創建體係 創新載體 鄂莊礦以安全文化引領企業安全生產

今年以來，新汶礦業集團鄂莊煤礦以全麵貫徹落實科學發展觀為主線，以實現企業安全發展為目標，不斷強化企業安全文化建設，創建獨具特色的安全文化體係，規範全員安全行為，形成了人人對“安全”這一概念默記於心、作用於行的濃厚文化氛圍，逐步實現了煤礦安全工作由“製度管理”到“文化管理”轉變。
滲透安全文化理念，實現文化全麵覆蓋。近年來，在安全生產工作實踐中，鄂莊礦已經形成以“五個四”理念為主要內容的具有鄂煤特色的安全文化理念體係，使安全的意識已經成為每個職工的自覺行動。不斷加強井口、井下運輸大巷、地麵工業廣場、生活區街道、區隊班組學習室的安全環境建設，在每個區隊班組學習室都整齊懸掛 “五個四”理念教育製度、誓詞、安全標語，井上下懸掛圖文清晰的安全警示語牌板，讓職工對安全文化內容一目了然。同時，他們充分發揮報紙櫥窗、廣播電視等宣傳媒體輿論引導作用，多形式、多層次、多渠道地進行宣傳貫徹，實施安全文化進專業、進班組、進家庭的“三進工程”，把安全理念、安全主題、安全知識貫穿到礦井安全生產的方方麵麵，實現了安全理念宣傳橫向到邊、縱深到底，使安全文化理念入心入腦，融化到血液裏，根植在習慣裏，落實到行動中。
創新安全文化載體，拓寬宣傳教育渠道。該礦積極探索安全文化載體創新，搭建安全文化宣教新平台，通過各種新形式、新方法，培養職工的安全價值觀，規範職工的安全行為，達到積累安全知識、提高安全意識、增強自我保護能力的目的，進一步增強了安全思想教育的實效。充分發揮視覺效應，使安全文化理念在生產中看到、在閑暇時聽到，在全礦形成了全方位、全時空、無時無處不在的濃厚安全氛圍；重視親情效應，在安全教育中注入人性化色彩，做到以情感人，營造濃鬱的安全親情文化氛圍，讓安全思想深入人心，使職工在安全的強大輿論氛圍中形成自主保安的共識；創新安全文化載體，以豐富多彩的安全活動為載體，發揮活動影響人、陶冶人、進而改變人的主觀能動性作用，舉辦安全集中宣傳、知識競賽、演講比賽、大討論等豐富多彩的活動，把理念宣貫寓於其中，提高安全文化理念的滲透性和感染力，增強知識性、趣味性、實用性，充分調動和激發職工安全文化理念的學習理解運用，進一步增強了全礦幹部職工的安全生產的自覺性。
突出階段教育主題，廣造濃厚輿論氛圍。該礦根據安全生產的階段性特點，做到了安全教育因時而異，有的放矢。一季度，主要開展了“落實1號安全指令、深化閉環安全管理、確保實現首季安全季”主題活動。針對節日多，活動多，工作頭緒多，職工思想活躍，精力容易分散，安全管理難度相對較大的實際，堅持“安全第一、生產第二”的觀念不動搖，持之以恒地抓好安全生產責任落實教育，確保實現首季安全季。二季度，主要開展了“隱患排查治理”活動，全麵落實《安全生產法》等法律法規，規範檢查形式，細化檢查內容、強化檢查效果，變事中控製為事前預防，切實抓好安全隱患的整改和治理，逐步形成了“專家查隱患、專業抓落實、安監抓監管”三位一體的安全管理格局，嚴密防範各類02manbetx.com 發生。三季度，開展了“戰高溫、鬥雨季、實現三季安全季”活動，充分利用廣播電視、報紙櫥窗等宣傳媒體，營造良好的輿論氛圍，重點抓好薄弱人物、薄弱環節、薄弱時間的管理，使全礦幹部職工都能以百分之百的精力投入到安全生產中去，確保實現三季安全季。四季度，主要開展了“防鬆破滿，安全決戰”活動，針對年底各項工作頭緒多、任務重，容易使幹部職工精力分散、安全工作壓力增大，處在生產安全02manbetx.com 的“易發期”，動員全礦上下全力以赴、集中精力，打好四季度安全決戰，力爭實現連續安全生產18年。