梁 斌; 以四中全會精神為指針 切實推進和諧礦區建設

黨的十七屆四中全會明確指出“加強和改進新形勢下黨的建設，必須全麵貫徹黨的十七大關於黨的建設總體部署，按照黨章要求，著眼於繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧”，對於我們 煤礦企業來說，貫徹落實全會精神，關鍵在於鞏固深入學習實踐科學發展觀活動的成果，全麵加強改進新形勢下黨的建設，切實推進企業四個文明建設，實現科學發展、和諧發展、跨越發展。下麵結合我礦和諧礦區建設的工作實踐，談談自己學習的一點心得體會：

一、要全麵加強黨的建設，為建設和諧礦區提供強有力的政治保證。
構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。各級黨組織必須把建設和諧礦區放在突出位置，堅持和落實科學發展觀，積極推進和諧 製度建設，科學協調好各種關係，大力營造安定和諧有序的礦區環境，以促進礦區和諧的成效體現黨的先進性。要堅持和完善民主集中製，嚴格黨內生活，推進集體決策，以班子和諧團結，保證科學民主決策。各級領導幹部要牢固樹立群眾觀念，更加尊重職工、關愛職工、善待職工，滿懷深情地為職工辦實事，解難事，做好事，創造讓職工肯定和認可的業績。要逐步建立健全和諧礦區的業績考核體係，促進領導幹部轉變觀念、發揮潛能，積極推動和諧礦區建設。要持續深化本質廉潔 文化建設，加強黨章和法紀學習教育，加強黨員幹部黨性鍛煉和道德修養，築牢預防腐敗的思想防線。要積極推進黨務公開，加強黨內監督、群眾監督、輿論監督，營造和諧的黨群幹群關係。要深入推進黨員先進性教育，增強和諧意識，提高和諧能力，充分發揮廣大黨員在建設和諧礦區中的模範帶頭作用。要廣泛開展和諧創建活動，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，把基層黨支部建成建設和諧礦區的堅強戰鬥堡壘。要加強基礎工作，認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，千方百計把群眾工作做深做細，最大限度地減少不和諧因素。努力創造建設和諧礦區的工作平台，充分發揮在建設和諧礦區中的主力軍作用。
二、要在更高層次上推進企業跨越發展，努力為建設和諧礦區奠定堅實物質基礎。
建設和諧礦區，發展是基礎，沒有發展，什麼事也做不了。在創業發展中，速度是競爭力，質量是效益，總量是地位，必須保持三者的統一。我們必須認真貫徹科學發展觀，堅定跨越發展的目標不動搖，加快 科技項目建設進度，爭創領先的發展速度，進位爭先，坐穩省煤行業的第一方陣。要把提高發展質量放到更加突出位置。按照有進有退、有急有緩的原則，大力發展優勢項目，提高全員素質，提高勞動效率，穩定原煤產量，進一步降耗提效，挖潛增效，增產節支，全麵提高企業經濟總量。按照發展式、增效式、相對減量化的要求，大力推進節約型企業創建。更加注重投資業績，建立完善投資回報考核評估體係，力求效益最大化。要堅持盤活存量促增量，激發存量活力，舞活銷售龍頭，提高對經濟增長的貢獻度，努力形成新的經濟增長源。要通過幹部職工的共同努力，力爭實現礦山四個文明同步發展的奮鬥目標，確保“又好又快發展”，以發展促和諧，以和諧促發展。
三、要珍愛職工生命，加快建設全國一流的本質安全型企業。
對煤炭企業來講，做好 安全工作，無疑是建設和諧礦區的重要前提和保障，但同時也是建設和諧礦區的最大變數，必須高度重視，群策群力，在更高的層次上推進 安全工作，實現 安全發展，為和諧礦區建設提供良好環境。要認真貫徹權台本質安全型礦井建設推進現場會精神，牢固確立安全壓倒一切、安全先於一切、安全重於一切、安全高於一切的思想，堅持以人為本，強化主動安全觀，規範崗位操作行為，群防群治，齊抓共管，狠反“三慣三乎”現象，全力推進“四大會戰”，深化“三違”專項治理，力爭實現從“要我安全——我要安全——我會安全”的轉變，促進人的本質安全。要實施新的 標準，推進 科技和 管理創新，進一步提高工程質量和安全裝備水平，從根本上提升礦井防災抗災能力。積極推進安全理念變革，改善安全思維模式，培育先進安全 文化，提升礦山安全 文化建設水平，引領創建工作向更高層次發展，努力推動安全工作水平逐年提高，力爭實現零 02manbetx.com 、零傷亡目標，在全省率先建成本質安全型企業。
四、要盡最大努力解決好職工最關心、最現實問題，把“以人為本”落實到行動上。
建設和諧礦區，重要的一條原則就是必須堅持以人為本，善待職工，做到發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享。要以解決職工最關心、最直接、最現實的問題為重點，繼續健全完善扶貧幫困機製，堅持以造血為主，以輸血為輔，實實在在地幫助職工解決實際困難和問題，幫助實現他們的願望。要在企業效益增長的基礎上，逐步增加職工收入，盡快實現小康礦區的奮鬥目標。要抓緊搞好礦區環境以及水、電等設施改造，為職工提供良好的工作和生活環境，力爭到“十一五”末基本解決職工生活上的亟待解決的問題。高度關注弱勢群體的生活，完善扶貧助困機製，不讓一個職工家庭吃不上飯、子女上不起學、職工看不起病。要通過持續不懈努力，力爭到“十一五”末，把礦區建設成職工收入較大增長、生活困難基本解決、醫療等保障體係更加完善、職工安居樂業、歡樂祥和的新礦區。
五、要大力倡導公平正義，推進效能監督，最大限度發揮職工的積極性和創造性。
公平正義是建設和諧礦區的基本條件， 製度是實現公平正義的根本保證。必須不斷完善民主權利保障機製、礦務公開公示機製、公平競爭機製、收入分配機製、礦區維穩機製，切實推進效能監督，努力消除影響和諧的機製障礙，從源頭上保障公平正義。要切實推行礦務公開和民主 管理 製度，以職代會為主渠道，采用多種形式，讓職工知情，聽職工議事，請職工監督，提高職工主人翁地位。要尊重和兼顧各群體利益，統籌協調各方麵利益關係，從堅持公平正義的角度，加強收入分配調節，建立起既體現個體價值、又相對公平合理的利益分配方式。要創新和完善信訪工作機製，倡導“有話好好說，有事按程序找”的信訪工作新秩序。加強社會治安綜合治理，完善應急 管理工作體係，妥善處理好新形勢下的新矛盾新問題。要積極推進依法治礦方略，堅持學法守法用法，依法維護企業和職工合法權益，將我礦建設成為法治 煤礦、平安 煤礦，使公平正義成為建設和諧礦區的重要支柱。
六、要攜手同心積極構建和諧文化，打牢團結奮鬥的思想道德基礎。
和諧文化是廣大職工依附的精神家園，也是和諧企業具有凝聚力、向心力、戰鬥力和感召力的源泉之一。全礦要大力倡導人際關係融洽、幹群關係密切、各種群體相互理解、企業願景普遍認同的和諧理念，積極培育團結、協作、誠信、互愛的和諧精神，建立起具有調節利益、增進融合、凝聚力量、推動發展的礦區特色和諧文化。要堅持用和諧文化培育人、鼓舞人、塑造人，引導職工樹立和諧的思想觀念和思維方式，使和諧的理念成為廣大職工的重要價值取向。要深入開展“八榮八恥”的教育，牢固樹立起社會主義榮辱觀，知榮明恥樹新風。要提升文明創建活動層次，全方位推動文明創建向以人為本、體現關愛等主題延伸，更大地促進人文環境和諧。職工道德素質是建設和諧文化的關鍵，要廣泛開展思想道德教育和實踐活動，努力營造“明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的濃厚氛圍，培養職工高尚的道德情操。
深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持和落實科學發展觀，是當前和今後一個時期首要的政治任務。我們各級幹部要學在前、用在前，以身作則，率先垂範，以實際行動帶頭學習好、領會好、貫徹好會議精神。要理論聯係實際，堅持用大會精神指導當前工作，要把學習會議精神與全麵完成今年各項目標任務相結合，要把學習會議精神與思考明年工作思路相結合，要把學習全會精神與創建本質安全型企業、節約型企業等重點工作結合起來，團結帶領全礦廣大幹部職工群眾銳意進取、開拓創新，為建設和諧礦區和小康礦區，為實現礦山的跨越式發展作出更大努力。
作者單位：湘煤集團周源山 煤礦