重慶能源集團總經理蒲恒榮在永榮長河煤電公司調研

本網訊： 11月19日，重慶能源集團總經理蒲恒榮在永榮礦業公司黨委書記、董事長段先久，總經理楊天國陪同下，來到永榮長河煤電公司調研，要求切實抓好人才隊伍和 安全 文化建設，夯實基礎，思考謀劃好2010年及長遠工作，力爭工作上台階、科學發展上水平。

長河煤電公司前身是一座地方國有 煤礦，一度處於停產狀態。2004年，集團在深入調研 03manbetx 的基礎上，站在資源整合做大產業的高度，決定由永榮礦業公司實施對該公司的整合。今天，長河從原來年產10餘萬噸，瀕臨破產的困境中走出，目前，通過擴能技改，礦井達到30萬噸生產能力，實現了 安全生產，邁入國有大礦行列，井上井下環境發生了翻天覆地變化。蒲恒榮同誌在實地查看礦區麵貌和聽取永榮公司、長河公司負責人彙報後，給予了高度 評價，他說：“長河今天的變化證明市政府整合小礦資源的決策是正確的。整合不僅實現了企業的規模增長，而且有利於加強 安全監管，有利於貫徹以人為本的思想和重慶能源產業的可持續發展”。

蒲恒榮同誌深入到該公司掘進一隊北大巷磧頭，和作業工人親切交談，深入了解該公司“快速掘進，一次成巷”技術的運用和取得的成果。在現場，蒲恒榮同誌握著該隊黨支部書記李中龍的手，詳細詢問生產 安全情況，以及職工隊伍情況，當得知這個隊是一支敢打硬仗的隊伍，質量 標準化一直是優良工程時，對陪同的永榮公司領導說：“建設一支優秀的職工隊伍是促進重慶能源產業又好又快發展的根本保證，永榮公司要按照集團加強 班組 管理的意見，從 班組抓起，使職工隊伍麵貌有更大改觀”。蒲恒榮同誌聽說該隊黨支部書記李中龍是名年輕的大學生時，語重心長的說“企業的發展需要人才，尤其需要既有專業知識又有吃苦耐勞精神的人才，大學生在第一線建功立業，更能體現人生的價值”，隨後，他又對礦業公司和長河公司的領導說，“要多關心年輕人的成長，要讓他們在不同的崗位上鍛煉，使他們素質更全麵。組織上要對他們的成長過程進行跟蹤了解，及時幫助他們，也要解決他們生活中麵臨的一些困難，營造更好的成才環境。要在產業不斷做大的同時，加快人才隊伍建設”。當聽說該公司為讓李中龍安心在礦山工作，積極同當地政府協調，把他遠在黑龍江的女友調到當地學校教書時，蒲恒榮同誌露出了欣慰的笑容。

蒲恒榮同誌來到井下千米 文化長廊，觀看了安全警言警句，對該公司安全視覺 文化讚不絕口。他說“安全 文化是企業文化的重要內容，也是 煤礦企業 管理的特征。通過安全文化，職工可以通過這種形象易懂的視覺衝擊，感悟其中真諦，起到潛移默化的教育作用”。

蒲恒榮同誌在與永榮礦業公司和長河公司有關負責人座談時，要求認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，正確 03manbetx 和判斷當前形勢，準確把握集團戰略發展部署，一手抓今年，一手備明年，超前思考2010年和長遠工作，力爭明年工作上台階，科學發展上水平。
蒲恒榮同誌還聽取了永榮礦業公司領導關於近期工作的彙報，視察了新投產的大足洗煤廠。

圖為蒲總經理在長河公司觀看井下千米安全文化長廊時的情景。