白莊礦“吉祥三保”祛三違

肥城礦業集團白莊礦把製止三違作為實現安全生產的有力保證，狠抓了對三違人員的教育和管理，通過區隊幹部、工長工、職工家屬保安全，有效製止了三違現象的發生，促進了安全形勢的穩定發展。
“區隊幹部”保安全。這個礦從建章立製入手，實行了安全切塊工資，建立完善了“三違聯責考核製度”，規定職工每發生一起三違，聯責考核區隊幹部20元，從而提高了區隊幹部製止三違的自覺性，進而杜絕了區隊幹部盲目搶產量導致職工違章現象的發生。
“工長工友”保安全。他們認真落實安全生產互保聯保製度，對於違章職工，安排當班工長和工友與其結成“互保聯保對子”，在現場搞好陪練，要求結對人員和違章職工共同工作，做好“傳、幫、帶”，做到“五個相互”，即相互提示、相互提醒、相互照顧、相互監督、相互保證，實現了違章職工的快速轉化。
“職工家屬”保安全。他們充分發揮親情在安全中的獨特感化作用，定期組織違章職工和職工家屬共同參加三違培訓班，使職工家屬對三違現象有一個清醒的認識，進而發揮親情感化作用，常吹安全枕邊風，教育引導職工為了家庭幸福，切實提高安全意識，徹底杜絕違章現象。