兗礦集團濟二礦女工委協管會“兩表一卡”幫“三違”

濟二礦工會女工委協管會創新實施“兩表一卡”協管安全工作法，及時掌握“三違”職工情況，采取切實措施督改，減少甚至杜絕“三違”，為礦井安全生產穩定持續做出積極貢獻。

填寫重點人員信息表。該礦女工協管會每月到安監處了解典型“三違”人員情況，組織協管組長進行03manbetx ，並填寫重點人員信息表，主要是“三違”職工的個人資料、違章過程、原因和性質，並將表發給指定協管員，礦女工協管會聯合區隊製定配套措施，職工每天上崗前要麵對“全家福”進行安全宣誓，定期組織“三違”人員參加對自己的“三違”案例03manbetx 會，開展“心連心、手牽手、情係情”親情關愛“結對子”活動，建立安全結對子日記，對不良的安全苗頭及時采取補救措施。

填寫走訪幫教跟蹤表。協管員將重點人員信息整理歸檔後，根據03manbetx 結果及時到“三違”人員家中填寫“走訪幫教跟蹤表”，與“三違”人員家屬溝通交流，聯合家屬一起做“三違”人員的工作，徹底認識錯誤後寫出安全保證書。隨後協管員、“三違”職工、家屬都要在“走訪幫教跟蹤表”上簽名，上交礦協管會存檔，使廣大職工遠離“三違”。

填寫協管效果反饋卡。為防止反彈，協管員還要填寫“協管效果反饋卡”，由礦安監處定期進行行為查詢、打分考核，將幫教情況和考核結果反饋給區隊和礦協管會，對通過幫教後跟蹤考核打分不及格的，視其情況進行再教育或停工處理。“兩表一卡”工作法，使女工安全協管組織、礦安監處、區隊形成了嚴密的安全幫教網絡，“三違”現象得到了有效遏製。