常豔強 王誌勇:淺談我對企業中青年工作的思考

　　　　　　　　　　　　　　　作者單位：陝西宇廈建設有限責任公司

　　梁啟超先生在《少年中國說》中講：“少年強則國強”，這裏我們同樣要講：“青年強則企業的明天更輝煌”。在當今激烈的市場競爭中，人才往往成為企業在競爭中發展的關鍵，而青年人才則在企業改革和發展中承擔著重要的曆史使命，具有主力軍和突擊隊作用。因此，我們可以說做好青年工作關係著企業發展的成敗。

　　首先，青年本身的特點決定了其必然要在企業發展中發揮建設性作用。①青年人才往往是通過專業的學習掌握了本專業前沿的技能，其豐富的專業知識可以彌補企業在新技術領域對人才的渴求；②青年具有比其他工作人員更強烈的工作熱情和拚搏精神，投身企業施展才華是其實現人生價值和人生理想的必由之徑。

　　其次，青年成長中的不確定性要求青年工作將此轉化為企業發展的動力。青年本身的挫敗感以及價值觀的動搖性使之容易產生消極懈怠心理和價值腐敗；另外，忠誠敬業的高尚品質也不是與生俱來的，這就需要我們通過青年工作有效地培養這種理想信念。由此，青年工作成為一種現實需要。而且事實證明，創業熱情與企業意識的完美結合才能化作奉獻企業、開創事業的動力。

　　再次，共青團作為是青年工作的重要承擔者，其本身的功能在於通過教育引導青年，關心和服務青年、培育青年的企業意識使青年找到價值的歸宿，從而更好的為企業發展效力。事實證明，成功的青年工作有助於吸引和凝聚青年，為企業培育經得住考驗、忠誠敬業的優秀青年人才。由此可見，共青團工作對於青年成長和企業發展具有不可替代的作用。

　　那麼，如何才能做好企業中的青年工作呢？筆者認為，首先，我們要立足共青團的總體功能：培養和教育青年，解決青年成長中遇到的困難和問題，加強對青年的吸引和凝聚；其次，找準共青團工作的切入點，圍繞企業生產經營，把握大局，合理開展適應青年身心成長的活動，如拜師學技、崗位練兵、青年 安全生產監督崗位、以及適當的娛樂，從而用優秀的青年工作機製調動青年的積極性，將青年的創造性轉化為企業發展的內在動力。