兗礦山西天池公司“兩保”措施決戰年終

本網訊：兗礦山西天池公司認真貫徹落實集團公司、煤業公司安排部署，結合實際，以保 安全、包穩定“兩保” 措施為前提，紮實推進生產、經營等各項工作，保證了決戰四季度健康平穩推進。

在落實保 安全方麵，該公司開展了“三查三反”、“三學三保一規範”主題教育和“ 安全責任深化落實季”活動，提高了職工的 安全意識，營造了濃厚的安全氛圍，切實將安全責任層層落實到安全生產全過程。加強 安全 管理，落實了102工作麵安裝期間部室 安全技術包保、“三八”製現場跟班 製度，組織開展煤業公司三季度質量 標準化檢查查出問題整改、複查活動，不間斷地組織了各種形式的安全大檢查，對重點環節實行24小時專盯 製度，切實消除了各類安全隱患。嚴格落實防突 措施，積極開展瓦斯專項整治，加強了對主通風機、高負壓抽放係統、檢測監控係統運行 管理。搞好冬季“三防”工作，落實重要場所防寒、防凍 措施，保證了多年不遇大雪麵前礦區和職工的安全，保證了正常的生產經營。在落實保穩定方麵。為保證決戰四季度順利推進，認真開展了以“講形勢、講任務、講穩定”為主要內容的“三講”教育活動，印發了《認清形勢、統一思想，決戰四季度奪取年度工作全勝宣傳提綱》，依靠各種宣傳媒介和時機，突出了艱苦奮鬥、主人翁意識教育，為廣大幹部職工講形勢送政策、講任務送 措施、講目標送信心，迅速把職工的心思轉移到了安全生產上來。針對廣大職工比較關心的山西省煤炭資源整合問題，通過及時通報進展情況、會議宣講、專題教育、走訪座談等形式，扭轉了部分幹部職工思想上的錯誤認識和模糊立場，教育職工堅守崗位、做好本職工作，確保了職工隊伍的穩定。同時，該公司工會還從關愛職工的角度出發，積極開展了扶貧送暖活動，為1名職工發放了大病救助金2000元，為2名患重病職工申請了晉中市大病救助金14758元，為3名困難職工發放了救濟金600元，為穩定職工的思想起到了積極的促進作用。