李俊輝:淺談新形勢下煤炭企業思想政治工作創新

　 作者單位：銅川礦務局下石節 煤礦

　　當今，世界正在發生深刻的變化，中國正在進行完善和發展社會主義 製度的自我變革,黨的思想政治工作麵臨的形勢也更加複雜、任務更加繁重、工作更加艱巨。麵對新形勢新情況，煤炭企業思想政治工作必須在內容、形式、方法等方麵不斷求新，才能有效確保企業的健康發展。

　　一、實現企業思想政治工作創新的必要性和現實意義

　　（一）思想政治工作創新的必要性。從理論上講，作為一門學科，思想政治工作存在著不斷發展的必然性。從實踐看，傳統的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創新加以解決。為什麼有的單位和職工群眾對利益問題的反應，不僅通過怨言和牢騷，而且通過一定的舉動發泄出來，並變得難以處理。這充分說明，新時期思想政治工作僅僅靠說服、教育和引導是遠遠不夠的，需要通過一定的 製度、機製和教育方式以及教育方法的改進和創新加以解決，以不斷適應形勢發展的需要。

　　（二）思想政治工作創新的現實意義。一是適應市場經濟大環境，運用現代科學的 管理思想和 管理方法，使 管理硬要素和軟要素更加協調一致，進一步提高企業思想政治工作的 文化含量和 科技含量；二是進行企業 文化建設、學習型組織建設，使其與思想政治工作和諧發展，達到最理想的效果；三是加強職工隊伍素質建設，使知識結構、 文化結構得到明顯改善，綜合素質不斷提高；四是指導思想政治工作自身建設不斷完善和發展，進行科學、係統地思想政治工作研究；五是強化思想政治工作的服務職能，努力提高企業的經濟效益，解決好職工反映的熱點、難點問題。

　　二、正確認識企業思想政治工作麵臨的新情況和新問題

　　（一）企業思想政治工作麵臨的新情況。一是網絡給思想政治工作帶來新情況。目前，網絡技術在給職工工作生活帶來方便時，也帶來了負麵影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分。因此，思想政治工作麵臨網絡化的挑戰。二是新技術、新知識給思想政治工作帶來新情況。近年來，我們 煤礦企業為了加快發展，不斷引進、消化和吸收新技術、新知識，如各類高新技術、 管理模式、學習型組織等。思想政治工作必須教育和引導職工學習和掌握新知識、新技術。因此，思想政治工作麵臨新知識、新技術的挑戰。三是企業改革給思想政治工作帶來新情況。企業不斷改製使企業的管理體製、組織形式、產權結構都將發生深刻變化，如何協調各方麵的組織關係及工作關係，是思想政治工作麵臨的又一新情況。

　　（二）企業思想政治工作麵臨的新問題。其一，隨著企業改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現出多元化發展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神 文化需求日益增長且複雜多樣。因此，統一職工思想的難度比以往任何時候都大了。其二，新舊體製交替，建立起的新體製使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩定的難度加大。其三，隨著 煤礦企業進一步融入市場經濟，市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮鬥的精神，造成部分人的期望值與現實生活落差較大，心理失衡，影響職工隊伍穩定。其四，思想政治工作自身的發展落後於其他學科。有的企業存在“一手硬、一手軟”的現象，使思想政治工作沒有很好地落實到基層和職工個人。

　　三、立足我局實際，努力實現思想政治工作在理論、內容、形式上的創新

　　創新是思想政治工作取得突破和發展，保持生機和活力的靈魂。麵對新形勢新情況，我局思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在理論、內容、形式等方麵進行創新。

　　第一，加強理論創新。首先，堅持以科學理論和新的理論武裝職工群眾的頭腦。擺正理論和實踐的關係，不斷從實踐中吸取新鮮經驗來豐富和發展理論。說到底，就是要解放思想，即從對舊理論的迷信和行為的束縛中解放出來。其次，必須進行思想政治工作與企業文化建設辯證關係、思想政治工作與建立現代企業 製度、思想政治工作如何適應市場經濟要求、思想政治工作如何運用現代科學理論等方麵的理論研究。一是深入學習馬列、毛、鄧、“三個代表”以及科學發展觀、特色理論等重大理論，並運用這些科學理論去 03manbetx 、認識思想政治工作麵臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導地位。二是學習與企業密切相關的市場知識、技術知識、管理知識和 法律 法規等。三是把學與用、知與行結合起來，著眼於科學理論和知識的運用，著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐和新的發展。四是借鑒現代管理理論，結合思想政治工作實際進行探討、研究，實現方式方法的創新。近年來，我礦在搞好理論學習的基礎上，每季度對思想政治工作進行一次 總結，每年舉行一次思想政治工作研討會，年底進行 總結表彰。並就如何堅持以人為本，在企業內部營造公平、公正、激勵的環境和氛圍，如何以企業文化建設為新途徑，增強思想政治工作的新穎性和實效性等方麵，做了理論上的研究、探討和準備，取得了階段性的成果。

　　第二，開展內容創新。思想政治工作的根本任務，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。因此，在不同時期不同階段，思想政治工作的內容都要有所側重。尤其是在經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化的情況下，企業的思想政治工作更要緊密結合十六屆五中、六中全會精神、十七大以及胡錦濤同誌在中紀委七次全會上的講話精神，在增強針對性、實效性上下功夫，適應形勢、麵對現實、抓住熱點、解決問題。當前，個人認為，企業思想政治工作內容創新主要應有以下幾個方麵：一是圍繞走向大市場、參與大競爭、需求大發展的企業主旋律，積極開展形勢任務教育，積極營造學習和競爭的氛圍。二是圍繞企業改製、建立現代企業 製度和與市場規範接軌的企業主要任務，唱響主旋律，打好主動仗，組織廣大幹部職工認真及時地學習和實踐。三是圍繞新形勢下的熱點難點問題，引導和教育幹部職工以求實的態度、發展的眼光、辨證的思維，正確認識問題，增強辨別是非的能力。四是圍繞管理思想、管理模式的重塑，積極組織實施戰略管理、企業文化建設、學習型組織建設、人力資源開發與管理等新課題，加強學習宣貫力度。五是圍繞塑造企業形象、塑造企業品牌、強化品牌運營，加大對外宣傳力度，提高企業美譽度和信譽度。近年來，我單位堅持以形勢任務教育、宣傳思想工作、企業文化建設、學習型組織建設和創建“三型六化”為主要載體，將思想政治工作內容創新落實到基層單位和職工群眾，大力開展各種形勢任務教育，成立了檢查督導小組，實行了工作督查製和責任追究製，確保了思想政治教育工作順利進行，推動了思想政治工作的內容創新，使企業文化建設、學習型組織建設和創建“三型六化”工作收到了實效。

　　第三，加強思想政治工作方法創新。一是思想教育由統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向解決實際問題轉變，提高職工群眾自我鑒別、自我淨化和自我提高的能力。二是在設備手段方麵，充分利用計算機、多媒體、網絡等現代化設備，做好高 科技條件下的思想政治工作。三是加強企業文化建設、學習型組織建設，以此拓寬思想政治工作的領域，增強思想政治工作的新穎性和實效性。四是加強思想政治工作與其他社會科學（如心理學、社會學、管理學等）的邊緣性、交叉性課題的研究，借鑒和運用其他社會科學的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發展空間。五是運用現代社會新的理論（如係統論、信息論、控製論），為思想政治工作提供 03manbetx 問題和處理問題的新方法。近年來，我們單位積極實施“企業文化建設戰略”，在提煉形成企業精神、企業價值觀等先進文化理念的基礎上，積極培育精神文化、建立人本文化、探索經營文化、構築管理文化，推進企業文化向“內化、外化、習俗化、社會化”方向延伸，不斷優化單位改革發展的內外部環境，激發和調動了廣大職工群眾的積極性、創造性，使思想政治工作和企業文化建設在共同實踐中，達到了和諧發展、同頻共振、互補聯動的滿意效果，實現了員工思維方式和工作方式上的與時俱進。

總之，思想政治工作是一項具體、複雜的係統工程，必須以發展的眼光、科學的態度，認真對待企業發展過程中出現的新情況、新問題，做到理論、內容、形式、方法上的與時俱進，以創新的精神，不斷為推動企業健康發展提供堅強的思想和政治保證。