石敏:凝心聚力 創建班組文化之根本
作者:佚名
2009-12-15 09:13
來源:中國煤炭新聞網
作者單位:柴裏
煤礦選煤廠
班組 文化建設是提升 班組戰鬥力、增強 班組凝聚力的重要手段,目的是引領 班組信守企業共同的核心價值,遵從質量、 安全、職業健康行為規範,在努力為企業創造財富的工作中,享受工作的樂趣和成就,營造企業和諧發展的局麵。
班組 文化建設是提升 班組戰鬥力、增強 班組凝聚力的重要手段,目的是引領 班組信守企業共同的核心價值,遵從質量、 安全、職業健康行為規範,在努力為企業創造財富的工作中,享受工作的樂趣和成就,營造企業和諧發展的局麵。
凝心聚力:創建班組文化之根本
班組 管理的最高境界是創建班組 文化,班組 文化是企業核心價值的組成部分。那麼,如何評定班組文化建設的成效?如何證明班組文化已將具有本企業特色的核心價值融入班組員工的思想意識中並發揮作用了呢?筆者認為,要看其能否起到凝心聚力的作用。 班組文化建設是提升班組戰鬥力、增強班組凝聚力的重要手段,目的是引領班組信守企業共同的核心價值,遵從質量、 安全、職業健康行為規範,在努力為企業創造財富的工作中,享受工作的樂趣和成就,營造企業和諧發展的局麵。 凝心,就是能夠為班組成員提供精神指引,讓大家擁有共同的信念和理想,形成共鳴,齊心協力為之不懈努力,而不僅僅是個別人的一枝獨秀。優秀的班組文化就是班組的一麵旗幟,能夠緊跟時代發展,緊貼工作實際,緊靠班組成員所思所想;能夠增強班組成員的自豪感、保持其昂揚的精神狀態,發揮其積極性、創造性和主動性,提升共同幹事創業的信心,形成“班組命運共同體”。 聚力,就是說班組文化要能夠體現在班組整體工作的不斷提升上,通過“凝心”使大家自覺、主動、積極地做好各項工作,真正轉化成戰鬥力。那種表麵風光卻無工作實效的班組文化最終則會因無法得到大家認同而被拋棄。優秀的班組文化能夠提高員工的執行力、協作力、責任心、積極性,要能夠保證班組拉得出,打得響,敢打硬仗克難題,做到相互推動,相互借力,共同提高。 班組文化是班組凝心聚力的加速器,文化所起到的作用,就是充分發揮班組的創造力、凝聚力、戰鬥力,最終達到提高企業整體創造力、凝聚力、戰鬥力的目的。建設優秀的班組文化,打造昂揚向上的文化氛圍理所當然是班組文化建設的首選,也是建設和諧的班組文化、提高戰鬥力的保證。我們欣喜地看到各具特色的班組文化如雨後春筍般破土而出,使班組成為員工們為之魂牽夢縈並為之而努力拚搏的歸宿,實踐證明,班組文化已經成為企業發展中不可或缺的重要組成部分,是企業搏擊市場的核心競爭力,也是企業創新發展的靈魂所在,更是企業實現和諧發展的內在動力和根本保證。