李開樹：“三違”人員幫教方式的探索

四川煤炭產業集團廣旺公司代池壩 煤礦安監處 李開樹

違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為是造成 02manbetx.com 的罪魁禍首，但是在 煤礦生產過程中，“三違”現象屢禁不止，如何有效地幫教“三違”，遏製“三違”的發生。近年來，代池壩 煤礦在這方麵做了積極的探索。認真對滋生“三違”現象的原因進行了剖析，針對本單位的具體情況采取特別 措施，加強對“三違”人員幫教方式的探索，實行過五關，即個人反思關、組織教育引導關、家屬協管幫教關、巡講警示關、經濟處罰關，從而使“三違”人員在工友麵前丟醜、大眾麵前丟人、親屬麵前丟臉，收到了一定的好效果，有效遏製地了“三違”的發生。

個人反思關，凡“三違”人員，必須誠懇反思，認識到“三違”的危害、後果，到安監處認真寫出檢討、保證和“三違”幫教書的“三書”，並將“三書”裝入本人 安全檔案。使凡有過“三違”的人員隨時都記住自己有一個欠帳，不能再出現“三違”。

組織教育引導關，重點從 法律 法規、政策、 管理 製度等方麵正麵引導。凡“三違”人員，必須持“三違”幫教書，先後到本 班組、本隊、包保部門和安監處接受教育引導，由上述單位幫教、領導認同並簽字才算過關。使“三違”人員感受到出現了“三違”，麻煩就來了，腿都要跑大，再也不願意“三違”了。

家屬協管幫教關，凡“三違”人員，還要持“三違”幫教書，到本單位家屬協管委、本人親屬接受幫教，在家人、親屬的幫助督促下“改邪歸正”。有些職工違章作業被查獲，卻滿不在乎，自以為是，但在“礦嫂”和親屬的麵前就難過關了，使“三違”人員感受到出現了“三違”耳朵都要起繭巴。

巡講警示關，凡嚴重“三違”人員，必須上“三違”亮相台，在礦廣播、電視上作檢討和保證，到基層各隊作巡回檢討。要重點介紹違章經過、剖析違章原因、表明今後 安全工作態度。使“三違”人員在工友麵前丟醜、大眾麵前丟人、家屬麵前丟臉，既教育自己，又警示教育工友以此引以為戒，自覺遵章作業，搞好 安全生產。

經濟處罰關，凡“三違”人員，按《川煤廣旺集團公司 安全執法處罰規定》，必須受到經濟處罰，嚴重“三違”必須停工學習。過去的“三違”人員受到經濟處罰後，就自感萬事大吉了，把經濟處罰當成“丟財免災”的自我安慰，把停工學習當成休息，根本未汲取教訓，導致屢次“三違”現象。這樣既“丟財”，又“免不了災”，反而災難就會找上門。針對這一現象，代池壩 煤礦采取了一個新招：凡受到經濟處罰的“三違”人員，在一年內不再次出現“三違”，可全額退回罰款。這樣，“三違”人員至少在一年中，隨時記到自己有一筆“安全存款”，時刻提醒自己萬萬不能違章。通過這一招，使“三違”人員感到不違章有盼頭，既不“丟財”，又能真正“免災”。

通過這些幫教方法，“三違”現象、安全 02manbetx.com 大幅度下降。今年與去年同期相比，“三違”少了41起，下降了62.12%；各類安全 02manbetx.com 下降了75%。去年以來凡出現過“三違”的職工，無一例再出現“三違”行為的現象。