李俊輝：試論煤礦企業領導幹部廉潔意識培養的基本途徑
作者：佚名
2009-11-25 19:03
來源：中國煤炭新聞網
作者單位：銅川礦務局下石節
煤礦紀委
煤礦企業屬高危艱苦行業，且大多地處偏遠、信息閉塞。受之影響，無論在經濟 文化，還是教育監督方麵都與政府機關及其它行業存在一定差異，具有相對的封閉性和局限性。因此， 煤礦企業領導幹部加強廉潔意識培養應抓住兩個重點：一是自我廉潔意識，即：以個體意識為主體意識；二是群體廉潔意識，即：以群體意識為主體意識。
一、自我廉潔意識的培養
自我廉潔意識培養就是在長期工作實踐中不斷地進行自我認識與自我教育。
首先，正確對待自我認識在廉潔意識培養中的作用。自我認識是人們針對外界事物存在的特性而自我思維的活動，是意識指導行為的活力素。自我思維存在於自信（意識）與自愛（非意識）之間。表現在廉政方麵：自信出於對廉政、勤政、慎政能量的估計；自愛表現於對思想道德、政治品質、人格魅力的維護。有自信才有責任感，才能正確處理好集體和個人利益之間的關係，維護黨的紀律；有自愛才有毅力站穩立場，堅持原則。我們隻有正確地通過自我認識才能及時發現問題，控製自己的態度和行為。
自我認識的方法：
1、觀察。將自己的心理活動作為觀察的對象，對自己在履行職責、行使權力等方麵想的做的進行對比 03manbetx ，確認哪些是對的，哪些是錯的。曾子曰：“吾日三省吾身”就是這個道理。通過內省可以 總結自己，給自己做出正確的 評價。
2、 03manbetx 。經常對自己思想、操守和行為進行 03manbetx （內省）；經常對外界活動的過程、情境、結果、因素進行 03manbetx 。分析過程，可增長見識積累經驗，提高預防腐敗的能力。分析情境，可提高應對複雜局麵的免疫力，堅定立場。分析結果，可提高對外界事物的預知力，從源頭上遏製腐敗滋生。分析因素，可提高辨析是非的能力，在利益麵前保持清醒。
3、比較。“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以見興替；以人為鏡，可以知得失”。認識總是在比較中提高和發展的。以牛玉儒、孔繁森等人民公仆為鏡，可以增進修養，嚴格自律，鞭策進取。在胡、成腐敗 案例中，也可洞悉腐敗之危害，汲取教訓，做到自警、自勵、自尊、自愛。
4、 評價。及時對所處重大事項及時期內從政行為作出 評價。包括：對事物發展過程中所產生的思想變化作出 評價；對貫徹執行政策、 法規情況作出評價；對權利約束情況作出評價；對事件過程中的行為導向作出評價；對結果公正性作出評價。通過優劣式的評價，防微杜漸。
其次，正確對待自我廉潔教育對意識培養的作用。人們接受外界環境影響都是主觀上對外界條件的內化過程，主要起催化作用，而人的主觀能動性卻是加強廉潔意識培養的決定因素。 煤礦企業領導幹部一定要在學習工作和生活實踐中增強主觀能動性，自覺搞好自我廉潔教育。
自我廉潔教育的方法
1、勤於學習。人的主觀意識和客觀事物的存在總是在對立和矛盾中發展起來的。領導幹部適應時代發展需要，就必須通過發展著的理論來改變自己的主觀意識，通過正確的觀點來引導自己的主觀行為，學習是自我教育的最佳途徑。
2、善於思考。要經常結合形勢和當前的熱點問題進行深入思考。如：利益與索求、富裕與腐敗、什麼是廉政意識等等。同時，也可以通過與班子成員一道或與身邊工作人員一起探討、交流等方式，弄清道理，提高認識，受到教育。
3、樂於受教。在堅持自我批評的同時，要注意在日常工作、生活中采集批評意見，進行歸納分析。做到對己不足“清楚”，對己缺點“明了”，對己差距“有數”。時刻把自己置於 製度的監督之下，自覺接受群眾監督。
二、群體廉潔意識的培養
煤礦企業由於受地區、環境因素的影響，群體廉潔意識培養也可稱之為群體廉潔教育，就是通過有效的教育手段，不斷增強領導幹部的全員廉潔意識。主要分六種類型：
1、理性灌輸。就是指比較係統全麵的開展廉政教育。如：廉政黨課、理論研討、知識講座、專題輔導等。使領導幹部掌握必要的廉政知識，在思想上有一個清醒的認識。
2、 製度約束。建立健全各種行之有效的廉政 製度，並通過把握導向、廣泛宣傳、理論覆蓋等形式，使廉政 製度、規定、要求，潛移默化，深入人心，形成約束。
3、趣味吸引。運用喜聞樂見的方式方法實施廉政教育。如：廉政書畫展、廉政主題演講、廉政文藝節目等。使大家在饒有興趣、其樂融融中加深印象，提高廉教效果。
4、典型引導。這是廉政教育的一種常用形式，就是通過用先進的人物感化人，用典型的事跡激發人，用向上的精神鼓舞人，在明辨是非中，達到教育的目的。
5、情感震撼。一方麵，要深入群眾，深入貧困，在了解群眾疾苦中深刻反思；另一方麵，要立足國情，注重時政，在飽經憂患中激發情感，實施教育。
6、警句提醒。以言簡意賅的文字、寓意深刻的標記，隨時給以警示，如：在辦公場所、醒目地帶懸掛廉政標誌、警示台簽、廉政警語等，即方便快捷，又有覆蓋麵廣、簡單易懂、回味無窮的功效。
總之，領導幹部廉潔意識培養是黨風廉政建設工作的當務之急，是轉變領導幹部作風，提高反腐成效的必須。煤礦企業領導幹部隻有正確認識和理解加強廉潔意識培養的重大意義，牢牢把握廉潔意識培養的科學方法和有效途徑，才能做到清正廉明，正已樹人，確保企業黨風廉政建設取得實效。
煤礦企業屬高危艱苦行業，且大多地處偏遠、信息閉塞。受之影響，無論在經濟 文化，還是教育監督方麵都與政府機關及其它行業存在一定差異，具有相對的封閉性和局限性。因此， 煤礦企業領導幹部加強廉潔意識培養應抓住兩個重點：一是自我廉潔意識，即：以個體意識為主體意識；二是群體廉潔意識，即：以群體意識為主體意識。
一、自我廉潔意識的培養
自我廉潔意識培養就是在長期工作實踐中不斷地進行自我認識與自我教育。
首先，正確對待自我認識在廉潔意識培養中的作用。自我認識是人們針對外界事物存在的特性而自我思維的活動，是意識指導行為的活力素。自我思維存在於自信（意識）與自愛（非意識）之間。表現在廉政方麵：自信出於對廉政、勤政、慎政能量的估計；自愛表現於對思想道德、政治品質、人格魅力的維護。有自信才有責任感，才能正確處理好集體和個人利益之間的關係，維護黨的紀律；有自愛才有毅力站穩立場，堅持原則。我們隻有正確地通過自我認識才能及時發現問題，控製自己的態度和行為。
自我認識的方法：
1、觀察。將自己的心理活動作為觀察的對象，對自己在履行職責、行使權力等方麵想的做的進行對比 03manbetx ，確認哪些是對的，哪些是錯的。曾子曰：“吾日三省吾身”就是這個道理。通過內省可以 總結自己，給自己做出正確的 評價。
2、 03manbetx 。經常對自己思想、操守和行為進行 03manbetx （內省）；經常對外界活動的過程、情境、結果、因素進行 03manbetx 。分析過程，可增長見識積累經驗，提高預防腐敗的能力。分析情境，可提高應對複雜局麵的免疫力，堅定立場。分析結果，可提高對外界事物的預知力，從源頭上遏製腐敗滋生。分析因素，可提高辨析是非的能力，在利益麵前保持清醒。
3、比較。“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以見興替；以人為鏡，可以知得失”。認識總是在比較中提高和發展的。以牛玉儒、孔繁森等人民公仆為鏡，可以增進修養，嚴格自律，鞭策進取。在胡、成腐敗 案例中，也可洞悉腐敗之危害，汲取教訓，做到自警、自勵、自尊、自愛。
4、 評價。及時對所處重大事項及時期內從政行為作出 評價。包括：對事物發展過程中所產生的思想變化作出 評價；對貫徹執行政策、 法規情況作出評價；對權利約束情況作出評價；對事件過程中的行為導向作出評價；對結果公正性作出評價。通過優劣式的評價，防微杜漸。
其次，正確對待自我廉潔教育對意識培養的作用。人們接受外界環境影響都是主觀上對外界條件的內化過程，主要起催化作用，而人的主觀能動性卻是加強廉潔意識培養的決定因素。 煤礦企業領導幹部一定要在學習工作和生活實踐中增強主觀能動性，自覺搞好自我廉潔教育。
自我廉潔教育的方法
1、勤於學習。人的主觀意識和客觀事物的存在總是在對立和矛盾中發展起來的。領導幹部適應時代發展需要，就必須通過發展著的理論來改變自己的主觀意識，通過正確的觀點來引導自己的主觀行為，學習是自我教育的最佳途徑。
2、善於思考。要經常結合形勢和當前的熱點問題進行深入思考。如：利益與索求、富裕與腐敗、什麼是廉政意識等等。同時，也可以通過與班子成員一道或與身邊工作人員一起探討、交流等方式，弄清道理，提高認識，受到教育。
3、樂於受教。在堅持自我批評的同時，要注意在日常工作、生活中采集批評意見，進行歸納分析。做到對己不足“清楚”，對己缺點“明了”，對己差距“有數”。時刻把自己置於 製度的監督之下，自覺接受群眾監督。
二、群體廉潔意識的培養
煤礦企業由於受地區、環境因素的影響，群體廉潔意識培養也可稱之為群體廉潔教育，就是通過有效的教育手段，不斷增強領導幹部的全員廉潔意識。主要分六種類型：
1、理性灌輸。就是指比較係統全麵的開展廉政教育。如：廉政黨課、理論研討、知識講座、專題輔導等。使領導幹部掌握必要的廉政知識，在思想上有一個清醒的認識。
2、 製度約束。建立健全各種行之有效的廉政 製度，並通過把握導向、廣泛宣傳、理論覆蓋等形式，使廉政 製度、規定、要求，潛移默化，深入人心，形成約束。
3、趣味吸引。運用喜聞樂見的方式方法實施廉政教育。如：廉政書畫展、廉政主題演講、廉政文藝節目等。使大家在饒有興趣、其樂融融中加深印象，提高廉教效果。
4、典型引導。這是廉政教育的一種常用形式，就是通過用先進的人物感化人，用典型的事跡激發人，用向上的精神鼓舞人，在明辨是非中，達到教育的目的。
5、情感震撼。一方麵，要深入群眾，深入貧困，在了解群眾疾苦中深刻反思；另一方麵，要立足國情，注重時政，在飽經憂患中激發情感，實施教育。
6、警句提醒。以言簡意賅的文字、寓意深刻的標記，隨時給以警示，如：在辦公場所、醒目地帶懸掛廉政標誌、警示台簽、廉政警語等，即方便快捷，又有覆蓋麵廣、簡單易懂、回味無窮的功效。
總之，領導幹部廉潔意識培養是黨風廉政建設工作的當務之急，是轉變領導幹部作風，提高反腐成效的必須。煤礦企業領導幹部隻有正確認識和理解加強廉潔意識培養的重大意義，牢牢把握廉潔意識培養的科學方法和有效途徑，才能做到清正廉明，正已樹人，確保企業黨風廉政建設取得實效。
