鄧永均：解決民生問題就是凝聚民力

作者單位： 白皎 煤礦

在深入學習實踐科學發展觀活動中，涉及解決民生問題時，有的領導認識不足，行動遲緩。提到出錢改變 煤礦“黑髒亂差”環境時，就會說 煤礦幾十年就是這樣走過來的；提到改善職工生活條件時，就會說不能又回到企業辦社會的老路上去；提到解決企業曆史遺留問題或職工訴求時，就會以種種理由回絕或久拖不決。這種思想和行為有悖於科學發展觀。

胡錦濤總書記在全國“兩會”上指出，民生連著民心，民心凝聚民力。多辦順民意，解民憂，增民利的實事好事，不斷改善民生狀況，不僅是衡量學習實踐科學發展觀活動效果的重要標致，而且是企業實現科學發展、又好又快發展的必然要求。

解決民生問題，有利於化解內部矛盾，保持企業穩定。我們所在的煤炭企業是上世紀七十年代建成投產的，沉澱的曆史遺留問題較多，民生問題較為突出。這些問題解決不好，容易激化矛盾，影響企業穩定。因此，企業應著力解決職工反映強烈的切身利益問題，要切實糾正損害職工利益的突出問題。對職工訴求，應按照有關政策和規定程序處理，並做好疏導解釋工作，把矛盾解決在基層，處理在萌芽狀態之中。

解決民生問題，有利於提升 煤礦社會地位，增強煤礦凝聚力、吸引力。認真解決煤礦“黑髒亂差”環境問題，建設花園式的新礦區；認真解決職工“兩堂一舍”的突出問題，建設職工食堂、澡堂和單身宿舍 標準化；認真解決 煤礦 安全 02manbetx.com 頻發的問題，建設本質 安全型礦井，不僅會使改革成果惠及廣大職工，而且不斷改善了煤礦職工生產、生活環境，樹立了當代煤礦的美好形象，穩定了隊伍，吸引了人才。


解決民生問題，有利於彙集民智，凝聚民力，應對金融危機，實現企業經濟快速增長。隻要企業民生問題開始得到逐步解決，讓職工看到了希望，心氣順了，情緒好了，幹勁足了，企業應對金融危機，攻艱克難，保增長、促發展就有了無窮的智慧和強大的力量支撐。