郜誌華:以十五大精神為指導 促進企業工會整體工作創新

　 　 在工會十五大上，黨中央祝詞的主題就是“在奪取全麵建設小康社會新勝利中，充分發揮工人階級主力軍作用”，指出 “奪取全麵建設小康社會新勝利，是新的曆史起點上充分發揮工人階級主力軍作用的聚焦點，也是發揮各級工會組織優勢和作用的切入點”。十五大報告也旗幟鮮明地提出：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結動員億萬職工，為奪取全麵建設小康社會新勝利而奮鬥。”並圍繞這一主題，確定了今後五年的工作任務。習近平在中國工會十五大開幕式上，對新形勢下更好地發揮工人階級和工會組織的作用提出了新的更高的要求。這充分體現了黨中央對全國廣大職工的關懷和信任，對工會組織和工會幹部寄予的厚望，是工會組織堅持走中國特色社會主義工會發展道路、建設中國特色社會主義工會的強大精神動力。

當前工會工作麵臨的新問題和新挑戰，要求工會必須圍繞十五大提出的主題開展工作，要發展，就必須創新，隻有創新，工會組織才能更好地好發揮黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶作用，工會工作才能保持旺盛的生機和活力。因此，工會工作必須轉變觀念，在保持已有成績、挖掘優良傳統的基礎上，爭取在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發展、工作上不斷有新建樹。
一、理清思路，創新形式和載體，努力做好職工群眾思想工作
當前，隨著職工思想、觀念的不斷更新，工會的思想政治工作要順應時代發展的要求，與時俱進，不斷創新。
一是要創新思路，由被動向主動轉變。思路是行動的先導。工會要從實際出發，把握工作的主動權。要根據單位和職工的實際需要確定工會思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。
二是創新內容，由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。工會思想政治工作要始終圍繞企業的中心工作來進行，要適應中心工作的需要，拓寬服務的領域，增加工作的職能，把思想政治工作與本單位日常工作有機結合起來，堅持與單位各個方麵工作整體配合。同時，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合單位和職工的實際，有針對性地實施 文化技術等教育，以提高職工隊伍的整體素質。
三是創新形式，由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合實際解決問題轉變。
四是創新載體，把學習教育活動同企業的 文化活動結合起來。企業 文化是新時期思想政治工作的新載體，要通過塑造企業形象、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作結合起來，使職工在濃鬱的 文化氛圍中得到心靈的陶冶。
二、傾聽群眾呼聲，創新服務內容，真正當好職工群眾的“娘家人”
工會工作的立足點就是服務，全麵提高服務質量就是工作的創新。
首先，要用職工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工文娛生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。
其次，要關心困難職工。對工作和生活上有困難的職工，工會要經常保持聯係，要做困難職工的“第一知情人”、 “第一報告人”、 “第一幫助人”，建立動態的困難職工檔案，盡心盡力幫助他們解決實際困難。要把職工的安危冷暖放在心上，把他們關注的難點和熱點作為工會工作的重點。要以深厚的感情、滿腔的熱忱，密切聯係職工，了解他們的工作和生活狀況，準確把握他們的思想脈搏，認真傾聽職工的意見和呼聲，努力為職工排憂解難。
三、履行職責，創新維權方式，切實維護職工群眾的合法權益
維護職工的合法權益，是工會的基本職責，也是工會的天職。工會組織要牢固樹立群眾觀點，強化責任意識，以解決職工最直接、最關心、最現實的利益問題為重點，創新機製，積極探索，做好維權工作。
一是要密切聯係職工。要認真聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，解決職工的困難。千方百計地起好“橋梁和紐帶”作用，為職工辦實事好事，為黨政分憂，為職工解難。
二是實施好“送溫暖”工程，提升工會落實對困難職工履行“第一責任人”職責的層次和水平，增強工會維護困難職工困難群體合法權益的效率和效能。
三是履行好為職工服務的義務和責任。工會擔負著維護職工的合法權益和單位的整體利益的雙重職能。既要維護職工個人的權益，又要維護整體利益，既要突出維護困難群體的利益，又要兼顧維護其他群體的利益。工會組織是群眾的組織，要在代表職工根本利益方麵大有作為，這就要求廣大工會幹部要用新的思維方式，拓寬維權途徑，增強維權實效，努力實現好、維護好、發展好廣大職工的權益，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
（作者單位：澄合王村斜井）