做思想政治工作需要的是真誠

　　　　　　　　　　　　　　　　作者單位：王村斜井工會 　　海爾集團公司有句名言：“真誠到永遠”非常具有借鑒作用，海爾用真誠的服務贏得了千千萬萬個用戶，從而發展了企業，思想政治工作也隻有用真誠才能把工作做到家，進而實現自身價值。

　　濟南鐵路局有位黨支部書記叫楊其饒，思想政治工作做得頗有新意，最主要的一點就是真誠，他堅持做到“五知五想”。即知道每個職工的家庭情況，想著隨時幫其解除後顧之憂；知道職工的技術水平，想著人盡其才用其所長；知道職工的興趣愛好，想方設法豐富職工 文化生活；知道職工的理想追求，想著誠心誠意地去啟發引導他們好學上進；知道每個職工的個性脾氣，充分調動他們的工作積極性、主動性。他這套工作方法充分體現了思想政治工作尊重人、理解人、關心人的願則，把職工當作親人對待，把思想政治工作的內容與形勢、特殊性與普遍性處理的恰到好處。職工們說：“老楊講的道理我們信服，黨支部的號召我們愛聽。”楊其饒使思想政治工作在他那個領工區裏形成了巨大的吸引力、凝聚力和號召力，確立了黨支部和他本人在職工心目中的“主心骨”地位。當然，他作為政工幹部的自身價值也就得到了很好的實現。
　　“中共中央關於加強和改進思想政治工作的若幹意見”中有這樣一段話：“要堅持解放思想、實事求是，深入基層，深入群眾，調查了解新情況、新問題，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新辦法，創造新經驗。要堅決反對和防止形式主義，始終保持思想政治作的生機和活力。”很精辟，做思想政治工作，如果不去深入基層，不了解職工，不真誠對待職工，就不會取得實效。
　　麵對複雜的國際國內形勢和經濟體製的深刻變革，隨著企業的改革與發展，職工的各種利益關係不斷發生新的重組和調整，思想政治工作麵臨著新的機遇和嚴峻挑戰，但隻要真誠麵對職工，思想政治工作就一定能有大的作為。