嶽新京：對安全生產如何落在實處的思考

安全生產的方針是“ 安全第一，預防為主”，這充分反映科學發展觀所堅持的“以人為本”的核心理念，如何把 安全生產落到實處，關鍵在於各項工作的落實方法、理念、態度。 安全工作落實我們天天講、月月講、年年講，工作落實還有紕漏，安全責任 02manbetx.com 還是屢屢發生，究其原因是我們的落實思路、落實方法、落實的責任感、落實的態度不夠完美，落實中的習慣性弊端及人的惰性導致安全問題不能很好解決。

安全生產落實不到位的表現

要想安全生產工作得到有效落實，必須了解不落實或落實不力的根源所在，這樣，我們才能未雨綢繆，將不落實或落實不力的問題消滅在萌芽狀態。概括說來，常見的不落實或落實不力的問題主要表現在以下幾個方麵：

（1）隻管布置、開會和喊空口號就是不落實。這就是人們常說的“幹打雷不下雨”。一些領導幹部靠會議去落實會議，靠文件去落實文件，靠講話去落實講話。他們習慣於做“收發室”，當“傳聲筒”。認為隻要是會開了，文件發了，話講了，安全工作任務就算落實了。結果是，層層喊落實，層層不落實。

（2）有始無終、半途而廢。這是一種“漏鬥”現象。上級安排的工作、交辦的安全工作任務和工作要求，一級一級地被剝皮談化，結果，高層還是一本書，中層就變成一張紙，基層則成了一句話，有的甚至連一句話也沒有了。

（3）不督促不落實、不檢查不照辦。有的單位和部門，對上級的部署的安全工作安排，總是被動地應付。推一下，動一下，不推不動，有的甚至是推也不動。用東北人的話講，就是屬燒火棍的，不撥弄不動。好像工作就是給領導幹的，上級領導不在麵前“督戰”，下屬就會投機取巧。是安全規定成為兒戲。

　　（4）一味的布置工作，不管具體工作中的問題。現在的基層 管理人員有這樣一種怪癖，就是隻要結果不管過程，生產隻管要產量，不重視 安全 管理工作的全過程，導致礦工在生產中投機取巧違規操作， 管理者是知而不管，一味的抓完成生產任務。

上述這些現象，極大地妨害了安全工作任務的有效落實，極大地威脅企業的正常生產。因此，我們每個人都應該認真地自查一下，看看自身是否存在這些問題，如果存在這些問題，就要著手認真地尋求解決問題之道，加以改正。否則，安全生產始終是我們頭上懸著的利劍，隨時都會發生安全事，安全問題問題永遠也不會得到根本解決。

更新觀念，轉變思路促安全生產工作落實的舉措

　　　什麼是落實？落實就是把口頭上講的、紙上寫的東西，如理論、路線、方針、政策、 計劃、規劃、方案、意見等，付諸實施，並達到預期目標，這就是落實。孔子曰：“吾日三省吾身。”我們的每一位職工，都應該經常注意檢查反省自身所肩負的工作任務的落實情況。落實的，讓它更加完善；沒落實的，抓緊落實；落實過程中出現問題的，加以改正，汲取教訓；落實中有值得借鑒經驗的，認真 總結。隻有這樣，我們才能真正把自身所承擔的工作任務落實好，我們的安全生產工作才能始終走在他人的前列。下麵就談談安全生產落實中的幾點體會。

（1）居安思危、及時反思安全工作漏洞。在生產經營及安全生產的落實工作過程中，或在安全工作任務完成之後，檢查、反省一下自己落實工作任務的情況，有利於我們發揚成績，糾正錯誤，把工作做得更好；有利於我們在複雜的工作環境中，始終保持清醒的頭腦，始終保持旺盛的工作激情。自我反思自己的工作要成為一種習慣、一種風氣、一種性格，把反思安全生產的成績和不足記錄下來，時刻對照、檢查落實。

（2）采用科學逆向思維 管理安全生產工作。安全生產管理如果我們不滿足於隻是重複別人的思路，而要有所突破，有所創造，有所發展，就應該跳出常規，打破常理，運用非常規的思路去思考，走別人沒有走過的路，用別人沒用的辦法，要學會和利用思路創新、行動創新、方法創新。安全生產和 安全管理工作過程不拘役現有的工作形式，善於從事物的不同方麵、不同層麵觀察問題、處理問題，有效地利用換位思考的方法正確對待安全生產中執行難的客觀問題，在落實中擺脫路徑依賴，從慣性思維中抽身而出，沿著各種不同的路徑去思考。任何現象都不是孤立存在的，它必然要同周圍的事物、其他的現象有著千絲萬縷的聯係。當用常規的辦法解決不了的時候，不妨嚐試換個角度，通過事物之間的聯係來尋求解決安全生產之新渠道。深刻理解職工的疾苦，是安全生產工作得到有效落實。

（3）培養安全生產工作的責任意識。“天下興亡，匹夫有責”。每一個人必須要做一個負責任的人。做一個負責任的人，才能勝任工作。首先，每個人要明確自身所擔負的安全責任，強化高度的安全，要牢記自己的使命，勇於承擔所負擔的安全工作責任。其次，要有安全生產的工作態度，如果你不能完成上級交給你的安全工作任務，請不要抱怨工作太難做，而是要先檢討自己，看看是否是自己沒有盡力。這就是承擔責任的表現。最後，安全生產麵前不找任何借口。找借口，就意味著對工作不負責任，就意味著沒有任何責任心。人的能力固然有強弱之別，責任有大小之分，但忠於職守、盡職盡責，卻是每個人都必須恪守的職業操守。

（4）培養安全生產的堅強意誌。意誌，是指為了達到既定的目的而自覺地努力的一種心理狀態。一般說來，我們每個人都有完成落實工作任務的熱忱，但卻並非所有的人都有著堅強的意誌。許多人做事情，常常因為缺乏堅強的意誌而功虧一簣，堅強的意誌是人們戰勝艱難困苦的動力源泉。我們在完成工作任務的過程中，常常會碰到一些不如意的事情，有時甚至是艱苦卓絕的。這就需要我們有堅強的意誌來戰勝困難。否則，我們就會成為困難的俘虜。

（5）培養良好安全生產習慣，克服馬虎投機取巧的毛病。很多安全 02manbetx.com 都是由於馬虎和投機取巧造成，這就是一時的大意和懶惰造成了終身的遺憾。千裏之堤可以毀於一穴，必須克服馬虎和投機取巧思想，任何事情都要嚴格謹慎。馬虎輕率的毛病是落實工作任務的大忌。任何的馬虎輕率，都會給我們的工作、我們的個人生涯帶來不必要的損失。

（6）培養自覺執行紀律的習慣。世上沒有賣後悔藥的，如果說有的話，那就是紀律。“紀律是執行一切路線的保證”，也是保證工作任務落實的階梯。自覺是建立在一定的覺悟基礎之上的。在安全工作任務落實的過程中，首先，每個人通過自我能力的發現來進行自我 評價，找出自己存在的缺點和不足，對自己有一個客觀清醒的認識。然後有針對性地進行自我校正，逐步提升、培養自身的落實能力。其次，激發工作興趣。有了這種興趣，我們就會積極地、主動地去工作。最後，要端正工作態度。不同的工作態度，有著不同的工作效果。一個人的工作態度直接決定了他對待工作是敷衍了事，還是盡力盡心，兢兢業業；決定了他對待工作是安於現狀，不求進取，還是努力創新，積極進取。

（7）培養誠實的道德品質。誠實，就是坦誠真實，忠實於事物的本來麵貌，不歪曲篡改事實，不隱瞞自己的真實思想，不掩飾自己的真實情感，不說假話，言行與內心思想一致。落實安全生產工作任務，離不開誠實。因為一個人隻有誠實，做事才能踏踏實實，認認真真；做事踏踏實實，認認真真，才能保質保量、一絲不苟地完成自身所承擔的各項工作任務。因此，我們要讓誠實存之於心、見之於行。對於那些安全生產中弄虛作假、投機取巧的人要光而告之，把他們孤立起來，形成固守信用的良好風氣，做到說話算數，承諾兌現。答應的事情就要辦，而且要辦好。上級布置下來的工作就要落實，而且要落實好。

（8）建立科學的用人機製。安全生產關乎千家萬戶的幸福和社會的和諧，在用人上要根據不同的人物個性，放在不同的工作崗位，對以工作有條理、責任心強的同誌，安排在安全生產的主要風險崗位，對於工作輕率的人，可安排在簡單重複的一般崗位，做到人盡其才，人盡其能。對於重要的安全生產管理崗位的人，要定期進行輪換，充分調動工作熱情，防止 安全管理工作中懶惰情緒。

“一天的周到思考，勝過百天徒勞。”“行成於思，而毀於隨”、“磨刀不誤砍柴工”，講的也是這個道理。因此，落實，必須提倡心靈遠足，多思考。打破常規理念，消除人的心理惰性，調動人的主觀積極性，使安全生產真正實現係於心，見於行。