肖子秀：企業廉潔文化建設的途徑與方法

廉潔 文化是企業在長期發展過程中，根據自身實際，層層積澱和積極倡導的基於廉潔從業觀基礎之上的企業 文化建設活動，其對象是廣大的幹部員工，它是企業 文化建設的重要組成部分。廉潔 文化的核心是廉潔從業、敬業愛崗，而企業核心廉潔理念的形成則是企業廉潔文化建設的核心。它要求我們將文化理念和行為準則“沉”到底層，將文化理念深入到員工崗位職責和家庭之中，為基層員工提供有效的精神激勵和行為規範，使廉潔文化切合各層麵實際狀況，從 而增強廉潔文化的滲透力、親和力和感染力，使廉潔理念深入人心，滲透到企業生產和生活的各個方麵。那麼如何開展企業廉潔文化建設呢？我認為應該做一下幾個方麵的工作：

一、開展“五進”活動，營造風氣正氣的濃厚氛圍

教育活動為載體廉潔文化是企業文化的重要組成部分，在企業文化中發揮著教育和引導作用，而廉潔文化“五進”活動最能在潛移默化、潤物無聲中顯現出其教育和引導的效果。

1、廉潔文化進班子
廉潔文化進班子是開展廉潔文化的關鍵。企業要以科學發展觀為統領，把廉潔文化建設與黨的作風建設“、四好”班子建設相結合，堅持廉潔自律從班子做起，從基礎和細節抓起。班子成員要帶頭遵守廉潔自律各項規章 製度。堅持每年簽訂廉政建設責任書、廉潔從業承諾書，定期為黨員幹部講廉政黨課，對分管部門或單位的黨員幹部進行廉政談話。持續開展“讀文思廉”活動，不斷提高領導幹部的廉潔素養；組織學習古代廉吏事跡，培育崇廉風尚；開展“立銘勵誌，勤廉雙優”活動，確立廉潔從業理念；利用反麵典型開展警示教育，不斷增強領導幹部的廉潔自律意識；通過建立和完善學習體會交流 製度、考核 製度、諾廉述廉考廉評廉 製度，在領導幹部班子和領導幹部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

2、廉潔文化進區隊
廉潔文化區隊是開展廉潔文化建設的基礎。區隊作為開展廉潔文化建設的前沿陣地，應圍繞“倡廉潔、樹新風”，大力開展群眾性的廉潔文化創建活動。區隊廉潔文化建設要以正麵宣傳為主，充分利用區隊宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神。組織區隊幹部深入學習廉潔從業有關規範、製度和紀律，提高執行製度的自覺性，努力在區隊、 班組營造濃厚的廉潔文化氛圍。

3、廉潔文化進崗位
廉潔文化進崗位是開展廉潔文化的主體。企業要把廉潔文化建設與創建“黨員先鋒崗”和“星級員工”評比相結合，把廉潔從業的要求融入崗位職責範圍內，強化遵紀守法和職業道德教育。如在各崗位特別是在 管理人、財、物等關鍵崗位人員中實行廉政承諾製度，經常對他們進行預防職務犯罪專項教育，以達到防微杜漸，警鍾常鳴的目的。通過組織學習廉潔從業行為規範，把廉潔從業規範列入應知應會考核等活動，促進黨員幹部崗位保廉。

4、廉潔文化進家庭
廉潔文化進家庭是開展廉潔文化建設的保證。企業要充分發揮家庭成員在推動黨風廉政建設中的特殊作用，大力開展領導幹部家庭助廉活動，倡導領導幹部家屬當好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“宣傳員”、八小時外的“監督員”、關心生活的“服務員”。同時，可組織黨員幹部親屬召開座談會，給親屬發助廉監督卡或助廉倡議書，製訂家庭廉潔公約，評選“廉內助”等，在黨員幹部家庭中常吹廉潔風、常念廉潔經，共築家庭廉潔防線。

5、廉潔文化進社區
社區是員工和家屬生活的聚集地，是各種文化信息傳播的場所。用先進的文化思想、高雅的文化藝術占領這個陣地，培養和引導員工良好的興趣愛好，營造廉潔和諧的企業環境，是開展廉潔文化建設工作的著力點。一是組織以廉潔為主題的文藝節目創作、演出活動。二是舉辦以廉潔為主題的書法、繪畫、漫畫、攝影展。組織了廉潔從業書法、繪畫、漫畫、攝影展，征集書畫作品，做到群眾廣泛參與。三是製作以廉潔從業為主題的板報和櫥窗。在生活區，製作了一些廉政公益廣告和廉潔文化牆，使廣大員工隨時隨地都有一種"廉風"撲麵而來的感覺。通過各種形式，樹立正氣，形成明榮辱、促廉潔的濃厚氛圍。

提供深入開展以“進班子、進區隊、進崗位、進社區、進 家庭”“五進”廉潔文化活動，不斷增強廉政文化的說服力、吸引力、親和力和感召力。使廉潔文化與企業發展相互促進。

二、廉潔文化建設要貼近實際、貼近生活、貼近群眾

1、建立陣地，打造廉潔文化宣傳平台
企業要以廣播、電視和宣傳櫥窗為基本宣傳陣地，加強對黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的報道。

2、創新形式，夯實廉潔文化教育基礎
一是突出教育重點。在黨員幹部中深入開展社會主義榮辱觀教育等活動，提高黨員領導幹部的思想境界和道德修養，培養和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和地位觀。二是創新教育形式。以典型激勵式、承諾踐行式、警示提醒式、讀書思廉式、寓教於樂式等幹部群眾宜於接受、樂於參與的教育形式，對廉勤兼優的先進典型進行宣傳表彰，使黨員幹部在接受廉潔文化熏陶的同時，受到深刻的教育和啟迪。豐富廉政文化教育的載體，使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際。廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。

3、整合資源，創建廉潔文化傳播品牌
堅持古為今用、推陳出新的原則，大力弘揚中華民族“以德為政”的優良傳統，重視發掘和利用這些優秀傳統文化，深化反腐倡廉教育。充分利用企業自身多年形成的豐富的文化底蘊，鼓勵文藝愛好者創作以“廉潔”為題材的作品，廣泛開展廉潔詩歌、廉潔警句格言、廉潔漫畫、廉潔故事等文藝創作活動，力爭創作出一批有影響、有企業特色的廉潔文化品牌。同時，注重完善激勵機製，鼓勵和支持廣大員工群眾開展廉潔文化建設活動。

三、廉潔製度建設要與企業文化建設相融合

企業文化是企業寶貴和重要的無形資產，是企業“軟實力”的體現，廉潔文化作為企業文化的一部分，它既是嚴肅的又是豐富多彩的。企業文化的內容不宜用製度來規定，但企業文化的建設要用製度來強化，通過企業文化建設來加強黨風廉政建設，是長期實踐得出的一項寶貴經驗。經過幾代人的努力，特別是近幾年來經過艱苦的創業，形成了彰顯企業特點的企業文化，企業整合以後，根據企業發展的統一要求，對企業文化進行必要的揚棄。製度建設要與企業文化建設相融合有利於提高員工執行製度的自覺性，有利於提高廣大幹部員工的主人翁意識與民主意識及大局觀，有利於提高參政議政能力，有利於提高反腐倡廉的自覺性和主動性。加強企業廉潔文化建設是艱巨而又長期的任務，製度建設也是一個係統和長期的過程，企業加強製度建設，緊密結合企業的實際，抓好執行、細化、監督，使企業的製度建設在懲治和預防腐敗體係中真正起到“保證”。

總之，企業廉潔文化建設是一項重要政治任務，是一項長期性的社會係統工程，各級黨政領導應當提高對廉潔文化建設重要性的認識，把廉潔文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作內容，列入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，納入到黨風廉政建設責任製的分工體係之中，加強組織和領導，做到同部署、同安排、同落實，全力推進。企業應當努力構建起“廣大黨員幹部、職工群眾積極參與”的廉潔文化建設大格局，形成縱向到底、橫向到邊、逐級負責、層層包保的責任體係，在企業上下營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好的廉潔文化氛圍。
(作者單位：陝煤化銅川礦務局徐家溝 煤礦有限責任公司 )