張文剛：淺探企業營造廉政小氛圍的有效途徑

在企業黨風廉政建設工作中，按照“修身齊家治國平天下”的論語，從小處著手，從自己做起，修一身浩然正氣、齊一家廉潔品行、潔單位一方淨土，是符合哲理規律、求真務實、行之有效的方法途徑。

一、抓領導、抓 製度，盡力優化廉潔從業小氣候

“律己足以服人，體仁足以長人。”領導幹部要樹立權力就是責任和奉獻的意識，模範遵守廉潔自律規定，完善並逐級簽訂企業黨風廉政建設目標 管理責任書，確保從 計劃安排、檢查指導到 管理考核、 總結獎懲的全麵落實。

“清廉使家安，貪賄使家散”。舉辦領導幹部家屬助廉教育學習班；組織家屬深入生產一線體驗生活、聽取服刑人員現身說法，簽訂“家庭助廉承諾書”；開展“爭當廉內助、營造好家風”評比活動，構建清廉、溫馨的家庭港灣。


針對經營 管理中不同時段、不同範圍存在的突出問題，完善工資、財務、招標議標、比價采購、建設項目、婚喪升遷等 製度規範、實施細則及監督辦法等，形成按程序辦事、靠 製度管人的長效機製，營造廉潔從業的小氣候。

二、抓監督、抓辦案，努力淨化文明和諧小環境

監督來自關愛，整改體現保護。要采取多項 措施，對涉及企業發展的重要人事任免、重大決策、項目安排、資金使用等問題，強化過程監督，全麵推行企務公開 製度，按程序進行公開公示，增強透明度，提高公信力。

堅持領導幹部述廉、測評考核和廉政談話等製度，切實發揮黨風廉政監督員作用。開展主題活動，進行專項檢查和問卷調查，層層召開民主生活會，廣泛征集群眾意見，提高領導幹部的廉潔勤政意識和執行製度的自覺性。

根據企業生產經營、改製重組實際，確立每年的效能監察重點，發揮“ 管理的再管理，監督的再監督”作用。通過查辦一案，警示教育一片，做到警鍾長鳴、警笛不響，淨化企業和諧發展的廉潔小環境。

三、抓教育、抓糾風，全力營造風清氣正小氛圍

堅持日常教育不斷線，預防提醒不間斷，通過開展主題教育活動、舉辦反腐倡廉宣傳教育牌板展、書畫展、觀看錄像、對重點崗位人員專題教育等形式多樣、內容豐富的教育活動，促使領導幹部清正做人、廉潔做事。

加強廉潔 文化建設，通過廉潔 文化理念征集活動、彙編廉潔 文化手冊、舉辦廉潔文藝彙演、知識答題競賽等活動，從靈魂深處建塑黨員幹部崇廉保廉意識，使廉潔從業理念進機關、進崗位、進社區、進家庭，促進廉潔風氣的形成。

“喊破嗓子，不如做出樣子”。黨政領導帶頭公示廉政承諾，以身作則帶出職工隊伍的良好風氣。發揮身邊廉潔從業先進典型的示範引領作用，對違紀行為及時進行整改和警示訓誡，起到良藥作用，使風清氣正的小氛圍日趨醇和。

廉潔也是軟實力，風氣也是生產力。我們隻有先善其身、積小善以成大德，才能有效發揮黨風廉政建設在企業又好又穩跨越發展中激濁揚清、保駕護航的重要作用，進而兼濟天下、成就大作為，促進整體上正黨風、強民族、興國家。