢固樹立廉潔自律的意識，講操守、重品行，維護領導幹部的形象。每個領導幹部都要自覺加強思想道德修養，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，不斷提升思想精神境界，帶頭遵守黨紀國法，帶頭踐行社會主義核心價值體係，帶頭遵守社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要始終嚴格要求自己，不管是在什麼崗位都要增強自律意識，抗得住各種誘惑，慎獨慎行事，擇善而交友，把個人的愛好和工作溶入到黨的事業和為人民服務上來，做到工作清廉進取、生活正派做人，幹幹淨淨地做事，清清白白地履職，樹立領導幹部的良好形象。