崔英銅:淺談新形勢下如何創新工會宣傳教育工作

銅川礦務局下石節 煤礦工會　崔英銅

內容摘要：工會宣傳教育工作是工會其它一切工作的生命線。在改革開放，發展社會主義市場經濟的條件下，我們要維護改革、發展穩定的大局，促進企業的發展，就必須與時俱進、不斷創新，努力做好工會宣傳教育工作。同時工會宣傳教育工作還必須在內容、形式、方法、手段，機製等方麵努力創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。對提高職工素質，增強企業的凝聚力和號召力，調動廣大職工群眾的積極性，促使企業的蓬勃發展有著十分重要的現實意義。

關鍵詞：創新 宣教工作


工會宣教工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。工會抓宣傳教育工作有傳統的優勢，工會組織的四項職能就有“教育”職能。在目前新形勢下，工會的任務、職能、對象、目標都發生了很大的變化，特別是黨的十六大以來，工會宣教工作在圍繞中心，服務大局，營造氛圍，維護權益，穩定隊伍，提高素質，滿足需求等方麵能提供有力精神支持起著重要作用，麵對新形勢，新情況，工會宣傳教育工作必須在內容、形式、方法、手段，機製等方麵努力創新和改進，隻有在繼承中有發展，在探索中有亮點，在創新中有新意，工會宣教工作才能適應新形勢的發展需要。
一、以發展的眼光，重新認識工會宣教工作的重要性和必要性
隨著新修改《工會法》的頒布，工會維權職能得到強化，工會角色逐步向本義回歸。因此，工會的宣傳職能不能在固有傳統的方法方式上打轉，要跳出自己的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機製。工會工作的範圍和對象覆蓋麵廣、範圍大，同時，作為群眾性工作，工會工作關注的都是企業中難點、熱點和焦點問題，如下崗再就業、困難職工生活保障、維護職工權益、職工收入等等，從這個角度來說，我們很有必要重新認識工會宣傳工作的重要性和必要性。要以不斷發展的眼光，形成開放式的工作思路和運行機製,形成“上下聯動，全員宣傳”的工作格局，從而為工會組織履行維權職責創造一個更為良好的工作環境。
筆者認為，工會宣教工作要堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，確保工會宣傳教育工作的正確方向；堅持把服從服務黨和政府的大局和工會工作的全局，作為工會宣傳教育工作的根本任務；堅持以人為本，服務職工，把維護職工群眾的利益作為工會宣傳教育工作的根本立足點；堅持團結穩定鼓勁，正麵宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗；堅持貼近職工，深入生活，不斷提高工會宣傳思想工作的針對性和實效性；堅持生動活潑、形式多樣的文體活動，不斷豐富職工群眾的精神 文化生活。有了這點共識，我們才能真正有效地發揮工會宣傳教育工作在提高職工隊伍素質、推進企業先進 文化、維護和滿足廣大職工精神 文化權益方麵的重要作用。才能使“三個代表”重要思想深入人心，成為企業廣大職工群眾團結奮鬥的強大思想武器和推動工作的精神動力，把廣大職工的積極性、主動性、創造性引導到立足本職、幹好工作、學趕先進、爭創一流上來，凝聚到為提高企業經濟效益。
二、以求真的精神，健全工會宣傳教育工作機製
麵對新形勢，在今後一個時期，工會宣教工作應該努力建設新聞輿論宣傳、職工素質教育和職工文體建設三大工作體係，繼續推進大宣傳、大教育、大 文化格局的形成。所謂建立新聞輿論宣傳工作體係，就是要在上級工會組織的領導下，以新聞中心為龍頭，將工會信息站、工會開辟的新聞欄目、可借用的社會新聞媒體力量，整合為一個工作體係，圍繞大力宣傳工人階級和工會工作重點，實現工會新聞輿論宣傳工作傳播信息、引導輿論、推廣知識、教育職工和輿論監督五項功能。所謂建立職工素質教育體係，就是繼續開展新型職工素質工程，並以“創爭”活動為龍頭，把職工讀書指導機構、職工學校、工會圖書館（室），以及社會可利用的教育資源整合成一個工作體係，圍繞培養和造就一大批高素質勞動者，在職工隊伍中倡導終身學習理念，搭建技術技能型人才成才平台，全麵提高職工綜合素質，提高職工的學習、創造、創業和競爭能力，增強企業的創新力和核心競爭力。所謂建立職工文化建設工作體係，就是要以企業職工俱樂部為龍頭，整合各類職工文化體育組織、各種職工文化體育活動、獎、賽，各類職工文化體育積極分子，以及可借用的社會文化體育資源，形成工作體係，圍繞維護職工精神文化權益和滿足職工精神文化需求，實現群眾文化活動精神調劑、宣傳感染、普及知識、團結凝聚的功能，在職工隊伍中大力傳播和發展先進文化，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，滿足職工的精神需求。同時，我們還要注重工會宣教隊伍的自身建設，把提高宣教幹部的理論水平、觀念更新、知識擴充、能力提升、方法創新作為加強自身建設的首要任務。根據工會宣傳教育工作特點和以往的經驗，要逐步建立和完善職工思想信息的互動機製、職工文化陣地的達標機製、工會文化資源的整合機製、工會新聞創作的 評價機製、工會宣傳幹部的培訓機製、“創爭”活動的評估機製等等。每項工作都要做到有 標準、有考核、有激勵，不斷提高績效，這樣才能實現可持續發展。
三、以創新的方法，促進工會宣傳教育工作邁向新台階
創新是社會進步的靈魂，也是推動工會宣傳工作不斷向前發展的內在動力。要著眼時代發展和社會變化，針對工會宣傳工作麵臨的新形勢、新任務，要紮實推進工會宣傳教育各項工作，關鍵要利用有效載體在“創新”上很下功夫。
1、強勢宣傳，加大對工會工作的宣傳力度。切實加強和改進工會新聞宣傳工作，這是把黨和工會的方針政策和工作部署快速傳遞到基層的需要，是讓全社會聽到來自工會聲音和主張的需要。我們要在把握正確導向，改進宣傳方式，提高引導水平，增強宣傳實效方麵加大工作力度。一是要在充分發揮工會自身宣傳力量的作用的同時，要高度重視發揮報刊和廣播、電視等媒體的新聞權威作用。定期不定期舉辦新聞座談會和新聞獎評比等活動。二是注重加大對先模的宣傳力度，努力在企業形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神聖的濃鬱氛圍。如舉辦“勞模群英譜”展和開展 安全生產明星照、技術能手評比等活動。三是要抓住重要機遇、重大活動、重大時段宣傳造勢。四是工會組織要建立新聞通報 製度、開辦《工會信息》《職工之友》等刊物，對一些重大問題尤其是涉及到職工利益的問題，向職工家屬表明工會的主張和意見；擴大工會的影響力度。
2、抓住重點，廣泛深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。我們要在擴麵滲透、規範建製、突出重點等方麵下功夫。在思想上，與時俱進，牢固確立建設學習型企業的戰略理念；在作法上，逐步構建與企業相適應的培訓思路，分層次推進知識型員工建設；在 製度上，建立健全機製，切實保障建設學習型企業有效推進；在目標上，著力提高職工綜合素質，以適應市場需要，實現企業可持續發展。工會要在統一部署下，按照導入先進理念、營造濃鬱氛圍、主動融入全局、發揮自身特色、積極創造條件、搭建多種平台的基本布局，將“創爭”活動多層麵、全方位的向前推進，真正成為實施新型職工素質工程、大力推進工人階級知識化進程的最佳載體。一是要切實加強對“創爭”活動的領導。將其列入工會工作的重要議事日程，確定目標、周密部署、精心組織、紮實推進。二是要加大組織協調力度。把提高職工隊伍素質工作納入企業重點規劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質教育工程從內涵上相對接。三是要建立健全相關 製度體係，健全“創爭”活動的組織保障、日常運行、考核評估以及表彰體係，做到活動有規劃、 管理有辦法、獎勵有政策。如每年製定《職工教育培訓 計劃》和《建立 班組職工素質檔案的推進 計劃》等。四是要把活動的重心放在基層。吸引更多的職工自覺自願地、積極踴躍地加入到“創爭”活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學趕先進、爭創一流，開展以培訓--練兵--比武--升級“四位一體”的崗位技能培訓和崗位練兵比武活動，通過自學和培訓兩種渠道提升職工的技術(業務)素質。通過自己的文化教育陣地進行再就業、創業培訓，使一批下崗職工重新走上新的崗位。五是尋求有效的工作途徑和手段，激發職工的興奮點。把“要我做”變成“我要做”。要通過多種辦法，向職工灌輸“零缺陷”、“零違章”、“負全責”等意識。在工作中做到精益求精，取信於用戶，取信於市場，取信於社會，用誠信求生存，求發展。通過建設學習型企業，培養知識型員工，造就適應知識經濟、 科技經濟要求的高素質職工隊伍，把“技能培訓、學曆教育、繼續教育、時事 科技教育”作為實施新型職工素質工程的切入點，倡導全員學習、團隊學習、全程學習和終身學習的全新理念。
3、滿足需求，進一步推動職工文化體育活動的開展。開展豐富多采、健康向上的職工文體活動，有益於振奮職工精神，有益於凝聚職工力量，有益於陶冶情操，有益於職工身體健康。我們要充分發揮工會組織優勢和文化宣傳陣地的作用，根據職工群眾不同層次的精神文化需要，積極探索和發現特色活動和特色服務。一是積極推進文化宣傳陣地的改革發展。對工會文化宣傳陣地要高度關注、精心指導，力求功能不變味、工作不斷線、目標不動搖的原則，嚴格以國家政策為依據，切實保證產權 製度和經營體製、機製改革的順利進行。二是充分發揮企業俱樂部的作用。要繼續建立健全工會俱樂部基礎建設，成為職工群眾健身娛樂中心場所。三是精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業職工業餘文化生活。節日期間舉辦參與人員多、範圍廣、影響大的社火表演和焰火晚會及文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽、跳繩賽、頂氣球賽等，定期舉辦職工文化藝術節和職工運動會和“愛我中華”職工歌會等。進一步提高企業凝聚力。
總之，工會宣傳教育工作是工會其它一切工作的生命線。在改革開放，發展社會主義市場經濟的條件下，我們要維護改革、發展穩定的大局，促進企業的發展，就必須與時俱進、不斷創新，努力做好工會宣傳教育工作。特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。對提高職工素質，增強企業的凝聚力和號召力，調動廣大職工群眾的積極性，促使企業的蓬勃發展有著十分重要的現實意義。