陸軍團：煤礦治理三違 防範事故之我見

治理三違 防範 02manbetx.com

作者係廣西右江礦務局保群礦黨委書記兼、工會主席

“三違”是 煤礦生產的大敵，很多 安全隱患都是從“三違”開始，所以治理三違是防範 02manbetx.com 發生的根本，在 安全生產月活動，我們要治理隱患，防範 02manbetx.com ，就要從治理“三違”入手，隻要清除生產中的“不規範 安全行為”，杜絕隱患的產生，才能做到 安全生產。

在我們的 煤礦生產過程中，“三違”現象是時常有發生，而且是在職工工作中忽視其存在並不輕易地違章了，等到出現 02manbetx.com 時已晚了，從而不僅傷害了自己，也傷害了別人，給自己家庭、企業和國家帶來損害，嚴重影響著安全生產的順利進行。因此，“三違”是 煤礦生產的大敵，其概括起來就是人們在生產中產生了“圖省事，闖大膽，碰運氣”的思想。因此，我們對“三違”不能輕視無睹，要從生命的意義，心靈傷害等各方麵給職工做思想工作，使每位職工認清“三違”的危害性和惡果性，努力克服生產中的“三違”念頭。而我們在安全宣傳工作上要結合實際來認真 03manbetx 總結“三違”的經驗教訓。剖析“三違”人員的心理動態和工作特點，使每個職工都清楚自己的行為是否符合安全要求，隻有這樣才能從根本上治理“三違”。

煤礦抓生產是個動態的過程，在每個生產環節中都會出現各種不相同的安全隱患，要防止隱患事故的發生，首當其中就要認清隱患的所在和處理隱患的作業 01manbetx ，如果在處理過程中違反了 01manbetx 01manbetx ，那麼就會發生事故，這是明擺的道理。隻有我們每個職工在工作時刻牢記處理隱患的程序和要求，才能較好地消除隱患，使生產順利進行，如果是從僥幸心理、習慣心理、從眾心理和麻痹心理上輕視安全隱患的處理，就會在處理過程發生令人難以承受的傷害，所以我們每個職工都要有一個“不怕一萬，就怕萬一”的心理狀態處理隱患，不要用自己以往的經驗來對待新出現的問題，要認真 03manbetx 考慮新現場新環境下的安全隱患，不能效仿操作，盲從執行，或草率從事，投機取巧，認為所見到的問題都是習以為常，司空見慣了，這樣就會釀成大禍。其次是在處理隱患過程中要杜絕不講科學的態度，老老實實地一步一步按程序操作，在大家的共同努力下，做好互保聯保自保，從增強自我保安意識入手，提高自己的安全技能，才能做到安全順利。第三是在自己不“三違”，也要提醒教育別人不“三違”，因為井下生產是人群互助工作場所，別人“三違”了就會傷及周圍的所以人員，不但給自己受傷害也傷害別人，所以，隻有全體人員不“三違”，安全事故才不會發生。第四是安全監管要到位，嚴格各項考核 製度，從思想意識到現場 管理都要事無巨細，照章辦事，不能“蜻蜓點水，點到為止”，而是深入實際，一竿紮到底。處理“三違”不留情麵，隻有這樣才能從根本上杜絕“三違”現象。第五，要重視和抓好職工的責任心教育。俗話說“蒼蠅不叮無縫的蛋”，每一件事故的背後都隨著一係列“三違”作業的發生，因此我們隻有時刻從細微處入手，從小事抓起，抓小防大，防微杜漸，不斷增強職工的責任意識，使職工自覺嚴格地按 標準化作業，才能有效的杜絕“三違”的發生。這樣事故這隻人見人煩的蒼蠅也就無處下口了。第六是要借鑒同行業的成功經驗，建立“安全罰款”之外的配套機製，諸如“安全風險抵押、質量 標準化抵押、安全幫教、家屬參加“三違”幫教會、安全學習、安全應知應會等多種教育處罰方式，並賦予職工權利，讓其自主選擇一種處罰方式。這樣做讓職工既能體會到處罰的痛心，又能感受到企業的關愛，還能從內心深處觸動其“安全神經”。假如讓“三違”人員自主選擇“安全陪護”處罰方式（即到醫院去陪護因“三違”受傷的人員），就會讓他們通過看到傷病的痛苦表情，家人的焦急表情，孩子的期盼眼神，良知啟發：一定會按章作業，再也不蠻幹了。

總之，治理好三違是煤礦生產安全的福音，我們每個職工隻有從思想上認識“三違”的危害性，在源頭上製止三違。克服“三違”心理，消除各種違章行為，真正實現本身無“三違”，身邊無“三違”，那麼治理“三違”就成為大實話，防範事故發生就變成現實。