楊國：做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立組織人事工作新形象

　　　　　　　　　　　　　　　　作者單位：山東井亭公司組織人事科

　　在組織人事係統開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工幹部新形象”活動是認真貫徹黨的十七大精神的要求，也是我們組織人事隊伍建設的一個十分重要的方麵。“講黨性、重品行、做表率”三個方麵是辯證的統一，相輔相成。不講黨性，我們就會迷失方向；沒有好品行黨性就無法落實；不講黨性不重品行，作表率就是無從談起。因此作為礦區組織人事工作人員必須深入學習貫徹落實黨的十七大精神，做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立新形象，才能成為促進企業發展，讓礦區廣大員工滿意的組織人事工作人員。

首先，講黨性：就是要認真學習黨理論知識，用正確的理論武裝頭腦。

　　認真學習黨的十七大報告、《黨章》等內容，領會和貫徹十七大精神和黨的理論成果，緊密聯係我們國家改革開放和現代化建設以及礦區近年來的發展的實踐，深入學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是聯係礦區組織人事工作實際開展學習實踐科學發展觀活動。用黨的理論成果武裝頭腦，通過學習和培訓，深刻領會這一理論成果的內涵，著重提高理論認識和實踐能力，真正把十七大精神落實到工作中，使組織人事工作者都能鍛煉成為具有共產主義理想的堅定信仰者,科學發展觀的忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。

　　講黨性具有鮮明的時代特征，是每個黨員為完成新時期的任務，與時俱進，團結奮鬥，開拓進取的偉大實踐的理論升華。作為新時期的組織人事工作人員，要自覺遵守黨的政治紀律，政治方向明確，政治立場堅定。要樹立強烈的政治意識，大局意識，責任意識，在大事大非，政治原則問題上，一定要立場堅定，旗幟鮮明，在政治上，思想上，行動上與黨中央保持高度的一致，做政治上合格，思想上成熟，行動上可靠的黨的組織人事工作人員。

其次，重品行：就是要具備高尚的人格和崇高的敬業精神，樹立組織人事幹部公道正派，清正廉潔的好形象。

　　組織人事工作人員必須具有良好的品德和行為。因為在一般群眾和幹部的眼中，往往就代表著組織。不管這種認識是否正確，反映的是他們對組工幹部賦予了神聖的色彩，寄予了很高的期望。單從這一點來講，組工幹部就應當在黨性上更強、覺悟上更高。

　　胡錦濤同誌指出：“要切實加強組織部門的自身建設，繼續發揚組織部門的優良傳統和作風，堅決抵製各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門”。

　　對於組織人事工作人員來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。要嚴於律己，從我做起，從現在做起，從具體的小事做起；平時在與人交往、談話中，要自覺做到謙虛、謹慎，平易近人，以信服人，沉著處理問題，切不可高高在上；要自覺堅持黨的組織工作紀律、組織工作原則和各種規章 製度，慎用手中的權力，做老實人、說老實話、辦老實事，真正從一點一滴中去感悟品德、品行、品位之間的關係，道德、權力、地位之間的關係，從而不斷提高道德修養。

　　清正廉潔是為政之根本、立身之大節。組工幹部一直是百姓關注的對象，也一直是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關”的重要目標。組工幹部必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰之感，築牢思想政治防線，帶頭破除“官本位”意識，克服特權思想，強化公仆意識和服務意識，始終保持嚴謹的工作態度和樸實的生活作風，時刻管住自己吃、住、行等方麵的生活小節，堅決抵製拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，不斷增強抵製各種誘惑和腐蝕的自覺性及免疫力，同各種腐敗行為做堅決的鬥爭，始終保持清正廉潔的政治本色。真正做到在思想上和行動上想著群眾，成為群眾利益的“代言人”。要做到公正，不弄虛作假，不假公濟私，時刻注意把握好自己的言行。此外還要修煉自己高尚的人格，心底無私，胸懷坦蕩，通過自我完善和提高修養，把自己培養成為高尚的人。

三，作表率：就是要增強對工作的責任感和事業的使命感，解放思想，更新觀念，創新工作，順應發展。

　　1、以解放思想為動力，更新觀念，促進工作的開展。

　　我國改革開放的過程，就是不斷解放思想，不斷解放生產力的過程。要破除舊的思維的束縛，把思想統一到黨的十七大精神上來，統一到當前開展的解放思想大討論上來。這就要求我們要全麵把握科學發展的內涵和精神，按照科學發展觀的要求，著力轉變不適應科學發展的思想觀念，解決影響和製約科學發展的突出問題，為人事工作不斷改革創新提供思想保證。

　　解放思想，就是要聯係組織人事工作實際，破除舊的框框和過時的傳統思維束縛，用科學發展觀創新求實的思維和銳意改革的舉措，創新人才引進培養新機製，建立和完善人才培訓激勵機製，為富和諧新棗礦建設提供人才智力保障。

　　2、時時處處做表率，樹立組織人事好形象。

　　作表率，要求我們有個好的素質，好的形象和好的口碑，好的組織人事形象是靠部門好的形象和每一個工作人員的優質服務體現的，對廣大員工來說是非常需要的；而好的口碑是從廣大幹部職工那裏反饋來的，是對黨政工作程度的肯定，十分重要。

　　時時處處作表率就是時刻不忘自己的工作職責和肩上重任，要以身作則，率先垂範。組織人事部門是公司黨政形象的一扇“窗口”，要求組織人事工作人員帶頭貫徹執行黨的路線，方針和政策，堅決維護黨的領導，圍繞企業經濟發展中心，全力服務大局，按照改革創新精神，以科學發展觀統領組織人事工作；要有良好的精神狀態，對黨的事業的忠誠和對人民滿腔熱忱，兢兢業業做好每一天工作；要有高度的事業心和責任感，建立很高的工作 標準和規範的行為準則，用心謀事，敬業勤奮，真抓實幹，務求實效，奮發有為地創造一流的工作業績；要嚴於律己，秉公辦事，抵製誘惑，經受考驗，始終做到一身正氣，兩袖清風。

　　“講黨性、重品行、做表率”三個方麵是辯證的統一，相輔相成。不講黨性，我們就會迷失方向；沒有好品行黨性就無法落實；不講黨性不重品行，作表率就是無從談起。因此我們礦區組織人事工作人員必須深入學習貫徹落實黨的十七大精神，做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立新形象，才能成為促進企業發展，讓礦區廣大員工滿意的組織人事工作人員。