郝青鬆：落實科學發展觀 建設美好和諧礦區
作者：佚名
2009-11-22 11:16
來源：中國煤炭新聞網
胡錦濤總書記在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上強調，“開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的戰略決策，是用中國特色社會主義理論體係武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求”。 “深入學習實踐科學發展觀，是在深刻變化的國際環境中推動我國發展的迫切需要，是落實實現全麵建設小康社會奮鬥目標新要求的迫切需要，是以改革創新精神全麵推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要”。
為深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習胡錦濤總書記在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話精神，以落實科學發展觀為契機，提高落實科學發展觀的能力和水平，立足實際，建設 安全穩定、文明和諧的新型礦區，推進企業又好又快科學發展，對進一步搞好礦區穩定工作，鞏固和發展安定團結、政通人和的政治局麵，有著深遠的社會意義和現實意義。
一、樹立科學發展觀是建設和諧 煤礦的重要前提
和諧 煤礦，應該是產業和諧、 管理和諧、 文化和諧、人際和諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、 文化、生活等方方麵麵。從當前我們礦的情況看，無論是 安全生產經營工作，還是黨建、企業 文化建設等工作，各方麵都呈現出蒸蒸日上的良好態勢，全礦安定團結、政通人和的政治局麵不斷得到鞏固和發展。但從全麵、協調、可持續發展的角度看，還程度不同地存在一些製約我礦發展的矛盾和問題，如工作麵接續緊張、技術裝備落後、職工整體素質偏低等等，這些都給我礦的可持續發展帶來一定難度和影響。從近幾年改革發展的實踐中感到，企業所麵臨的一切困難和問題，隻有靠發展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發展的新形勢下，發展慢了就落後，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設和諧 煤礦首當其衝的任務是牢固樹立科學發展觀。
發展與怎樣發展是一個問題的兩個方麵，要發展，就必須思考怎樣發展。從我們礦區來看，出路在於發展，希望在於發展，企業的前途和命運係於發展。正是基於此，局黨政作出了“加快發展”的總體部署，使全局各礦區、各項事業呈現出了齊頭並進、全麵發展的強勁勢頭。歸結到陳家山礦也是如此，也麵臨一個發展和怎樣發展的問題。應該說，我們礦各方麵的基礎還是比較好的，然而在新的形勢和任務麵前要再上一個新台階，應怎樣發展、樹立什麼樣的發展觀才符合客觀發展規律和經濟社會的發展趨勢，才能實現企業發展的宏偉藍圖，實現和諧 煤礦的美好願望，這是一個值得深入思考的嚴肅而重大的課題。現實中，如果隻想發展，卻忽視怎樣發展，缺乏科學的發展觀，美好的動機就很難實現，甚至會誤入歧途，事與願違。環顧全國，有關的教訓舉不勝舉，環境惡化、能源緊張、貧富差距拉大等等，無不是發展中的代價；反觀我們礦區，盡管近幾年生產投入規模不斷加大，質量 標準化有了質的飛躍，但一些發展中的問題也已經或正在出現，礦井資源逐漸枯竭、職工住房日趨緊張、專業技術人才短缺等等。就當前我礦而言，工作麵接續緊張新工作麵一時難於形成的局麵與發展觀的問題有著密切的內在聯係，直接關係到企業的生存和發展。解決這些矛盾和問題，樹立和落實科學的發展觀迫在眉睫。
二、建設和諧煤礦的初步探索與實踐
集團公司黨委根據“構建社會主義和諧社會”的目標要求，作出了建設和諧礦區的總體部署。按照這一部署要求，我們聯係本礦實際，圍繞建設和諧煤礦進行了積極有效地探索與實踐，並取得明顯效果。
第一，堅持以 安全生產為重點，為和諧煤礦建設提供保證。 安全生產是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標誌。建設和諧煤礦首先要保證安全生產。基於這一認識，我們在建設和諧煤礦過程中，始終把安全生產放在重中之重的位置來抓，堅持以安全 文化建設為突破口，以“雙基”建設為主線，大力開展安全質量 標準化活動，不斷鞏固和發展了安全質量 標準化成果。同時還不斷加大了安全教育力度，積極探索和實踐安全教育的新方法、新途徑，使各種形式的安全教育活動長流水、不斷線，促進了安全生產的順利進行。特別是今年以來，我們借助企業文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先後推行了REM精細化 管理和區隊班前禮儀，有效地促進了安全生產 管理。
第二，堅持以提高經濟效益為中心，為和諧煤礦建設奠定基礎。科學發展觀是以經濟建設為中心的發展觀，隻有不斷解放和發展生產力，才能為社會的全麵進步和人的全麵發展提供物質基礎。在建設和諧煤礦的具體實踐中我們感到，作為煤炭企業要實現全麵、協調、可持續發展，必須堅持以提高經濟效益為中心，以高度的曆史責任感和緊迫感，抓住機遇，加快發展。惟其如此，才能為建設和諧煤礦奠定物質基礎。調動黨工團等各方麵的優勢和力量，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，創造性地開展黨的各項活動和群眾性“雙增雙節”、“爭先創優”活動，為企業跨越式發展提供了強有力的政治保證和智力支持。特別是在涉及企業的可持續發展問題上，注重安全與生產、質量與效益、當前和長遠的關係，我礦確立了“安全生產、和諧發展”的總體思路；對東店、龍石溝居民區的2層舊窯樓進行了換頂翻修；對單身樓圍牆進行了整體改造，建成了透視牆；對礦區主要建築和職工生活區住宅樓牆體進行了刷白、更換了門窗；對井口信息站和候車室進行了改造，安裝了21台電視，建成安全教育視聽係統；對職工食堂進行改造裝修；單身職工住宿達到公寓化 管理；投資新蓋8棟職工住宅樓；籌建了銅川市陳家山勞保服飾有限公司，安置遇難職工家屬110餘人；建成500米文化牆，新建了4個花園,同時對礦區公路、單身樓前後、安子溝等處補栽了樹木,種植了花草；購買灑水車，對礦區馬路、街道、文化廣場衛生朝清暮掃。所有這些 措施的實施，都為企業的可持續發展提供了可靠保證。
第三，堅持以人為本，為和諧煤礦建設催生動力。對於一個企業來說，如果沒有 科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。為此，在建設和諧煤礦的具體實踐中，我們堅持以人為本，把建塑特色企業文化作為和諧煤礦建設的重要內容和有效載體，我們在學習借鑒先進單位經驗和做法的基礎上，結合我礦實際，製定了企業文化建設實施意見，從環境建設、準軍事化管理和推行班前禮儀為突破口，堅持軟、硬件雙管齊下，強勢推進企業文化建設，取得了顯著效果。在環境建設上，我們本著高起點、高定位、高 標準的原則，專門聘請專家對礦工業廣場進行了整體 設計和規劃，並按照規劃目標有重點地對工業廣場和宿舍區的路麵、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化。在推行準軍事化管理上，一方麵，我們本著統籌兼顧的原則，分批次對全礦幹部職工進行全員軍訓；另一方麵，進一步加大了職工文明行為規範的執行力度。礦黨委專門製定了“公共場所職工文明行為規範及考核辦法”，使職工在文明言行、文明著裝和精神麵貌等方麵發生了很大變化。感到最直接的變化是：公共場所隨處吐痰、亂扔煙頭、亂寫亂畫、亂貼傳單廣告的少了，自覺維護公共環境衛生的多了；言行粗魯、坦胸露背、著裝隨便的少了，帶頭倡導文明行為的多了；高音鳴笛、超速行駛、亂停亂放車輛的少了，自覺遵守公共規則的多了。在推行班前禮儀上，我們從引導和規範職工行為養成出發，專門製定了班前禮儀標準及考核辦法，成立了督導檢查組，明確了責任人，並責成包區隊人員分三班盯靠區隊，做到了人員、責任、時間、要求“四到位”，使這項工作在較短的時間內達到了規範化、標準化的要求，受到上級領導和兄弟單位的一致肯定和好評。通過推行班前禮儀，不僅有效地促進了班前會質量的提高，而且對規範區隊管理、促進職工上標準崗幹標準活起到了很大的推動作用。基層區隊紛紛反映：班前會質量從來沒有達到現在這個效果，職工的參與性從來沒有像今天這樣自覺主動，區隊管理從來沒有像現在這樣省心。我們通過強勢推進企業文化建設，較好地營造了一個優美的工作環境、舒適的生活環境、和諧的人際環境，全礦呈現出人心思上、人心思幹、政通人和、安定團結的政治局麵。
第四，堅持穩定高於一切，為和諧煤礦建設創造條件。穩定是幹好一切工作的前提和基礎，也是和諧煤礦建設的重要內容和目標之一。為此，我們始終堅持穩定高於一切，把搞好礦區穩定作為建設和諧煤礦的出發點和落腳點。特別是礦黨委班子調整以來，更加重視穩定工作，成立了信訪工作機構，配齊配全了專職信訪人員和基層信息員，並進一步健全完善了信訪 製度和信訪網絡，使信訪穩定工作走向了 製度化、規範化、正常化。在此基礎上，我們本著超前預防與解決實際問題相結合的原則，創造性開展思想政治工作，理順了職工情緒。同時，我們還注重抓了安全生產中的思想教育，針對當前實際，我們專門製定了黨群部門聯責基層單位做好穩定工作的考核規定，責成黨群部門副科級以上幹部與基層單位的穩定工作進行聯責，采取交納穩定抵押金的辦法加大了穩定工作的考核力度，做到了一月一考核，兌現獎罰，調動了做好穩定工作的積極性。並堅持定期召開穩定工作專題會，及時 總結和安排階段性穩定工作，使穩定工作由虛變實，做到了虛功實做，有效地促進了安全生產工作的順利進行，保證了全礦穩定，為和諧煤礦建設創造了條件。
經過大家的積極探索和實踐，我礦和諧煤礦建設不僅帶動了人文環境的大改善，增強了企業的親和力和職工的歸屬感、自豪感，而且凝結了人心，聚合了力量，使各項工作注入了生機和活力，礦區繼續保持了整體推進、全麵發展的勢頭。
三、從建設和諧煤礦中得到的啟示
第一，建設和諧煤礦，必須正確理解和把握其豐富的內涵。和諧煤礦，不僅僅限於社會治安綜合治理或安全生產方麵，而是涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方麵麵。因此，應該把建設和諧煤礦的總體目標定位在促進企業經濟更加發展、政治更加穩定、文化更加繁榮、人際關係更加和諧、職工群眾生活更加安康上，把建設和諧煤礦的主要任務放在大力開展創建和諧礦井、和諧區隊、和諧 班組等多種形式的活動上，經過若幹年的努力，使全礦區達到創建標準和目標，確保政治安穩、礦區安定、安全生產、職工安康。要站在講政治、講穩定、講大局的高度，充分認識建設和諧煤礦的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到集團公司決策部署上來，通過調整發展思路、發展模式、發展戰略，大力推進結構調整，努力實現礦區的全麵、協調、可持續發展。
第二，建設和諧煤礦，必須堅持以人為本，實現興礦富民。對於我礦來說，當前和今後一個時期的主要任務就是抓好堅定完成各項目標的決心不變，保持狠抓落實的工作幹勁不鬆，通過方方麵麵的努力，推動各項工作再上新台階、再創新水平，加快興礦富民步伐，我們相信，隻要堅定信心、振奮精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，主動適應不斷發展變化的市場形勢，按照集團公司的總體要求創造性地開展工作，建設和諧煤礦的目標就一定能實現。
第三，建設和諧煤礦，必須把維護礦區穩定作為一切工作的出發點和落腳點。維護礦區穩定，保持安定團結，是做好各項工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設和諧煤礦的內涵之一。沒有穩定的環境，就會嚴重影響企業的持續發展。能否最大限度地維護廣大職工群眾的根本利益，確保礦區長期穩定，對黨的各級組織特別是各級領導幹部來說，既是體現領導水平和解決實際問題能力的重要標誌，也是一個重要考驗。我們礦黨委按照集團公司黨委和局黨委的統一部署和要求，結合建設和諧煤礦的實際，開展了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，旨在進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。特別是提出了大興求真務實之風的要求，進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業發展進程中影響經濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創造一個和諧的人居環境、工作環境，使職工群眾心情舒暢，生活質量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設和諧煤礦的根本要求和具體體現。 作者係陝西省銅川礦務局陳家山礦紀委
為深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習胡錦濤總書記在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話精神，以落實科學發展觀為契機，提高落實科學發展觀的能力和水平，立足實際，建設 安全穩定、文明和諧的新型礦區，推進企業又好又快科學發展，對進一步搞好礦區穩定工作，鞏固和發展安定團結、政通人和的政治局麵，有著深遠的社會意義和現實意義。
一、樹立科學發展觀是建設和諧 煤礦的重要前提
和諧 煤礦，應該是產業和諧、 管理和諧、 文化和諧、人際和諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、 文化、生活等方方麵麵。從當前我們礦的情況看，無論是 安全生產經營工作，還是黨建、企業 文化建設等工作，各方麵都呈現出蒸蒸日上的良好態勢，全礦安定團結、政通人和的政治局麵不斷得到鞏固和發展。但從全麵、協調、可持續發展的角度看，還程度不同地存在一些製約我礦發展的矛盾和問題，如工作麵接續緊張、技術裝備落後、職工整體素質偏低等等，這些都給我礦的可持續發展帶來一定難度和影響。從近幾年改革發展的實踐中感到，企業所麵臨的一切困難和問題，隻有靠發展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發展的新形勢下，發展慢了就落後，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設和諧 煤礦首當其衝的任務是牢固樹立科學發展觀。
發展與怎樣發展是一個問題的兩個方麵，要發展，就必須思考怎樣發展。從我們礦區來看，出路在於發展，希望在於發展，企業的前途和命運係於發展。正是基於此，局黨政作出了“加快發展”的總體部署，使全局各礦區、各項事業呈現出了齊頭並進、全麵發展的強勁勢頭。歸結到陳家山礦也是如此，也麵臨一個發展和怎樣發展的問題。應該說，我們礦各方麵的基礎還是比較好的，然而在新的形勢和任務麵前要再上一個新台階，應怎樣發展、樹立什麼樣的發展觀才符合客觀發展規律和經濟社會的發展趨勢，才能實現企業發展的宏偉藍圖，實現和諧 煤礦的美好願望，這是一個值得深入思考的嚴肅而重大的課題。現實中，如果隻想發展，卻忽視怎樣發展，缺乏科學的發展觀，美好的動機就很難實現，甚至會誤入歧途，事與願違。環顧全國，有關的教訓舉不勝舉，環境惡化、能源緊張、貧富差距拉大等等，無不是發展中的代價；反觀我們礦區，盡管近幾年生產投入規模不斷加大，質量 標準化有了質的飛躍，但一些發展中的問題也已經或正在出現，礦井資源逐漸枯竭、職工住房日趨緊張、專業技術人才短缺等等。就當前我礦而言，工作麵接續緊張新工作麵一時難於形成的局麵與發展觀的問題有著密切的內在聯係，直接關係到企業的生存和發展。解決這些矛盾和問題，樹立和落實科學的發展觀迫在眉睫。
二、建設和諧煤礦的初步探索與實踐
集團公司黨委根據“構建社會主義和諧社會”的目標要求，作出了建設和諧礦區的總體部署。按照這一部署要求，我們聯係本礦實際，圍繞建設和諧煤礦進行了積極有效地探索與實踐，並取得明顯效果。
第一，堅持以 安全生產為重點，為和諧煤礦建設提供保證。 安全生產是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標誌。建設和諧煤礦首先要保證安全生產。基於這一認識，我們在建設和諧煤礦過程中，始終把安全生產放在重中之重的位置來抓，堅持以安全 文化建設為突破口，以“雙基”建設為主線，大力開展安全質量 標準化活動，不斷鞏固和發展了安全質量 標準化成果。同時還不斷加大了安全教育力度，積極探索和實踐安全教育的新方法、新途徑，使各種形式的安全教育活動長流水、不斷線，促進了安全生產的順利進行。特別是今年以來，我們借助企業文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先後推行了REM精細化 管理和區隊班前禮儀，有效地促進了安全生產 管理。
第二，堅持以提高經濟效益為中心，為和諧煤礦建設奠定基礎。科學發展觀是以經濟建設為中心的發展觀，隻有不斷解放和發展生產力，才能為社會的全麵進步和人的全麵發展提供物質基礎。在建設和諧煤礦的具體實踐中我們感到，作為煤炭企業要實現全麵、協調、可持續發展，必須堅持以提高經濟效益為中心，以高度的曆史責任感和緊迫感，抓住機遇，加快發展。惟其如此，才能為建設和諧煤礦奠定物質基礎。調動黨工團等各方麵的優勢和力量，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，創造性地開展黨的各項活動和群眾性“雙增雙節”、“爭先創優”活動，為企業跨越式發展提供了強有力的政治保證和智力支持。特別是在涉及企業的可持續發展問題上，注重安全與生產、質量與效益、當前和長遠的關係，我礦確立了“安全生產、和諧發展”的總體思路；對東店、龍石溝居民區的2層舊窯樓進行了換頂翻修；對單身樓圍牆進行了整體改造，建成了透視牆；對礦區主要建築和職工生活區住宅樓牆體進行了刷白、更換了門窗；對井口信息站和候車室進行了改造，安裝了21台電視，建成安全教育視聽係統；對職工食堂進行改造裝修；單身職工住宿達到公寓化 管理；投資新蓋8棟職工住宅樓；籌建了銅川市陳家山勞保服飾有限公司，安置遇難職工家屬110餘人；建成500米文化牆，新建了4個花園,同時對礦區公路、單身樓前後、安子溝等處補栽了樹木,種植了花草；購買灑水車，對礦區馬路、街道、文化廣場衛生朝清暮掃。所有這些 措施的實施，都為企業的可持續發展提供了可靠保證。
第三，堅持以人為本，為和諧煤礦建設催生動力。對於一個企業來說，如果沒有 科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。為此，在建設和諧煤礦的具體實踐中，我們堅持以人為本，把建塑特色企業文化作為和諧煤礦建設的重要內容和有效載體，我們在學習借鑒先進單位經驗和做法的基礎上，結合我礦實際，製定了企業文化建設實施意見，從環境建設、準軍事化管理和推行班前禮儀為突破口，堅持軟、硬件雙管齊下，強勢推進企業文化建設，取得了顯著效果。在環境建設上，我們本著高起點、高定位、高 標準的原則，專門聘請專家對礦工業廣場進行了整體 設計和規劃，並按照規劃目標有重點地對工業廣場和宿舍區的路麵、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化。在推行準軍事化管理上，一方麵，我們本著統籌兼顧的原則，分批次對全礦幹部職工進行全員軍訓；另一方麵，進一步加大了職工文明行為規範的執行力度。礦黨委專門製定了“公共場所職工文明行為規範及考核辦法”，使職工在文明言行、文明著裝和精神麵貌等方麵發生了很大變化。感到最直接的變化是：公共場所隨處吐痰、亂扔煙頭、亂寫亂畫、亂貼傳單廣告的少了，自覺維護公共環境衛生的多了；言行粗魯、坦胸露背、著裝隨便的少了，帶頭倡導文明行為的多了；高音鳴笛、超速行駛、亂停亂放車輛的少了，自覺遵守公共規則的多了。在推行班前禮儀上，我們從引導和規範職工行為養成出發，專門製定了班前禮儀標準及考核辦法，成立了督導檢查組，明確了責任人，並責成包區隊人員分三班盯靠區隊，做到了人員、責任、時間、要求“四到位”，使這項工作在較短的時間內達到了規範化、標準化的要求，受到上級領導和兄弟單位的一致肯定和好評。通過推行班前禮儀，不僅有效地促進了班前會質量的提高，而且對規範區隊管理、促進職工上標準崗幹標準活起到了很大的推動作用。基層區隊紛紛反映：班前會質量從來沒有達到現在這個效果，職工的參與性從來沒有像今天這樣自覺主動，區隊管理從來沒有像現在這樣省心。我們通過強勢推進企業文化建設，較好地營造了一個優美的工作環境、舒適的生活環境、和諧的人際環境，全礦呈現出人心思上、人心思幹、政通人和、安定團結的政治局麵。
第四，堅持穩定高於一切，為和諧煤礦建設創造條件。穩定是幹好一切工作的前提和基礎，也是和諧煤礦建設的重要內容和目標之一。為此，我們始終堅持穩定高於一切，把搞好礦區穩定作為建設和諧煤礦的出發點和落腳點。特別是礦黨委班子調整以來，更加重視穩定工作，成立了信訪工作機構，配齊配全了專職信訪人員和基層信息員，並進一步健全完善了信訪 製度和信訪網絡，使信訪穩定工作走向了 製度化、規範化、正常化。在此基礎上，我們本著超前預防與解決實際問題相結合的原則，創造性開展思想政治工作，理順了職工情緒。同時，我們還注重抓了安全生產中的思想教育，針對當前實際，我們專門製定了黨群部門聯責基層單位做好穩定工作的考核規定，責成黨群部門副科級以上幹部與基層單位的穩定工作進行聯責，采取交納穩定抵押金的辦法加大了穩定工作的考核力度，做到了一月一考核，兌現獎罰，調動了做好穩定工作的積極性。並堅持定期召開穩定工作專題會，及時 總結和安排階段性穩定工作，使穩定工作由虛變實，做到了虛功實做，有效地促進了安全生產工作的順利進行，保證了全礦穩定，為和諧煤礦建設創造了條件。
經過大家的積極探索和實踐，我礦和諧煤礦建設不僅帶動了人文環境的大改善，增強了企業的親和力和職工的歸屬感、自豪感，而且凝結了人心，聚合了力量，使各項工作注入了生機和活力，礦區繼續保持了整體推進、全麵發展的勢頭。
三、從建設和諧煤礦中得到的啟示
第一，建設和諧煤礦，必須正確理解和把握其豐富的內涵。和諧煤礦，不僅僅限於社會治安綜合治理或安全生產方麵，而是涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方麵麵。因此，應該把建設和諧煤礦的總體目標定位在促進企業經濟更加發展、政治更加穩定、文化更加繁榮、人際關係更加和諧、職工群眾生活更加安康上，把建設和諧煤礦的主要任務放在大力開展創建和諧礦井、和諧區隊、和諧 班組等多種形式的活動上，經過若幹年的努力，使全礦區達到創建標準和目標，確保政治安穩、礦區安定、安全生產、職工安康。要站在講政治、講穩定、講大局的高度，充分認識建設和諧煤礦的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到集團公司決策部署上來，通過調整發展思路、發展模式、發展戰略，大力推進結構調整，努力實現礦區的全麵、協調、可持續發展。
第二，建設和諧煤礦，必須堅持以人為本，實現興礦富民。對於我礦來說，當前和今後一個時期的主要任務就是抓好堅定完成各項目標的決心不變，保持狠抓落實的工作幹勁不鬆，通過方方麵麵的努力，推動各項工作再上新台階、再創新水平，加快興礦富民步伐，我們相信，隻要堅定信心、振奮精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，主動適應不斷發展變化的市場形勢，按照集團公司的總體要求創造性地開展工作，建設和諧煤礦的目標就一定能實現。
第三，建設和諧煤礦，必須把維護礦區穩定作為一切工作的出發點和落腳點。維護礦區穩定，保持安定團結，是做好各項工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設和諧煤礦的內涵之一。沒有穩定的環境，就會嚴重影響企業的持續發展。能否最大限度地維護廣大職工群眾的根本利益，確保礦區長期穩定，對黨的各級組織特別是各級領導幹部來說，既是體現領導水平和解決實際問題能力的重要標誌，也是一個重要考驗。我們礦黨委按照集團公司黨委和局黨委的統一部署和要求，結合建設和諧煤礦的實際，開展了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，旨在進一步轉變領導作風，改進領導方法，不斷提高領導水平和解決實際問題的能力。特別是提出了大興求真務實之風的要求，進一步增強公仆意識，提高工作效率，提高領導水平，腳踏實地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實解決企業發展進程中影響經濟活動的各種矛盾和事關職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾創造一個和諧的人居環境、工作環境，使職工群眾心情舒暢，生活質量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設和諧煤礦的根本要求和具體體現。 作者係陝西省銅川礦務局陳家山礦紀委
