譚培宏:代池壩煤礦女工家屬安全協管工作實踐與探索

　　川煤集團廣旺公司代池壩 煤礦女工家屬 安全協管委員會成立於2005年，隸屬於礦工會女職工委員會，下設16個基層協管小組約240多人，涵蓋了全礦基層各單位。

　　4年多來，我礦女工家屬 安全協管委始終緊緊圍繞礦井 安全生產這個中心開展一係列工作，充分發揮女工家屬感情豐富細膩、善於溝通的特點和優勢，堅持用“深情”的宣傳教育激勵職工，用“親情”的關懷溫暖職工，用“柔情”的舉措規範職工行為，用“無情”的 02manbetx.com 案例教育職工，積極實施“家庭關愛”、“愛心奉獻”、“珍愛生命”三大工程，用溫情和愛心喚起了職工的 安全意識，構築起牢固的安全“第二道防線”。

　　一、實施“家庭關愛”情感教育工程

　　職工能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關懷至關重要。我礦女工家屬安全協管委實施了“家庭關愛”情感教育工程，各個女工家屬協管小組走家串戶，開展了“家庭關愛”情感教育“大走訪活動”。采煤二隊協管小組始終堅持“一詢問、二囑咐、三規勸”活動，使“家庭關愛”活動產生了積極效應。諸如“夫妻安全聯保，家庭安全協保”、“一幫一、結對子，安全協保活動”等幾項有特色的安全協管活動在全礦全麵開展，使職工上班前、下班後都能聽到親人的囑托和問候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產。采煤一隊職工小劉同妻子生氣，其妻賭氣不給他做飯，小劉立即拿出安全協保責任書對妻子說：“吵架歸吵架，我上班你不給我做飯可是違反了‘責任書’，我去協管委告你！”自知虧理的妻子立即去給丈夫做了可口的飯菜，小兩口的矛盾也就此化解。事後小劉逢人就說：“想不到夫妻安全協保責任書還能派上用場。”

　　二、實施“愛心奉獻”優質服務工程

　　近年來，招聘的大多數井下一線職工都家居外地，生活無人料理，為減輕他們的思想負擔和後顧之憂，我礦女工家屬協管組織實施了“愛心奉獻”優質服務工程。在井口常年開展了為井下一線職工服務的“愛心奉獻”工程，將女工家屬協管組織的關愛送到每一個職工的心上。家屬協管員們深入到井下作業場所，積極開展了“三送”活動：一是送慰問。每年都要根據不同節假日，不同季節為下井職工送去真摯的慰問；二是送服務。常年在井口服務站開展為井下職工縫補工作衣褲、手套和統鞋等活動，同時，把寫有“安全第一，珍惜生命”等字樣的鞋墊、腰帶送到井下職工手中，感受親情，牢記安全；三是送祝福。要求隻要和下井職工見麵，必須說祝福語，使職工時時處處感受到了關心，感受到了溫暖。款款深情潛移默化地感動和教育著廣大職工，使他們時刻不忘家屬親人的囑托，工作中牢記安全不違章。通過有效的宣傳手段、耐心的思想感化，彌補 安全 管理的不到之處，使女工家屬協管安全收到了良好的效果，為全礦安全生產構築起牢固的“第二道防線”。

　　三、實施“珍愛生命”安全宣傳工程

　　這幾年來，在礦工會女工委的牽頭組織下，各基層女工家屬安全協管小組已經成為我礦安全協管戰線上的一支重要力量和優秀的隊伍，在礦井安全生產方麵發揮了不可低估、不可替代、不可磨滅的作用。

　　實施“珍愛生命”安全宣傳工程，是女工家屬協管的又一法寶。一是開展安全結對子活動。利用每周二安全活動日，參加隊上的安全會議，掌握安全信息和工作動態，幫教“三違”人員，結對做細致的思想工作，二是開展安全文藝彙演活動，在職工中大力宣傳黨的安全生產方針的同時，將各項 01manbetx 01manbetx 編排成通俗易懂、風趣幽默的安全順口溜，不斷增強廣大員工的安全意識。三是開展安全宣講活動，她們經常深入到單身職工居住區等，和職工一起說一說身邊遵章守紀的事，講一講身邊遵章守紀的人，讓職工在休息娛樂中不斷提高安全意識，深受廣大職工歡迎。

　　四、幾點體會

　　1、領導重視是關鍵。女工家屬安全協管工作離開了單位黨政工的正確領導和重視，將一事無成。隻有緊扣中心工作開展活動，充分發揮其功能和作用，切實搞好服務。才能有所作為。

　　２、形成合力是優勢。在新的曆史條件下，應該說女工家屬安全協管工作在 煤礦的地位日漸凸顯。協管小組必須要形成合力，才能發揮其自身的優勢和整體功能作用，才能真正為礦井安全生產服好務。

　　3、強化服務是根本。女工家屬安全協管工作的出發點和落腳點就是服務。怎麼做？做到什麼程度？達到怎樣的效果，都是值得我們探索和思考的課題。但是，有一個淺顯的道理應該明白：女工家屬安全協管工作離開了服務這個根本，再好的效果也出不來。