高明：與時俱進，探究基層工會工作

　　　　　　　　　　　　　　作者單位：棗莊礦業（集團）公司柴裏 煤礦榮達公司

　　在新的時代，在建設有中國特色社會主義的偉大事業中，中國工運的主題是全麵建設小康社會。因此，要堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，唱好“重頭戲”，團結職工群眾的智慧和力量；立足於職工群眾，立足於生產經營工作的實踐，立足於解決職工群眾反映的熱點重點難點問題，深入研究，紮實工作，推動工會工作的向前發展。

一、發揮黨聯係職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　職工群眾是生產建設的主力軍。充分調動廣大職工群眾的生產積極性，這既是工會開展思想政治工作的主要抓手，又是工會工作發揮維權作用的重要表現。如何調動職工群眾的生產積極性，不但要開展深入細致的思想政治工作，同時要做好疏導、引導，做好解疑釋惑工作；講清搞生產建設是為了什麼，等等。

　　經濟時代，人們都在一切向“錢”看，人們的意識形態在發生著變化。工會工作往往不被理解，你即使做了大量的工作，即使你為他解決了問題和困難；作為一般群眾，隻會認為這是工會份內的工作，是你應該做的，而不被認可。因此，開展工會工作，要保持一顆平常心，樹立任勞任怨、吃虧包憨的思想，把工作做得更深更細。要把開展工會工作不僅僅看作是為哪一個人做的，更應該看作是為集體做的，工會工作的點點滴滴是和諧社會建設的組成部分。

二、傾聽職工群眾的呼聲，解決職工群眾的問題和困難。

　　當職工群眾遇到問題和困難時，首先想到的和找到的不一定是工會，當職工群眾想到真的需要“幫扶”的時候，第一個想到的一定是工會。這個時候，往往是問題到了非解決不行的地步了。因此，工會有大量的工作可做，不是職工群眾不相信工會，也不是職工群眾疏遠了工會，主要的原因是工會很多時候工作沒做到位，沒做到家。

　　開展工會工作要深入職工群眾，深入現場，主動了解新情況，發現新問題；對符合政策的要主動幫助職工群眾解決問題；對不符合政策的要做好引導、疏導，解疑釋惑工作；一時難以解決的要及時向上級工會和黨政領導進行彙報。要把工作做到現場，做到職工群眾中，把黨的溫暖及時地第一時間地送到職工群眾的心坎上。

　　當工會把職工群眾的問題和困難解決了的時候，他自然而然的就把自己的心事用到工作上了；反之，如果職工群眾的問題和困難長時間得不到解決，這個問題和困難也就會長時間的縈繞在他們的心頭，也就很難讓他們安心工作了。解決好職工群眾的問題和困難，才是工會工作的價值所在。

三、團結帶領職工群眾，在改革開放和社會主義現代化建設中發揮作用，建功立業。

　　要通過各種形式，各種載體把職工群眾組織起來；要搭建職工群眾施展才華、施展抱負的平台；要給他們鍛煉成長的機會；要讓他們參與民主 管理，進一步激發工會組織的活力；通過開展職工教育活動，推進職工 文化、企業 文化建設，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學 文化素質；廣泛開展技術比武、技術練兵、勞動競賽、崗位成才等活動，通過一些看得見，有實效的活動，讓職工群眾看得到、體會得到開展工會工作的重要意義。

四、與時俱進，創新抓好工會工作落實。

　　中國工會十五大為我們明確提出了今後五年工會的主要任務，作為基層車間工會就要認真貫徹落實中國工會十五大會議精神，與時俱進，創新抓好工會工作落實。

　　首先，要正確認識工會工作的地位，正確處理工會組織與黨組織和其他各個群眾組織的關係，要以解決實際問題為目的正確發揮作用。

　　其次，團結帶領職工群眾發揮生產建設主力軍的作用，為 安全生產和經濟效益的提高做出應有的貢獻，這是讓職工群眾得到實惠和推進工會工作的物質基礎。

　　第三、發揮民主維權作用，建立和諧勞動關係。讓職工群眾在有問題、有困難的時候，能首先想到工會組織，找到工會組織，切實為職工群眾排憂解難，為職工群眾辦實事，辦好事。讓職工群眾真正看得到體會得到工會組織存在的價值。

　　第四、以創建“工人先鋒號”為主要載體，為職工群眾搭建成長舞台，激發職工群眾的創造活力，團結動員職工群眾為推動科學發展做出更大的貢獻，不斷加強工會組織自身建設，增強工會組織的吸引力和凝聚力。