山東新汶協莊礦“三個延伸”促進礦務公開工作

本網訊：近年來，山東新汶礦業集團協莊 煤礦工會在做好礦務公開工作的同時，完善組織網絡，強化責任落實，注重“三個延伸”，為企業健康和諧發展奠定了堅實的基礎。

一是向區隊延伸。各基層車間成立了區務公開領導小組和區務公開監督檢查小組，嚴格按照公開流程，對公開內容進行記錄，礦工會組織紀委、人力資源部等單位有關人員，每月對各基層車間區務公開情況進行全麵檢查，並在辦公網上通報檢查結果，對出現的問題限期進行整改。目前，全礦65個基層車間全部建立了區務公開欄。二是向 班組延伸。在完善區務公開的同時，該礦將各生產 班組工作完成情況、材料費使用、各類獎罰等作為公開重點，從源頭上增強經濟分配的透明度，有效地減少了經濟糾紛。三是向民營企業延伸。礦工會采取走訪談心、問卷調查等方式，每季度對民營企業職工工資收入、福利、勞保、三金交納等情況進行檢查，並嚴格按照工資集體協商要約的方式，及時與民營企業法人代表簽訂工資集體協議，確保民營企業職工工資的增長率不低於當地平均工資的20%，對涉及職工切身利益的問題經職代會討論通過後予以實施，較好的維護了職工的合法權力和合法利益。