程勇:淺談組工幹部要講黨性重品行作表率
作者：佚名
2009-11-23 14:18
來源：中國煤炭新聞網
山東井亭實業公司組織人事科 黨的十七大對幹部自身建設提出了新的更高要求，提高每名組工幹部的黨性修養，樹立良好的品行，做落實科學發展、構建和諧社會的模範是新時期賦予組工幹部的崇高使命。組工幹部要率先講黨性、重品行、作表率, 樹立起一個可信、可靠、可敬的組工幹部新形象，既是時代發展的要求，也是幹部隊伍建設的需要。
講黨性，就要時刻以黨的理論武裝頭腦，做學習和實踐黨的先進理論成果的模範。一要做學習黨的理論成果的模範。就是要認真學習十七大報告、《黨章》等內容，把十七大精神貫徹到組織工作的方方麵麵，做學習貫徹十七大精神和黨的先進理論的模範。二要用黨的理論成果武裝思想。深刻領會這些理論成果含義，提高理論認識和實踐能力，成為學習先進理論成果的模範。三要做實踐黨的先進理論的模範。要時刻繃緊政治這根弦，時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善於從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度；要胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到大局中去把握、去思考、去衡量，善於抓住關鍵，把握方向，掌握規律，發揮好職能作用；要堅持與時俱進的理論品格，善於運用科學的理論指導新的實踐、創造新的經驗，實現理論觀念的更新、實踐的創新、工作的進取。
重品行，就要樹立組工幹部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業精神的模範。按本職工作崗位所製定的準則辦事，秉公辦事，不以私害公，不以權謀私。這既是講黨性的基本要求，又是重品行的重要表現；既是貫徹黨的十七大精神的必然要求，又是樹立新時期組工幹部新形象的重要基礎；同時也是我們所應遵守的基本的職業道德。一要樹立公道正派形象。對自己嚴格 管理、嚴格要求，做到心裏想著群眾、行動上為了群眾，成為廣大黨員群眾利益的“代言人”，組織部門成為黨委的“形象部門”。二要樹立清正廉潔形象。要律己從嚴。進一步深化大興廉潔守紀之風，工作要講程序，講原則，按 製度辦事、管人、管權。三要淡泊名利。淡泊名利對組工幹部尤為重要，實際上選擇了組織工作，就是選擇了奉獻。能做到淡泊名利不容易，關鍵是要正確看待自己、正確看待組織、正確看待別人，尤其是要正確對待自己的升降、去留。服從就是大局，服從組織的安排，尊重組織的挑選，這是每名組工幹部都必須應有的態度。四要樹立高尚的人格。高尚人格是我們做好每項工作的潛在基礎，組織工作對象的特殊性決定了組工幹部必須心地坦蕩，具有較強的親和力，要有團結之好。團結出戰鬥力、出生產力，對一個集體是生命線。每名幹部既要能幹事，又要能共事，這是一種修養、一種品格、一種能力，也是重品行的標誌。要以大局為重，堅持民主集中製，大事集體研究，領導班子一旦決定了的事，就要堅決貫徹。通過自我完善和修養把自己培養成為具備高尚人格魅力的黨的幹部。
作表率，就要以共產黨員的先進性來帶動幹部的表率作用，用共產黨員的先鋒模範作用來促進工作的發展和提高，以黨員先進性 標準來強化樹立幹部新形象的意識。要樹立組織工作崇高的責任感和使命感，做不斷解放思想、開拓創新的模範。一要做解放思想的模範。要衝破阻礙科學發展的思維束縛，把思想統一到黨的十七大精神上來，以思想的再解放破解組織工作中的難題。二要做落實科學發展觀的模範。新時期組織工作就要以科學發展觀為指導，在幹部選拔調整、基層黨組織建設等方麵落實好科學發展觀，同時製定科學有效的幹部考核辦法。三要做開拓創新的模範。組工幹部講大局、守規矩是傳統，是優點，但過於保守就是缺點。要有創新的理念。衝破一切不合時宜的思想觀念，革除一切與科學發展觀不相適應的體製機製，改變一切與群眾工作不相合拍的作風，更好地講原則、講規矩；要有創新的思路，研究工作要創新思路，落實工作同樣要創新思路。思路越活，工作起點就越高，成果就越大；要有創新的方法。當前，無論是組織工作還是幹部工作，關鍵是創造性地把工作落實在基層。要抓重點、突難點。對事關全局的大事、實事，緊盯不放，一抓到底。要樹立精品意識，講究效率，以精益求精的狀態，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，對待任何一項工作不敷衍、不偷懶、不應付,力爭做到每一個步驟都精心,每一個環節都精細,每一項工作結果都是精品；要有創新的毅力。要以幹事作為激勵自己的手段，以多幹事作為鍛煉自己的途徑，以會幹事作為自己追求的目標，在實踐中培養毅力、提高自己、檢驗自己、彰顯價值。
組工幹部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規範；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。認真學習和實踐“講黨性、重品行、作表率”的各項要求，自覺改造主觀世界，用這一強大的思想武器，進一步武裝我們的思想，加強先進意識的監督指導作用。用我們的思想樹立新形象，用我們的作風樹立新形象，用我們的績效樹立新形象。隻有做到講黨性、重品行、作表率，才能完成好黨組織交給我們的各項任務，才能更好地為人民服務，才能讓黨滿意、讓人民滿意。
講黨性，就要時刻以黨的理論武裝頭腦，做學習和實踐黨的先進理論成果的模範。一要做學習黨的理論成果的模範。就是要認真學習十七大報告、《黨章》等內容，把十七大精神貫徹到組織工作的方方麵麵，做學習貫徹十七大精神和黨的先進理論的模範。二要用黨的理論成果武裝思想。深刻領會這些理論成果含義，提高理論認識和實踐能力，成為學習先進理論成果的模範。三要做實踐黨的先進理論的模範。要時刻繃緊政治這根弦，時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善於從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度；要胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到大局中去把握、去思考、去衡量，善於抓住關鍵，把握方向，掌握規律，發揮好職能作用；要堅持與時俱進的理論品格，善於運用科學的理論指導新的實踐、創造新的經驗，實現理論觀念的更新、實踐的創新、工作的進取。
重品行，就要樹立組工幹部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業精神的模範。按本職工作崗位所製定的準則辦事，秉公辦事，不以私害公，不以權謀私。這既是講黨性的基本要求，又是重品行的重要表現；既是貫徹黨的十七大精神的必然要求，又是樹立新時期組工幹部新形象的重要基礎；同時也是我們所應遵守的基本的職業道德。一要樹立公道正派形象。對自己嚴格 管理、嚴格要求，做到心裏想著群眾、行動上為了群眾，成為廣大黨員群眾利益的“代言人”，組織部門成為黨委的“形象部門”。二要樹立清正廉潔形象。要律己從嚴。進一步深化大興廉潔守紀之風，工作要講程序，講原則，按 製度辦事、管人、管權。三要淡泊名利。淡泊名利對組工幹部尤為重要，實際上選擇了組織工作，就是選擇了奉獻。能做到淡泊名利不容易，關鍵是要正確看待自己、正確看待組織、正確看待別人，尤其是要正確對待自己的升降、去留。服從就是大局，服從組織的安排，尊重組織的挑選，這是每名組工幹部都必須應有的態度。四要樹立高尚的人格。高尚人格是我們做好每項工作的潛在基礎，組織工作對象的特殊性決定了組工幹部必須心地坦蕩，具有較強的親和力，要有團結之好。團結出戰鬥力、出生產力，對一個集體是生命線。每名幹部既要能幹事，又要能共事，這是一種修養、一種品格、一種能力，也是重品行的標誌。要以大局為重，堅持民主集中製，大事集體研究，領導班子一旦決定了的事，就要堅決貫徹。通過自我完善和修養把自己培養成為具備高尚人格魅力的黨的幹部。
作表率，就要以共產黨員的先進性來帶動幹部的表率作用，用共產黨員的先鋒模範作用來促進工作的發展和提高，以黨員先進性 標準來強化樹立幹部新形象的意識。要樹立組織工作崇高的責任感和使命感，做不斷解放思想、開拓創新的模範。一要做解放思想的模範。要衝破阻礙科學發展的思維束縛，把思想統一到黨的十七大精神上來，以思想的再解放破解組織工作中的難題。二要做落實科學發展觀的模範。新時期組織工作就要以科學發展觀為指導，在幹部選拔調整、基層黨組織建設等方麵落實好科學發展觀，同時製定科學有效的幹部考核辦法。三要做開拓創新的模範。組工幹部講大局、守規矩是傳統，是優點，但過於保守就是缺點。要有創新的理念。衝破一切不合時宜的思想觀念，革除一切與科學發展觀不相適應的體製機製，改變一切與群眾工作不相合拍的作風，更好地講原則、講規矩；要有創新的思路，研究工作要創新思路，落實工作同樣要創新思路。思路越活，工作起點就越高，成果就越大；要有創新的方法。當前，無論是組織工作還是幹部工作，關鍵是創造性地把工作落實在基層。要抓重點、突難點。對事關全局的大事、實事，緊盯不放，一抓到底。要樹立精品意識，講究效率，以精益求精的狀態，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，對待任何一項工作不敷衍、不偷懶、不應付,力爭做到每一個步驟都精心,每一個環節都精細,每一項工作結果都是精品；要有創新的毅力。要以幹事作為激勵自己的手段，以多幹事作為鍛煉自己的途徑，以會幹事作為自己追求的目標，在實踐中培養毅力、提高自己、檢驗自己、彰顯價值。
組工幹部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規範；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。認真學習和實踐“講黨性、重品行、作表率”的各項要求，自覺改造主觀世界，用這一強大的思想武器，進一步武裝我們的思想，加強先進意識的監督指導作用。用我們的思想樹立新形象，用我們的作風樹立新形象，用我們的績效樹立新形象。隻有做到講黨性、重品行、作表率，才能完成好黨組織交給我們的各項任務，才能更好地為人民服務，才能讓黨滿意、讓人民滿意。
