淺談調動紀檢監察幹部的積極性和創造性的有效途徑

作者單位：韓城礦務局桑樹坪煤礦紀委
　　隨著市場經濟的深入發展，紀檢監察工作麵臨著許多新情況、新問題。紀檢監察幹部作為“黨的忠誠衛士”，肩負著教育人、挽救人的重大責任。基於此，紀檢監察幹部工作的積極性、創造性直接決定著紀檢監察工作的效率和質量，影響到紀檢監察作用的發揮，關係到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的信心。紀檢監察幹部隻有在政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，才能有資格去規範、約束和檢查別人，因此，紀檢監察幹部必須在實踐中切實加強作風建設，不斷錘煉自己、提高自己、完善自己，才能在各方麵為廣大黨員幹部做出表率。
　　當前，少數紀檢監察幹部在實際工作中存有畏難情緒，工作還未開展，自己首先就沒了底氣。監督監察、查辦案件時，怕得罪人，在實際工作中就產生了“多一事不如少一事”、“大事化小、小事化了”的心態，這就影響了積極性的發揮，工作就沒辦法開展。針對如何調動紀檢監察幹部的積極性和創造性，我想談幾點粗淺的看法：
一、紀檢監察幹部要牢固樹立愛崗敬業的思想
紀檢監察幹部要熱愛本職工作，要充分認識到紀檢監察工作是代表國家履行監察職能，嚴肅政紀、伸張正義的神聖工作，能當一名紀檢監察幹部是一件值得自豪和驕傲的事情，是紀檢監察工作人員一生的榮耀。作為紀檢監察幹部，自從踏上工作崗位的那天起，個人的理想、前途、命運就與紀檢監察事業緊密聯係在一起，這就要求紀檢監察幹部必須敬業愛崗，求真務實，不辱光榮使命。
　二、紀檢監察幹部要勤奮學習，不斷提高業務素質
　　紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，要成為合格的紀檢監察幹部，必須勤學苦練，刻苦鑽研，不斷 總結和創新，做到懂全局、精本行。隨著科學技術的發展，違法違紀手段越來越多樣化、智能化，辦案難度相應加大，紀檢監察幹部隻有不斷接受高層次的業務知識培訓，通過不斷學習和實踐掌握運用紀檢監察業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、專業知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧，才能適應新形勢發展的需要，才能成為一專多能的複合型人才。
　　一要采取走出去的辦法，有 計劃地選派紀檢監察幹部參加業務知識培訓；二要對剛從事紀檢監察工作的新同誌，除搞好崗前培訓外，還要經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力。三要根據工作需要，有組織有 計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。四要有 計劃地實行輪崗培訓，實行不同崗位的輪換，使紀檢監察幹部在不同的崗位上都能適應工作，逐步成為知識全麵、業務精通的多麵手。這樣，既能調動紀檢監察幹部工作的積極性和主動性，又能充分發揮個人的潛能和特長。
三、紀檢監察幹部要培養高尚的道德品質
　　紀檢監察工作是一項神聖的工作，廣大紀檢監察幹部要培養高尚的職業道德，具備一定的人格力量，這樣才能推進紀檢監察工作的良性發展。所以，紀檢監察幹部要努力加強品德鍛煉。一是紀檢監察幹部要有正確的世界觀、價值觀和人生觀，有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯誌，在任何時候都要保持旺盛的工作熱情和勤奮敬業的高尚品質。二是紀檢監察幹部要正確運用職權，在查處案件中自覺做到秉公辦事，不謀私利，不徇私情。工作中還要講究工作的方式方法，做到謙虛謹慎，做到可親可信可敬可愛，在大是大非麵前立場堅定、旗幟鮮明。真正做到情為民所係，權為民所用，利為民所謀。三是紀檢監察幹部要帶頭遵紀守法，清正廉潔。學會自我加壓、自我監督，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模。
四、紀檢監察幹部要勇於開拓創新，求真務實
　　紀檢監察工作涉及麵廣，任務繁重，對各級幹部要求嚴、 標準高。因此，紀檢監察幹部要改進工作方式和方法，通過組織協調，調動各方麵的積極性，形成反腐敗的強大合力。
　　一是紀檢監察幹部要當好參謀助手。紀檢監察幹部要主動向黨組織彙報工作，爭取領導的重視與支持。對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，要及時出主意、想辦法。
　　二是全礦推行紀檢監察幹部包保責任區。1.紀檢監察幹部要參與區隊民主 管理監督。紀檢監察部門深入基層，聯點包隊，把礦（隊）務公開作為重點，凡涉及職工切身利益的熱點和工資獎金分配等問題，及時在公開欄內公布，自覺接受監督，營造公開、公正、透明的環境，有效地化解一些不必要的矛盾。2.開展警示談話。要經常深入基層開展警示提醒教育，用典型 案例進行警示教育，選擇 案例要有不同層麵人員的代表性，要針對不同職務，不同層次，不同類型的人采取對應的典型教材，才能有效的達到警示教育的目的。3.進行反腐倡廉教育。對紀檢監察幹部要明確職責，提出要求，跟蹤監督檢查指導，確保責任製落到實處。要加強監督檢查和責任考核，把考核結果作為對幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。另外，把我們身邊的一些違法違紀案件拍成電視片在電視台進行反複播放，營造全礦參與反腐敗的強烈氛圍。
　　三是暢通信訪舉報渠道。做好初信、初訪苗頭性問題排查工作，以全方位、多渠道了解和掌握信訪信息，擴大案源線索，杜絕弄虛作假、欺上瞞下、追逐名利的歪風，切實維護職工群眾的切身利益。要善於從查處的案件中發現潛伏或隱蔽存在的問題，及時向黨組提出意見建議；及時對查處案件進行剖析，認真 總結教訓，建章立製，注重預防，完善 製度，舉一反三，以起到查處一案，警示一批人，帶動一片的作用，以達到教育幹部、震懾違法違紀犯罪和擴大紀檢監察工作影響的目的,從而有效預防腐敗。
　　四是要與時俱進，開拓創新。紀檢監察幹部要借助計算機和網絡技術把 製度預防與技術預防有機結合起來，利用現代 科技手段預防腐敗的新途徑。積極推進信息化進程，在紀檢監察部門之間可以通過內網傳遞信息，通報案件查處情況，交流紀檢監察工作經驗。通過信息網絡發布廉政規定，還可以在網上開辟廉政教育專欄、廉政論壇等，實現黨風廉政建設的遠程宣傳教育。
　　五是紀檢監察幹部必須把說實話、察實情、講政策、辦實事、求實效，作為做好工作的基本要求。做到少說多做，說到做到，把“實”字貫穿工作始終，注重環節和細節的把握，確保工作的質量和效果。在實幹中出成績，在實幹中樹立威望。
五、紀檢監察幹部要形成團結協作的戰鬥堡壘
　　目前，針對紀檢監察隊伍結構不合理，整體素質有待進一步提高，要努力充實紀檢監察隊伍力量，加大紀檢監察幹部的提拔、交流、調配力度，利用各種機會、多種渠道選拔年輕、正直、勇於創新、整體素質較高的紀檢監察幹部，要讓紀檢監察幹部在實踐中得到鍛煉。各級紀檢監察機關應有意識地、有目的地創造條件，通過以老帶新、基層掛職鍛煉等方式，讓他們在幹中學，學中幹，努力磨煉他們的堅強意誌，鍛煉他們的各種能力，全麵提升他們的綜合素質，努力培養和塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監察幹部新形象。
　　總之，隻有加強對廣大紀檢監察幹部的培養教育，使大家在“德、勤、績、廉”等方麵有大的成效，營造良好的工作氛圍，才能不斷激發紀檢監察幹部的工作熱情，調動他們的工作積極性，充分發揮聰明才智，從而創造性的工作，推動紀檢監察工作的順利開展。