北宿礦搭建四個平台助推礦井安全發展
為切實做好安全生產工作，確保礦井安全形勢持續平穩發展，山東兗礦集團北宿礦積極搭建四個平台，不斷推動安全管理工作的創新發展，確保礦井安全周期不斷延長，截至11月20日，該礦實現連續安全生產1305天，創出了建礦33年以來的最長安全周期。
宣傳發動抓引導，搭建安全輿論平台。這個礦深入開展“安全宣誓”、“生日話安全”、“支部無02manbetx.com
、黨員無‘三違’”、“安全生產三周年‘回頭看’”等活動，引導幹部職工正確處理安全與質量、安全與生產的關係，牢固樹立“安全就是政治、安全就是效益、安全就是福利”的理念。以“珍惜成績、反驕防鬆，時刻繃緊安全弦”為主題，強化全員安全警示教育活動，深刻吸取兄弟礦井及我礦發生的02manbetx.com
教訓，通過02manbetx.com
案例、反麵典型，03manbetx
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發生的規律，查找自身隱患，警示幹部職工深刻領會“六個珍惜”的內涵，細算安全“五筆賬”，始終保持如履薄冰，戰戰兢兢的安全警惕狀態。
健全製度抓落實，搭建安全製度平台。在健全完善原有安全管理製度的基礎上，該礦進一步明確各級領導幹部安全生產責任，轉變觀念，紮實作風，深入現場，嚴格領導幹部下井打卡和勞動紀律考核，嚴格落實礦調度值班、帶班和區隊領導幹部跟值班、下井抓“三違”、安全包掛等安全管理製度。要求領導幹部切實轉變作風，緊緊圍繞礦井安全工作思路，提升境界抓落實，提高能力抓落實，強化措施抓落實，凝聚合力抓落實，切實將安全工作抓在手上，落到實處。
強化學習抓培訓，搭建安全培訓平台。該礦積極探索薄煤層礦井安全培訓“235”和“6M”培訓模式，投資108萬元建成薄煤層炮采模擬工作麵，自編安全培訓21個工種總題量達7350題的“機考”題庫，提高了培訓質量和效率；投資20餘萬元為井下12個生產輔助區隊配備了筆記本電腦、投影儀等設備，充分利用“遠教網”和“電子課堂”開展遠程教育培訓；實現了安全培訓率、培訓合格率、持證上崗率3個100%；以開展技術比武活動為契機，激發廣大職工立足崗位，爭先創優，奮發成才，在全礦形成了學技能、練技術、提素質、保安全的高潮。
消除隱患抓薄弱，搭建隱患治理平台。堅持把安全生產的薄弱點作為安全管理的重點，對時間上的薄弱時段、空間上的薄弱地點、管理上的薄弱單位、教育上的薄弱人物進行有針對性的超前防控；按照“四落實”的原則狠抓安全隱患排查治理，對礦井在“一通三防”、頂板管理、火藥放炮、提升運輸、安全供電和瓦斯、煤塵、水害、火災、安全監控係統等主要安全生產係統分專業進行排查，超前發現問題，及時采取措施，嚴防安全事故的發生。
