朝陽煤礦努力探尋安全教育實效化道路不斷提升職工綜合素質

近年來朝陽煤礦始終把加強安全教育，強化安全培訓，提高全員素質作為安全生產的重要環節，不斷創新安全培訓形式，努力探尋安全教育實效化道路。

該礦職工安全培訓著眼於提升專業技能水平，建立了業務學習考核體係。為使幹部職工熟練掌握專業技能，按照礦組織抓、專業組織比、工區組織學、個人組織練的技能提升學習標準和培訓方式，嚴格按照“幹什麼、學什麼、考什麼、會什麼”的閉環流程，安全科與企管科跟蹤考核，嚴格處罰，保證了技能學習效果。堅持基層區隊每周五組織職工學習，每次不少於1小時，專業人員每周固定一天培訓，每次不少於2小時。

該礦職工安全培訓著眼於幹部職工自主保安的感性認識與行為養成的理性控製，建立了剛柔並濟的安全教育體係，靈活開展全員安全培訓活動。按專業、工種、層次不同製訂不同的考核學習內容，突出“因材施教、因需施教、因實施教”的培訓方針，更加凸顯人性化和科學化。開展安全知識競賽、安全演講比賽、安全文體活動、安全有獎競答等形式的安全活動，寓教於樂，讓職工在潛移默化中接受安全知識，提高安全意識。

另外該礦根據安全生產需要，及時調整安全培訓內容。突出職工應知應會的安全知識教育和井下自救、互救、急救等基本常識教育，使其熟練掌握有關技術標準。針對礦井安全技術裝備水平不斷提高的實際，廣泛開展了職工新設備、新工藝培訓。充分利用全國發生的重特大02manbetx.com 案例開展安全培訓，使職工由對安全知識的感性認識上升為理性認識，調動職工安全學習的積極性。