高祥成：淺談構建和諧企業的方法和途徑

作者單位：陝西煤化建設集團宇廈公司 　　黨的十七大提出：社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性。科學發展和社會和諧是內在統一的。沒有科學發展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現科學發展。構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期曆史任務，是在發展的基礎上正確處理各種社會矛盾的曆史過程和社會結果。十七大精神告訴我們，構建一個和諧的發展環境無論對於一個國家或者企業來講都是至關重要的。

　　當前，公司正處於前所未有的發展曆史機遇期，如何把握機遇，加快發展，正擺在我們每一位幹部員工的麵前。發展的機遇有了，目標也製定了，需要一個穩定和諧的發展環境就顯得至關重要。

　　和諧社會的基本要義是發展必須遵循自然規律、經濟發展和社會發展的規律；必須堅持以人為本，發展的目的是為了人民，發展必須依靠人民，發展的成果由人民共享；在發展的過程中，必須正確處理和協調好人民內部各利益群體之間的關係，妥善處理改革、發展、穩定的關係。

　　要構建和諧的企業，首先，必須要加快發展，這是一個基本的前提條件。發展是第一要務，沒有了這個前提，構建和諧企業就失去了物質基礎。因此，公司上下必須做到“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”。各級 管理人員必須要轉變經營理念，提倡創新思維，加大改革力度，強化內部 管理，增強企業的贏利能力，加快企業的發展。

　　其次，必須堅持“以人為本”，從全體員工的基本需求出發，在為職工創造豐富的物質財富的同時，創造一個祥和安寧、政通人和的精神家園，做到發展依靠職工，發展為了職工，為職工多做實事，多辦好事，構建企業內部的和諧。
第三，要在施工生產過程中，實現人與人、人與自然的和諧相處。要針對企業的實際，在做好企業內部和諧穩定工作的同時，把營造一個良好的外部環境，與合作隊伍、勞務隊伍構建互信友好的關係，作為構建和諧企業的一項重要任務來對待。同時要善於發現和消除不和諧的因素，在消除不和諧的因素、推動企業發展的過程中，使發展環境日趨和諧。
當前，我們在努力抓好各項生產施工的同時，必須高度重視職工的思想政治工作，努力創新工作方式方法。同時，要認真抓好黨風廉政建設，每位幹部員工，必須時刻做到自省、自警、自勵、自尊，在企業營造風清氣正幹事業的良好氛圍。以良好的風氣推動和諧企業構建，以構建和諧企業推動企業發展。