王莉：以人為本共享成果之我見

銅川礦務局宣傳部 王莉

所謂以人為本，就以人的發展和需求為根本，以實現人的全麵發展為目標，切實保障並滿足人在物質、精神、 文化等多方麵的需求，是一種對人在社會中的主體地位的肯定，是尊重人、解放人、依靠人和為了人的價值取向，是一種以人為中心的思維方式，就是在 03manbetx 和解決一切問題時，要堅持把人的發展放在首位。以人為本同時是一個關係概念，包括人與社會、人與組織、人與人、人與自然之間的關係，經濟發展是以人為本的基礎，維護人的尊嚴、尊重保護人權，是以人為本的尺度，人的多方麵需求的全麵滿足、個人社會價值和自我價值的充分實現是以人為本的具體體現。所謂共享成果就是財富的創造者，即每一個勞動者都能分享到自己的勞動所創造的財富，分享到勞動成果所帶來的幸福與快樂，心情舒暢、精神愉悅，和諧相處、安居樂業地生活。

樹立“以人為本、共享成果”的理念，從政治高度來講，這是按照黨中央的要求，認真貫徹落實科學發展觀，全麵構建社會主義和諧社會的需要；是堅持“從群眾中來、到群眾中去”的黨的群眾路線，實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨的需要。從企業的現實情況來講，是提高職工家屬物質和精神生活質量，激發職工生產積極性、主動性和創造力，推動企業持續發展、長遠發展的需要。就作為個體的人而言，人是最寶貴的資源，人的任何活動，歸根結底是為了滿足人的各種需求，促進人的全麵發展，實現幸福生活的終極目標。

如何才能使“以人為本、共享成果”的治企理念落到實處、取得實效呢？

一是要大力推進經濟建設。隻有牢牢扭住經濟建設這個中心，不斷促進煤炭生產建設事業發展，創造出巨大的企業財富，讓企業的經濟更繁榮，物質財富基礎更雄厚的，才能為全體職工共享改革發展成果奠定堅實的經濟基礎。就我局的情況而言，就是要牢固樹立“生命至上、 安全第一”的思想，以 安全生產為根本，以經濟效益為中心，堅持把 安全生產作為 煤礦的“天”字號工程，作為企業的頭等大事來抓，並在此基礎上不斷強化企業的經營 管理工作，確保企業經濟效益的提升，也隻有搞好了 安全生產工作，企業才能杜絕和防止 02manbetx.com 的發生，才能避免 02manbetx.com 帶來的創傷和不穩定因素，持續發展、長遠發展發展才能有根基、有依托，進而為實現“以人為本、共享成果”提供堅實的經濟基礎。

二是要強化人才隊伍建設。職工是企業最寶貴的財富，是生產要素中最活躍的因素，是推動企業走向發展壯大的根本力量。要牢固樹立“人才是企業發展之本”、“人才資源是第一資源”的觀念，大力實施人才強企戰略，最大限度地激發職工的工作幹勁和創造熱情。要持續推進職工的學習教育，不斷增強職工的學習力，要堅持將精英人才培訓與普通人才培訓相結合，使各類人才都能夠享受到良好的培訓資源，健康成長，全麵進步。要切實體現出企業對人才的尊重、關心和愛護，製定優惠政策，加大優秀人才引進工作，增加企業人才總量，強化人才資源儲備，最大限度地開發和利用好人才資源，並為他們提供良好的成長環境，使他們各盡其能、各得其所，打造出一支適應企業發展的強勢人才梯隊。要努力搭建人才使用的平台，讓想幹事業的人有條件，讓能幹事業的人有機遇，讓幹成事業的人有地位，給職工以希望，給工作以意義，通過盡可能滿足員工的物質和精神需求，幫助職工實現自我價值，要培養“心相通、情相融、力相合”的團隊精神，真正使企業和員工成為真正意義上的利益共同體，使職工自覺自願地去為企業的發展努力工作，並從工作中體驗享受到幸福與快樂。 三是要擴大職工民主權利。要始終將職工置於企業主人的地位，尊重職工、愛護職工、關心職工、服務職工。要不斷健全完善企業民主政治建設，保證和維護職工的政治權益，不斷推進企業民主政治建設走向 製度化、規範化、程序化，保證職工依法實現民主選舉、民主決策、民主 管理和民主監督的權利，要堅持搞好礦務公開，對企業改革發展穩定中的熱點、難點問題進行政策宣傳和引導，對企業的人事任免、重大工程、重要事項決策等進行公開，積極擴大公開內容，廣泛聽取職工群眾的意見和呼聲，保證職工的參與權、知情權、監督權。要努力拓寬反映社情民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機製，形成能夠全麵表達職工利益、有效平衡企業利益、集體利益和個人利益的利益協調機製，維護職工隊伍穩定，為企業發展創造良好條件。 四是要大力推進 文化建設。要在社會主義先進 文化前進方向的指引下，讓全體職工享有更高質量的精神生活，享有豐富多彩的 文化生活，使職工的需求由物質層麵提升到文化和精神層麵，真正活得有情趣、有品位、有滋味。要以構建設社會主義核心價值體係為根本，大力弘揚社會主義榮辱觀，廣泛開展群眾性精神文明創建和文體娛樂活動，提高全體人民的文明素養。要積極推進文化創新，培育文藝人才，繁榮文藝創作，打造貼近礦山、貼近礦工的精品力作，同時要不斷強化礦區公共文化設施建設，努力發展公益性文化事業，持續深化七月文化建設，培育壯大文化產業，努力滿足人民群眾日益增長的精神需要，使職工更加快樂地工作、幸福地生活。

五是要努力推進生態環境建設。生態環境建設是關係職工生活質量，展示企業對外形象的重要載體。要深入實施可持續發展戰略，堅持節約優先、環保優先，有序、適度、節約、高效地開發利用資源，切實保護生態環境，不斷美化生活環境，讓全體人民擁有更優美、更舒適、更溫馨的工作和人居環境。要正確處理好節能減排和環境保護的關係，以節能、節地、節水、節材、資源綜合利用為重點，大力推廣清潔生產，積極發展循環經濟，努力倡導和推行節約型生產方式和消費方式，積極參與銅川市創建省級衛生城市活動，繼續加大投入力度，積極實施礦區環境綜合治理工程，持續改善市區和礦區單位環境麵貌，努力建設綠色文明礦區和地麵環境建設園林化單位，以創建為衛生示範單位、先進物業 管理小區等創建工作為載體，倡導生態文明，強化環保意識，促使職工養成講文明、講衛生的良好習慣，努力建設安居樂業、和諧文明的美麗家園，走生產發展、生活富裕、生態良好的發展道路。

六是要切實關心職工利益。要始終堅持把維護職工利益放在突出重要的位置。要持續深化分配體製改革，在鼓勵資本、技術和 管理等生產要素參與收益分配的同時，加大收入分配調節力度，逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重，努力增加職工經濟收入，努力讓全體職工享有更公平的利益分配 製度；要以擴大社會保障覆蓋範圍和提高保障能力為重點，健全職工基本養老和基本醫療、失業、 工傷、生育 保險等 製度，努力實現保障對象全員覆蓋；要繼續深入開展“扶貧幫困送溫暖工程”，積極開展企業困難群體的救助、優撫和服務工作，保障困難群體的基本生活，強化企業的管理和服務職能，營造和諧人際關係，切實維護礦區穩定。特別是要以實施“民心工程”和“溫暖工程”為載體，始終帶著感情、責任努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實做到發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享。真正享受到企業發展所帶來的文明成果，為企業發展奠定堅實的群眾基礎。

隻要我們始終堅持以人為本，牢固樹立全麵、協調、可持續發展的科學發展觀，就一定會推動企業各項事業的全麵發展，隻要我們始終做到處處為群眾謀利益，努力使職工群眾共享企業改革發展成果，就一定會得到群眾的信任、理解、支持和擁戴，進而在廣大幹部職工和群眾的共同努力下，開創出更加美好的未來、更加輝煌的業績！