張學超：淺談思想政治工作麵對新形勢　論如何適應企業的發展需要

　　　　　　　　　　　　　　　　　作者單位：澄合礦務局王村社區

　　世界上最難做的工作是做人的思想工作。因為，每個人都有自己的思想，但要把所有人的思想統一起來，形成萬眾一心、眾誌成城之勢可不是一件容易的事情。

　　思想政治工作說到底就是對人的教育過程，也是與人進行情感交流的過程，把它運用在 管理中，便可以稱之為“情感 管理”。把情感 管理運用好了，就可以激發幹部職工工作的積極性和主動性，使職工精神不壓抑，心情舒暢地投入到工作之中，發揮他們的創造力，更好地為企業服務。

　　當前，澄合煤業正處在改革發展的關鍵階段，幹部職工的思想正處於高度活躍、相對複雜的時期，思想政治工作也遇到了前所未有的新課題。如何適應新形勢、增強思想政治工作的實效性，是每個思想政治工作者麵臨的最迫切的任務。作為一名思想政治工作者，我想從三個方麵談談我個人的粗淺認識。

一、思想政治工作者要樹立良好的形象，用個人魅力感染職工。

　　隨著我們澄合煤業的不斷發展壯大，職工的生活水平有了很大提高，各種需求也不斷增長，職工的思想觀念也在發生著巨大變化。“政治色彩”濃鬱的說教越來越不被職工所接受。人們更多關注的是政治思想工作者自身的率先垂範和一言一行。好的言行不但能在職工心目中樹立良好的形象，而且直接影響思想政治工作的實際效果。

　　實踐證明，高尚的人格魅力和良好的作風形象比單純的說教更能教化人、感染人和帶動人。

　　思想政治工作者要切實做到“公正、廉潔和寬容”，真正做到關心人、理解人，與職工建立融洽的關係，才能樹立威信，才能有號召力。如果我們的言行不一，甚至很多方麵還不如一般職工，職工對你的教導就會產生抵觸情緒，把你的話當成耳旁風。因此，這就要求思想政治工作者要時時處處嚴於律己，表裏如一，不斷樹立良好形象，增加個人魅力，讓你的一言一行使職工心悅誠服。

二、思想政治工作者要善於理解職工，做他們可以信賴的朋友。

　　隨著我們企業改革不斷深入，廣大幹部職工的工作、生活節奏不斷加快，心理和精神壓力越來越大，承擔的社會責任也比任何時候都要重。這個時候，最需要人們的理解和安慰。我們隻有了解職工的喜怒哀樂，把握他們的思想脈搏，有針對性的開展思想政治工作，才能使思想政治工作發揮作用。

　　首先，作為一名思想政治工作者要學會換位思考。設想一下，如果我們是一名普通職工，是不是比他們做的更好更出色，或者還不如他們呢？多問自己幾個問什麼，對自己開展思想政治工作很有益。其次，要經常與職工溝通，多聽聽他們的想法，職工說錯了不要反駁，說對了虛心接受。要讓職工感受到一種被尊重、被信任，他們才會把你當做自己的朋友，就會把內心真實的想法傾訴給你。另外，思想政治工作者要有一顆寬宏大度的心，對職工不妥的舉止不要在眾人麵前批斥和羞辱，讓對方慢慢地在心底深處感悟自己的錯誤，內疚會使他們不再犯同類的錯誤。

三、思想政治工作要體現人文關懷，讓職工懷著感恩的心回報企業

　　關心愛護職工是最有效的思想政治工作。許許多多誤入歧途或者生活無助的人們在得到社會的關愛和幫助後，從即將被淪喪的邊緣解救回來，他們懷著感恩的心加倍努力工作來回報曾給予他們關愛的社會。這樣的故事不勝枚舉。同樣，我們在職工遇到困難需要幫助時，及時給予他們關心和幫助，讓他們度過難關，樹立戰勝困難的勇氣。經曆過被關心、被幫助的職工心存感恩之心，會更加努力工作，回報企業，達到思想政治工作說教形式難以達到的效果。因此，我們的思想政治工作者要牢固樹立職工利益無小事的觀念，想職工所想、急職工所急，把思想政治工作的出發點放在為職工群眾排憂解難上，對職工多一點人文關懷。要充分尊重職工群眾的意願，盡可能實現職工群眾合理的訴求和願望，把職工群眾的問題解決好，把上級的政策落實好。這樣才能贏得人心，凝聚力量，激發職工的工作熱情，取得思想政治工作的實際作用。

　　總之，新時期我們的思想政治工作還會遇到許多的新情況、新問題，如何讓思想政治工作更好地服務於中心工作，是我們每個思想政治工作者不斷研究探索的課題。我們隻有不斷的創新工作思路，改進工作方式、方法，思想上與時俱進，行動上結合實際，才能讓思想政治工作在任何時期都能發揮應有的作用。