勞動保護用品發放、使用管理製度

勞動保護用品發放、使用管理製度
職工勞動防護用品是保護勞動者在生產勞動過程中的安全和健康所必須的一種預防性裝備，是勞動保護工作的重要組成部分。為加強對職工勞動保護用品的發放、使用和管理，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康，確保生產工作的正常運行，特製定本製度。
本製度適用於公司內所在崗的所有職工。
一、勞動保護用品的發放
1、公司企管處是負責全公司勞動保護用品發放的主管部門，具體負責勞動防護用品標準的修定，日常勞保用品計劃的彙總、審批和登記管理工作。
2、本公司發放勞動保護用品的標準是參照《山東省職工個人勞動防護用品發放標準》中冶金係統、、石油化工係統標準，又結合企業實際，在征求多方意見的基礎上而製定的。每個工種的具體標準是作為職工個人勞動保護用品發放的依據。
3、勞保用品發放的時間每月1日至5日；各分廠、車間提報的勞動計劃必須在每月10日前報企管處，企管處彙總、審核後每月15日前報給供應處，由供應處按計劃記性采購、發放。
4、發放勞保用品必須嚴格執行《焦化公司職工個人勞動保護用品發放標準》，任何單位不得擅自擴大發放範圍和提高發放標準。
5、對生產中特殊情況下需要領用的勞動用品，應按程序由本單位負責人、分廠廠長或公司分管生產的副總經理簽字後，到企管處辦理有關手續。
二、勞動保護用品的使用
1、勞動防護用品是職工在生產勞動中的必備護具，必須在生產勞動時間內穿用，不使用時應妥善保管。職工上班時，有下列情況按違紀處理，並給予經濟罰款。
（1）、不按規定穿工作服、戴工作帽的一次罰款20元；
（2）、配發普通口罩不戴的一次罰款20元；
（3）、有毒有害崗位配發的特種防護用品，按規定要求應配戴時不戴的一次罰款100元；、
（4）、配發防塵口罩不戴的一次罰款50元；
（5）、配發高溫鞋崗位的一次不穿罰款50元；
（6）、不按規定要求戴手套的一次罰款20元；
（7）、在設備檢修或施工現場，不戴安全帽的一次罰款30元。
2、對職工勞動防護用品的使用情況，公司主管部門采取定期或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時在全公司進行通報，嚴重的給予經濟罰款並追究單位主要負責人的責任。
3、特種勞動防護用品在使用前必須進行嚴格檢查，並建立定期檢驗、維護保養製度，發現失去安全效能的，要立即報廢、更換。
4、有毒有害崗位應配發一定數量的公用防護用具，在檢修設備或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。
三、勞動保護用品的管理
1、防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一種預防性輔助措施，應與職工的生活福利待遇分開，任何人不得將防護用品轉移或出賣。
2、任何單位一律不準冒領或克扣職工勞動保護用品，因克扣職工勞動保護用品而發生的工傷02manbetx.com ，要嚴肅追究責任。
3、職工個人勞動保護用品的發放，各單位要建立登記台帳，實行一人一卡製，卡片應列工種、品名、數量、領取時間等項目。職工內部調動，卡片隨本人轉移到新單位，同時要按新崗位的發放標準辦理交還、轉移手續。
4、職工長期休病假、長假或脫離生產崗位半年以上者應停發防護用品或順延使用時間。
5、學徒工、長年臨時工與正式職工在同一工種的，應享受同樣的防護用品。
6、供應部門在購置勞動保護用品時，必須確保防護用品的質量，無檢驗部門發給“產品合格證書”和“產品檢驗證”的，一律不得購置。對購置不符合上述要求的勞動防護用品而造成傷亡02manbetx.com 的要追究有關人員和領導的責任。