王金芝: 建設核心價值體係 創新宣傳思想工作 切實推進國有煤炭企業科學發展步伐

社會主義核心價值體係，是社會主義 製度的內在精神和生命之魂，揭示了我國經濟、政治、 文化、社會的發展動力，體現了富強、民主、文明、和諧的發展要求，反映了全國人民的核心利益和共同願望。建設社會主義核心價值體係，是我黨在思想 文化建設上的重大理論創新，是建設和諧 文化、和諧國家、和諧企業的根本所在。作為擁有39年發展史的國有煤炭企業，東坡 煤礦以科學發展觀為指導，以科學發展、和諧發展為目標，注重創新宣傳思想工作，著力建設社會主義核心價值體係，年產由最初的45萬噸提高到了105萬噸，先後榮膺了全煤係統文明 煤礦、省級文明單位、市級文明單位標兵，為企業步入全麵、協調、可持續發展的運行軌道提供了強有力的思想保障和智力支持，樹起了“思想旗幟”。

一、建設核心價值體係，創新宣傳思想工作重點。
十六屆六中全會，將社會主義核心價值體係的基本內容概括為四個方麵。即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方麵相互聯係、彼此貫通、層層遞進、有機統一。其中，堅持馬克思主義指導地位是靈魂，樹立共同理想是主題，培育民族精神和時代精神是精髓，踐行社會主義榮辱觀是基礎。新形勢下，經濟體製深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，各種思潮相互影響，不斷發生摩擦、交織與衝突，從客觀上要求大力建設社會主義核心價值體係，確立意識形態領域正確的主流思想。對國有煤炭企業而言，同樣具有重大的戰略意義和較強的現實意義。
“用時代的要求來審視宣傳思想工作，用發展的眼光來研究宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性”，是胡錦濤總書記在新時期對宣傳思想工作提出的新要求。結合社會主義核心體係建設要求， 總結宣傳思想工作規律，我們黨政班子認為：推進國有煤炭企業科學發展步伐，首要條件就是建設核心價值、創新宣傳思想工作。
宣傳思想工作是企業黨組織的優良傳統和政治優勢，是建立在科學基礎之上、堅持唯物史觀的必然結果，是貫徹黨的基本路線在企業得以實施的可靠保證，是協調人際關係、凝聚企業力量、穩步推進改革的重要保障，是企業應對各種挑戰、取得一切工作勝利的可靠保證。新的時代對宣傳思想工作賦予新的意義，新的變化對宣傳思想工作提出新的挑戰。國有煤炭企業承擔責任，迎接挑戰，必須增強宣傳思想工作的榮譽感、責任感和使命感，充分發揮宣傳思想工作化解矛盾、促進和諧、維護穩定的多種功能，針對各種阻礙企業發展的不良現象，有理有據地創新宣傳思想工作，理直氣長地開展宣傳思想工作，及時有效地調整宣傳思想工作重點，把建設社會主義核心價值體係作為重中之重，強力推進。尤其要直麵企業實際，針對熱點、難點、焦點問題，針對一些職工社會地位、生存利益被打亂調整後，思想情緒處於不穩定狀態，極易走向極端、引發過激行為的狀況，把宣傳、實踐、樹立社會主義核心價值體係作為重點，準確把握，深入踐行，重點推進。當然，宣傳思想工作是做人的工作，不同的人有不同的思想，不同的環境塑造不同的人，使不同的人致力於建設社會主義核心價值體係，不是一個簡單的問題。因此，要以人為本，根據企業員工在不同時期、情境、發展階段的思想狀況，緊扣思想脈搏，掌握變化狀況，及時反思、 總結、整合宣傳思想工作思路，進一步把握宣傳思想工作重點，在發現問題、解決問題、重點突破的過程中不斷創新宣傳思想工作，強化核心體係建設。
近年來，東坡 煤礦把建設社會主義核心價值體係作為重點，按照“強化認識、積極踐行、鞏固提高”的思路，切實創新宣傳思想工作，大力宣傳、實踐核心價值體係，著力提高幹部職工思想道德素質，湧現出了全國優秀區隊長寧誌峰、陝煤化工集團勞模劉征、銅川礦務局勞模惠武功等一大批先進人物，企業思想道德素質得到了整體提升。
二、建設核心價值體係，創新宣傳思想工作方法。
“知識經濟時代，唯一不變的就是變化。”隨著全球經濟一體化特點的逐步顯現，變化、發展、競爭、品牌、質量都已成為“出鏡率”頻繁的詞彙，公平競爭、優勝劣汰也成為企業發展的大環境。這種環境，對於長期受到國家政策保護的國有煤炭企業，是機遇更是挑戰。對企業宣傳思想工作也是如此。可以說，企業發展已如逆水行舟，不進則退。那麼，怎樣才能抓住機遇、迎接挑戰？怎樣才能打造強勢、參與競爭？對煤炭企業而言，增強學習力、強化執行力、提升競爭力、融入 文化力是唯一出路。在這裏，文化力是基礎和前提條件，而提升文化力的基礎與前提，則是建設核心價值體係。因此，宣傳思想工作必須本著“建設”原則，根據市場變化，進一步解放思想，用發展的眼光研究宣傳思想工作，創新方法途徑，把握工作規律，切實為企業參與競爭、實現又好又快發展提供思想保障和智力支持。
1、讓宣傳思想工作有為有位。隨著市場經濟秩序的逐步建立，公平競爭的環境越來越寬鬆，也越來越激烈。而經濟發展越快，思想變化也越快，市場競爭的因素更加複雜多變。此時，思想對行為必然產生主導作用，任何忽視職工思想能動作用、忽視宣傳思想工作的觀點，都將導致競爭的終極失敗。因此，宣傳思想工作者應當進一步提高責任感和事業心，找準切入點和著力點，圍繞社會主義核心價值體係，增強宣傳思想工作的針對性和創新性，積極作為，發揮作用，以切實有效的工作成效，提升宣傳思想工作價值，贏得企業認可與支持，在“有為才能有位”的基礎上，改進創新宣傳思想工作。
2、讓宣傳思想工作去弊趨利。目前，企業職工的思維方式、生存理念、價值觀等處於多元分化狀態，宣傳思想工作難度加劇已成為不爭的事實，也處於“老辦法不靈、新辦法不明”的困惑之中。但是，去弊趨利，是一切工作在探索、創新、發展中必須堅持的原則與方法。宣傳思想工作若能以此為前提，就能最大程度地消除弊端，規避“陷阱”，在實踐中創新有為。因此，要以踐行核心價值體係為出發點和落腳點，解決宣傳思想工作講與聽的關係、威與信的關係、疏與親的關係等，著力構建和諧奮進的企業內部工作關係和人際關係，達到宣傳思想工作趨避趨利的效果。
3、讓宣傳思想工作有力有效。宣傳思想工作是做人的工作，主要解決的是人的思想問題。因此，有人產生了認識誤區，認為宣傳思想工作就是“說”的工作，是單純的教育引導。事實上，“喊破嗓子，不如做出樣子”，說得再好，都比不上做出事實更具有說服力。從這個角度講，思想政治工作不僅要“說”好，還要做好。而且，做好比說好更重要，善說力行才是根本，才會有效。如今，一些企業黨群關係、幹群關係不協調，根子就在於有些領導幹部心口不一、言行不一、表裏不一。而人人心裏一杆秤，職工群眾對你的一言一行、一舉一動清清楚楚。如果一事當前，你先替自己打算，以個人為中心，以利益為半徑，群眾就不可能保持平靜，甚至會產生對立情緒。宣傳思想工作者隻有以核心價值體係為標杆，用實際行動踐行核心價值體係、建設核心價值體係、印證自己的語言，才能保證工作的力度、宣傳的效果、思想的純潔向上，才能為企業的科學發展與和諧發展鋪平道路。
三、建設核心價值體係，創新宣傳思想機製。
按照中央要求，必須把建設社會主義核心價值體係作為宣傳思想戰線的一項主要任務和重要責任，貫穿到思想道德建設的各個方麵，全麵提升全民的思想道德素質，不斷培養全社會共同的理想信念和道德規範，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的文化紐帶，鞏固全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎。達到這一要求，大力推進社會主義核心價值體係建設，煤炭企業還必須應對建設中可能出現的各種問題和矛盾，不斷提高解決能力和應對能力，必須創新工作機製，以強有力的宣傳思想應變機製，紮實推進核心價值體建設。
首先，創新理論學習機製。宣傳思想工作要以核心價值體係建設為前提，適應和諧礦區建設要求，在指導思想、目標任務、思路布局、方法 措施上進行新的思考、做出新的謀劃，最大限度地凝聚各方麵的智慧和力量，創新工作運行機製。同時，宣傳思想工作作為黨的一條重要戰線，是黨的“喉舌”和“耳目”，在社會主義核心價值體係建設與和諧礦區建設中，擔負著服務大局的重大責任，機製創新更是客觀要求。為此，要提供正確的理論指導，加大對落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、和諧礦區、推進社會主義核心體係建設理論的宣傳力度，使幹部職工在中國特色社會主義理論體係的指導下，深刻認識建設核心價值體係的重要意義、目標、任務、思路、 措施，激勵他們投身其中，引導他們積極踐行，創新宣傳思想工作的理論學習機製。
其次，創新宣傳引導機製。要圍繞核心體係建設，進一步強化宣傳引導力度，開動新聞媒介，及時宣傳報道建設核心價值體係的最新進展、工作思路、先進典型、好的經驗。並采用全方位、立體式、多維變焦宣傳模式，全麵解析核心價值體係在企業發展中引發的內動力，科學詮釋踐行核心價值體係所產生的文化效應、團隊效應及連鎖效應，創新宣傳引導機製，促進企業的科學發展與和諧發展。
第三，創新各種互動機製。宣傳思想工作是一個係統工程，它的運行機製涉及到諸多環節。創新宣傳思想工作運行機製，必須創新相互銜接的互動機製。要建設社會主義核心價值體係，就要建設先進的企業文化，把握先進文化的前進方向，抵製和消除落後腐朽文化思想影響，進一步解放思想，追求科學發展、和諧發展，突破企業文化建設的體製性障礙，創新企業文化建設機製；要開展多種形式的宣傳思想創建活動，豐富活動內容，創新活動載體，創新宣傳思想創建機製；要因人製宜，因時製宜，因事製宜，因地製宜，及時有效地表彰先進，鞭策後進，創新宣傳思想激勵機製。從而，在進一步解放思想的基礎上，切實有效地加強和改進宣傳思想工作。
當然，建設核心價值體係，創新宣傳思想工作，不可能一蹴而就，也不可能一成不變，更不可能一勞永逸，需要我們不斷解放思想，在變化中創新，在創新中 總結，在 總結中提升，積極適應企業變化需求，有為有位，有理有據，有威有信，得到質的改進和質的加強，才能為企業的科學發展提供思想保障，為構建和諧企業提供動力。