張庸：淺談煤礦企業廉潔文化建設的四個結合

　　　　　　　　　　　　作者單位：山東井亭實業公司

　　就 煤礦業而言，廉潔 文化就是要建立“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔 文化理念，促進黨員領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。結合工作實踐，筆者認為當前，加強和推進 煤礦企業廉潔 文化建設應在四個結合上狠下功夫。

　　一、堅持重點與載體相結合，體現群眾性。 煤礦企業廉潔 文化建設的主體是職工，職工群眾是企業各類文化的創造者和執行者，企業的一切文化來源於群眾，來源於群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發揮職工群眾的積極性和創造性，在“建”中引導職工廣泛參與，在“建”中培養職工的廉政意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應該說為民、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內在要求，企業廉潔文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，並在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如礦黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。企業廉潔文化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

　　二、堅持繼承與創新相結合，把握時代性。 煤礦企業廉潔文化建設既要保持優良傳統，又要體現時代特色。我們的先輩創造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。企業加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設的內容上，不僅要弘揚傳統廉潔文化中的精神營養，把節欲守操、正直愛民作為重要內容，而且要根據時代要求唱響權為民所用、利為民所謀、情為民所係的主旋律。在廉潔文化建設的形式上，要善於運用現代 科技、現代傳媒來傳播廉潔文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。隻有把繼承和創新結合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎上有所創新，不斷發展，體現出濃鬱的時代氣息。

　　三、堅持內容與對象相結合，增強針對性。就礦炭企業廉潔文化建設而言，應立足實際，根據不同的教育對象施以不同的教育內容，增強針對性。如針對各級領導幹部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執政為民為目標。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發放廉潔教育讀物，設立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓、技訓的重要內容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領導幹部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內助廉政培訓班，每逢新年由領導幹部給配偶發一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒和誘導。煤礦企業開展廉潔文化教育，必須堅持內容與對象緊密結合，才能增強教育的針對性。

　　四、堅持領導帶頭與職工參與相結合，注重有效性。煤礦企業廉潔文化建設成效如何，關鍵在領導幹部的認識是否到位、 措施是否得力。因此，各級領導幹部要自覺把廉潔文化建設作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的具體 措施，作為密切黨群、幹群關係的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與。要注重發揮企業“大宣教”的作用，構建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方麵的宣教資源，調動各方麵參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創造性。通過上下聯動、幹群合力和廣泛持久的廉政文化建設，讓廉政文化進領導班子，進區隊科室，進工作崗位，進職工家庭，在煤礦企業形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。