淺談新時期工會幹部應具備的素質

　　 　　　　　　　　　　　　　　　作者單位： 陝煤化集團
在當前我國改革和發展的新時期新階段，工會幹部肩負著光榮而艱巨的曆史使命，工會幹部的形象與素質，直接關係到工會工作的健康發展，直接關係到工會工作在職工群眾中的威信和形象。因此，提高工會幹部的素質，是新形勢下加強工會工作迫切需要解決的問題。 一、良好的道德修養和行為規範修養是基礎 實踐證明，良好的道德修養是人在其神經係統中存放的道德資本，這個資本不斷的增值，在人整個一生中是取之無窮的。對 管理者來說，它是一種來自自身的人力資源，一個沒有良好道德品質的人，是沒有資格做 管理者的。孔子雲：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”意思是說作為一個 管理者，要想 管理好一個團隊或組織，從首先要有良好的道德修養才能成為大家的表率。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶。工會幹部履行著工會的管理服務職能，其道德品行的好壞不僅僅事關自身的形象，更重要的是直接影響到工會組織在職工群眾中的形象。工會幹部在單位是一個特殊的社會角色，單位和職工群眾對其道德品行有特定的規範要求。因此，工會幹部必須具有良好的道德修養。《論美》中指出：“形體之美勝於容顏之美，而氣質之美是最高境界的美”。人的這種氣質跟一個人的行為規範的修養是分不開的，所以古人特別講究修身，覺得修身是一切成功的基點。因為一個道德高尚的人，也可以因不良習慣而變的愚昧無知和粗野無禮，一個管理者如果不注意自己言談舉止的修養，張口罵人，隨地吐痰，怎麼能搞好管理工作？怎麼能讓職工群眾折服自己？所以，工會幹部必須具有良好的行為規範修養。 二、科學的理論素養和較強的業務水平是條件 科學的理論基礎是固本強基的工作，是解決新時期工會工作難題的核心鑰匙。實踐證明，鄧小平理論和“三個代表”重要思想是指導我們勝利前進的科學指南。特別是其中關於工人階級和工會工作的有關論述，是馬克思主義工運理論的重要組成部分，是我們開展工會工作的思想理論基礎。工會幹部隻有堅持以科學的理論為指導，我們才能深入、係統地研究社會主義初級階段工會工作的特點和規律，才能對中國工會的性質、地位、職能、作用以及工會工作的對象、領域等問題有一個全麵準確的認識和把握。否則就會迷失正確的政治方向。如在新的曆史時期，如果再拿 計劃經濟時工會工作方法去套用市場經濟條件下的工會工作，工會工作就會毫無生氣，職工群眾的權益就會得不到根本維護，積極性也不會調動起來。再如，如按社會上一些人的偏見，要把中國工會同西方工會相提並論，把現代西方工會的工作方式運用到我國的工會工作中，顯然更是行不通的。特定的曆史時期，工作思想和方法必須要適應新時期的特點，必須用新時期的科學理論去指導。因此，工會幹部具有科學的理論基礎顯得尤為重要。工會幹部還應具備較強的專業知識。在社會主義市場經濟的發展過程中，工會工作領域更加拓寬，這要求工會幹部根據工作實際廣泛地掌握一些相關的科學 文化知識和工會專業知識，工作起來才能得心應手。 三、維護職工合法權益的群眾觀念和人本情懷是根本 我們黨是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級最廣泛的群眾組織，工會性質的群眾性特點，決定了我們工會幹部必須具有較強的群眾觀點和人本情懷。工會幹部來自於職工群眾，與職工群眾水乳交融、血肉相連。工會幹部無論在任何情況下，也要想職工所想、急職工所急，都應與職工同呼吸、共命運，要用深厚的感情為職工辦事，讓職工實實在在地受益。在日常工作中，要堅決反對做一些表麵文章，對職工群眾反映的問題視而不見、麻木不仁。要放下架子，經常深入基層，善於廣大職工群眾打成一片，要堅持權為職工所用、利為職工所謀，實實在在尊重職工的主人翁地位，全心全意為職工服務，關心職工生活，樂為職工排憂解難，努力增強職工群眾對工會幹部的信任感。隻有這樣，工會幹部才能得到職工信任，工會組織才會成為職工稱讚的“職工之家”。 四、健康的心態和較強的組織能力是保障 健康心態是指一個人的生理、心理與社會處於相互協調的和諧狀態，是在智力、情緒、意誌、氣質、性格、態度等心理特征方麵健康。對於工會幹部來說，心態健康不僅是人格健全和全麵發展的重要標誌，也是正確實施領導行為、切實提高領導效能、成功履行領導職責的品質要求和基本前提，也有利於避免和克服諸如自傲自卑、神經猜疑、嫉妒攀比、煩躁易怒、心情抑鬱、緊張焦慮甚至自私貪婪等心態問題。因此，作為工會幹部都要注重自我的心理調適，以塑造和培養健康的心態。筆者認為，要培養健康心態，必須做到以下幾點：第一，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要消除“眼紅”、“吃虧”、“攀比”、“失衡”等不健康心態，擋住權、錢、色的誘惑。第二，要積極改變態度。在工作和生活中，有很多事情不是我們能夠控製的。隻要善於把不如意和不順心、痛苦和悲傷當成我們生活的自然組成部分，那麼生活得失和命運變化，在我們心中就會是小事一樁，焦慮煩惱就不會來了。第三，要學會活在當下。要對當前的生活和工作現狀滿意，相信我們從事的工作是最好的；要立足現在，堅持以樂觀的心態享受現在的工作和生活。第四，要磨練頑強心誌。當前我們麵臨的困難和挑戰越來越多，磨練頑強的心誌，對於我們正確應對矛盾問題，塑造健康心態十分重要。第五，要對人寬容大度。寬容與諒解別人，我們就會受人尊重、受人喜歡，就會贏得別人的心和服從，威望就會提升。同時，工會幹部還應具備一定的組織管理才能。隻有具備一定的組織管理素質，才能把職工群眾有效地組織起來，才能步調一致去實現預定的目標和任務。