重慶青鵬公司年末走訪送“紅包”

　　 本網訊：重慶能源青鵬公司領導時值年未歲首走訪基層調研，廣泛聽取基層來年工作諫言, 並送給各廠隊一年工作的 評價“紅包”，受到基層職工的好評。

12月份初，公司黨政召開工作會，提出了來年圍繞“固本增效，科學發展”主題，確定的工作目標、思路及 措施，要求各廠隊認真思考，結合實際提出完成目標任務的意見和建議。進入12月中旬，公司黨政正職領導帶領副職、辦公室、計財科、勞資科等人員，深入到水泥廠、礦井各隊調研工作，聽取意見。公司領導聽完水泥廠廠長的彙報後，肯定了水泥廠2009年的工作成效，開展“增收創效一千萬”活動作出的貢獻，同時指出工作存在的不足，要求在來年工作中鞏固成果，以避峰生產和煙塵治理為抓手，推進節能減排工作；來到機電隊“耗電大戶”，公司領導例數了安裝低水位報警儀，定時抽排水“節能降耗”的“亮點”，在場的職工頻頻點頭，露出自豪笑容；公司領導對掘進一隊的職工說，2009年你們啃了不少“骨頭”， 打了不少“硬仗”， 並且創造了半煤架料巷道月單進214米的曆史水平，確保礦井--200米延深技改工程提前15天竣工勞苦功高；采煤隊反映職工年齡偏大，人員不足時，公司領導責成勞資科對釆、掘隊職工年齡狀況進行 03manbetx ，依據滿員生產提出補充方案。不少職工感慨地說：公司領導年末到基層調研，送來肯定工作成績的貴重“紅包”， 是讓我們來年再創好成績的最好獎勵。