姚皓嚴：安全要發展 管理水平必須提升

　　　　　　　　　　　　作者單位：山東龍口礦業集團

安全是一種挑戰。每一次重大 02manbetx.com 都會促使人反省自身行為， 總結教訓，研究對策，發明新技術，預防同類 02manbetx.com 重複發生。也許 02manbetx.com 永遠不會杜絕，於是挑戰永遠存在，人的奮鬥永遠不會停止。 02manbetx.com 是對人類能力的考驗，人類應當經受得住這種考驗。 安全是一筆財富。我們講 安全，就是要提高人的生存價值，就是在積累財富。擺正位子，轉變角色，提升道德修養水平，這是實現創新發展的本質要求，要實現這個目標，要求每一個年輕人認清楚所處的環境，對人對事要謙虛謹慎，要多接納別人的思想，再結合自身情況，查找不足，同時還要提高自己的綜合素質，不光要有 文化，還要有道德，有修養；不斷加強自身學習，活到老，學到老，學習是一輩子的事。

　　沒有規矩不成方圓，一個 製度不明、紀律不嚴的團隊不可能有高的工作效率。作為一名國企員工，必須具有良好的道德品質。同時，我們是社會的一員，必須具有良好的社會公德。自覺遵紀守法，不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質，形成良好的職業道德。為了形成良好的道德品質，我們必須愛崗敬業。具有堅定的職業信念，追求職業理想；立足本職，作好工作；熱愛自己所從事的工作，維護集團公司的利益和信譽；具有全局觀念；具有團隊精神；堅持實事求是，對工作一絲不苟。在以後的工作中我將盡快熟悉公司的各項規章 製度，並嚴格按照 製度辦事。除此，我還要明確目標不斷進取，爭做企業“優秀員工”。

　　在企業的 安全 管理中，有些人為什麼總是違章，其實，就是幾種心理在作怪：一是少數 安全 管理者注重“政績工程”、“麵子工程”。抓安全工作時務虛不務實，有的人認為安全工作是“軟任務”，於是乎“上有政策，下有對策”，對待安全工作麻痹大意，能糊弄就糊弄，能省事則省事。隻有當上級單位來檢查時才臨時抱佛腳，做做樣子，敷衍了事。而有少數檢查人員對待檢查也是招呼在前，來時坐坐車子，聽聽彙報，看看材料，對待問題睜一隻眼，閉一隻眼。如此上下“敷聲一片”，以致 安全 管理漏洞百出，釀成大害。 管理者和操作者有僥幸心理。絕大多是事故的發生皆因事故責任者抱有強烈的僥幸心理，在工作中安全意識淡薄，最終導致事故發生。還有一種是習慣性違章心理，安全工作中常見的“病症”，皆因人為慣性思維造成的，認為大家都是這樣幹的，而一如既往違章，如此惡性循環，其產生不良後果，可想而知。通過對事故規律的研究，人們已認識到：生產事故發生的重要原因之一是人的不安全心理與行為。因此，研究人的行為規律，以激勵安全行為，避免和克服不安全行為，對於預防事故有重要作用和積極的意義。行為科學的理論指出：人的行為受個性心理、社會心理、社會、生理和環境等因素的影響。因而，生產中引起人的不安全行為、造成的人為失誤和“三違”的原因是複雜的。有了這樣認識，對於人為事故原因的 03manbetx 就不能停留在“行為”這一層次上，應該進行更為深入的 03manbetx 。那麼具體到每一次事故，無一不是沒有抓好基礎工作、抓好細節造成的。從這個意義上講，細節是安全生產的基石。　
　　對於剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，各位主講的領導和培訓指導老師十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新員工的鼓勵。其一、鼓勵我們要趕快適應這個新環境、生活環境、人際關係環境等，其二、鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”的生活態度。其三、鼓勵我們要做一名終身學習型員工，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的工人。其四是鼓勵我們要堅持創新，緊密圍繞“博采眾長，創新發展”的集團公司口號，在工作中發揮自己的聰明和才智，爭做龍礦集團建設發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“隻有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，並實現自己的意誌。”也許，對於我們新員工來說，隻要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

　　找好位置、端正心態。大學生有了一定的 文化知識，來到新的工作單位，切忌高傲自大。這一點，在企業工作是最要不得的，如果你高高在上，脫離廣大群眾，你也就失去了工作的意義，你的一些想法也就失去了發揮的天地。而且你把自己看的越高，自己摔的跤也就會更疼。所以我們到了單位，必須擺正自己的位置、找好坐標、放下架子，融入到工人師傅中去和他們交朋友，這樣我們的工作才能順利的開展。學會實踐、踏實工作。做工作要講的就是實事求是，努力學習並切進行實踐操作。特別是一些較複雜的問題更應該努力學習，刻苦鑽研，親身實踐。這樣才能有發言權。切記不要眼高手低。不要在工作中，心浮氣燥，要踏實的對待每一項工作任務。拓寬視野、加強學習。這次我們這批新加入的工作人員都是大學生， 文化知識相對比較高點，但是我們也不得不承認，我們的社會實踐經驗還是相當的貧乏，更何況社會是所上不完的大學。所以我們不能把學習忘掉，要注意自己知識麵的拓寬，單位裏的領導、同事全是我們學習的榜樣。我們要虛心請教，誠心學習，盡快更新自己的知識層麵，盡快適應企業，把自身盡快的變成一名合格的企業員工。

　　確定好奮鬥目標。作為一名當代大學生，應該為自己確立好人生的目標、應該對自己的人生有一個導航。通過這次培訓學習，讓我能更好、更合理地為自己的未來確立目標，使我更好地成長。列夫.托爾斯泰說：“理想是指路明燈，沒有理想就沒有堅定的方向，沒有方向就沒有奮鬥目標”。因此，我應該建立崇高的理想，堅定的科學信念。