試論煤建企業加強安全技術培訓工作的必要緊迫性

作者單位：陝煤化建設集團宇廈公司第一項目部
煤建企業加強 安全技術培訓工作，既為貫徹國家 法規所必須，也是加強項目 文化建設所必需。大家知道，早在2002年，國務院就頒布了《建築安裝施工企業貫徹 安全生產法實施辦法》。在這個實施辦法中，明確規定：施工企業必須加強對職工的 安全教育和培訓，定期和不定期對全體員工抓好 安全培訓。對入場員工進行係統的 安全技術培訓，就是其中必須完成的一項任務，也是施工企業必須例行的一項職責和義務。

其次，加強職工 安全技術培訓也是企業 文化建設的迫切要求。從去年年初以來，陝煤化建設集團相繼出台了一係列加強企業 文化建設的 製度文件，統稱為安全基礎 管理建設，包括以人為本的精細化 管理、安全基礎 管理工作和地麵 標準化，其中最核心、最關鍵的就是安全基礎 管理工作。為什麼這麼說呢？因為建築企業是僅次於礦山企業的第二高危行業。我們講維護職工利益，講維護人權，最根本的就是維護人的生命權。沒有什麼比人的生命更寶貴、更值得珍視的了。去年，在宇廈公司企業 文化建設活動中，第一項目部首家拉開了精細化管理的序幕，以大力度、高 標準、規範化在全公司發揮了示範引領作用，一直走在全公司的前列。今年，企業文化建設的力度肯定會更大，難度會更高，對職工素質要求肯定更嚴格。我們隻有通過不間斷的 安全技術教育培訓以提高大家的整體素質，以適應企業文化建設的需要。

再次，加強安全技術培訓是應對職工隊伍現狀的需要。現在，多數施工企業成 班組的工種已不多，大多是外聘臨時工直接參與一線施工生產。外用工越來越成為一隻不可忽視的力量，成為職工隊伍的主力之一。但這支隊伍人員構成複雜，隊伍穩定程度較差，政治思想素質不明，道德文明素質不清，文化水平參差不齊。這些都對施工生產，尤其是 安全管理形成了新的挑戰，提出了新的課題。隻有通過全麵深入的素質培訓，通過係統紮實的安全教育，才能有效提高外用工隊伍的整體素質和個人素質，以滿足緊張艱巨的施工生產需要。