張貴軍：構建三大和諧關係 推進和諧礦井建設

作者係冀中能源峰峰集團梧桐莊礦

科學發展觀突出和強調以人為本，以人為經濟發展和社會進步的第一目標、第一資源、第一動力。不僅以人為發展主體和責任主體，統籌人與自然的和諧發展，而且以人為發展根本和創新活力，促進經濟社會和人的全麵發展。因此，梧桐莊礦作為集團公司骨幹礦井，始終能夠堅持以構建和諧礦井作為科學發展觀的豐富和深化。把加強和諧礦井建設，作為各項工作的出發點和落腳點，促進礦區可持續發展的助推器。堅持在構建員工與發展、 安全與發展、環境與發展等三大和諧關係上下下功夫，有力推進了和諧礦井建設。

構建員工與發展的和諧關係。十七大報告指出，解放思想必須堅持以人為本。以人為本是科學發展觀的核心，也是思想解放和觀念更新的出發點和落腳點。梧桐莊礦始終能夠按照“發展依靠員工、發展惠及員工”的理念來確定礦井發展的思路。礦井發展自始至終為了員工，礦井發展的整個過程依靠全體員工，發展的成果由惠及員工。梧桐莊礦從 設計能力120萬噸、跨越發展到210萬噸以至於現在正在進行的 安全擴能及改300萬噸、400萬噸，都是“企業需要奉獻、員工需要回報”的真實寫照。從人文關懷入手，積極為員工創造寬鬆的工作環境，舒心的生活空間。先後對員工公寓、澡塘、洗衣等設施進行改擴建，最大程度改善員工生活環境；在為員工提供班中餐的同時，開設員工營養餐廳，為員工免費提供營養餐，成為集團公司第一家免費提供營養餐的礦井；我們還對穀駝生活區進行改造，建一座 標準的球場，完善各種文娛設施和生活設施，為員工提供居住、休閑、娛樂為一體的生活區；針對井下熱害，為井下生產單位員工每人增發了兩套半袖工作服；員工收入由2003年的兩萬多到2008年實現4.6萬元，讓員工在企業不斷發展壯大的情況下享受到更多的實惠和收益，奏出了了礦井發展與員工富裕的和諧樂章，為礦井和諧建設奠定堅實的基礎。

構建 安全與發展的和諧關係。 安全是發展的基石，是科學發展的必然要求。現代安全經濟學“三角形理論”認為，經濟是兩條邊，安全是底邊，如果沒有底邊的支撐，即使經濟發展再快也構不成穩定的三角形，可見安全生產是經濟發展的基礎和前提。梧桐莊礦從生產初期就針對水害嚴重的現實製定了“安全第一、治水為先”的方針，從建設本質安全型礦井入手，認真處理好安全與發展的關係，始終堅持做到不安全不生產，一是老耿樹立“培訓是職工的最大福利”的理念，加強職工培訓，特殊工種培訓、複訓合格率、持證上崗率達到了100%，為搞好安全生產提供了堅強的思想基礎和隊伍保證。二是向 管理要安全，全麵推行了手指口述安全確認，嚴格落實員工集體升入井 製度， 管理人員跟值班 製度、值周人員夜間查崗 製度，嚴格落實安全責任製，完善風險預控體係；加強現場 管理、精細化 管理，上 標準崗，幹 標準活，堅決杜絕“三違”，做到了落實 製度不走樣。三是向製度要安全，層層簽訂目標責任書，實行責任分解，做到人人有責任，人人抓安全，把安全責任製落實到安全生產的全過程，未雨綢繆，防患未然。四是向 文化要安全，不斷推進安全 文化建設，堅持安全 文化活動全年不斷線，大力開展安全寄語、親情賀卡、安全家書、安全囑托、安全紅腰帶等親情化安全活動，創造了濃厚的安全氛圍。五是向 科技要安全，先後投資200餘萬元建成了井下人員定位監測係統，在井下所有工作麵、峒室建立了86個分站，全礦井下人員全部配備了便攜式定位儀，有效對井下人員進行掌控。全麵構建起了安全生產信息化管理係統，實現了全方位、全時段、全過程、全員無盲點的安全監控，截至3月6日，已經連續安全生產2866天，安全采煤1200萬噸。

發展與環境的和諧關係。保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力，建設人與自然和諧相處的現代文明是堅持實現保護環境的基本國策的關鍵。經濟發展與環境保護的關係，歸根到底是人與自然的關係。解決環境問題，其本質就是一個如何處理好人與自然、人與人、經濟發展與環境保護的關係問題。實踐證明，正確處理環境與發展的關係，二者是可以相互促進的，可以達到經濟和環境的協調發展。梧桐莊礦以打造綠色礦山為出發點，在取得全國綠化模範稱號的基礎上，不斷加大 科技投入，投資365萬元在鐵道邊鋪設“隔音牆”解決火車運輸擾民問題；大力實施礦井水回灌工程，實現礦井水零排放；井下實施了矸石充填工程，徹底解決矸石升井汙染環境問題；還投資900餘萬元興建地麵封閉式儲煤場，徹底解決揚塵問題，不斷提高綠色礦山的“含金量”，為和諧礦井建設提供了“綠色”發展平台。