天池公司 “四情”管理繪聲繪色
作者：佚名
2010-01-04 13:51
來源：中國煤炭新聞網
本網訊：天池公司以人為本，緊密結合員工隊伍實際，靈活運用親情感化、熱情引導、無情教育、真情嗬護“四情”
管理法，深化
安全
管理，築牢
安全防線，夯實了公司
安全生產根基。
用親情的牽掛感化人。利用親情關係，幫助職工認真細致地 03manbetx 按章作業，建立職工信息台賬，及時了解掌握 班組職工思想脈搏，使他們認識到違章作業給自己和親人帶來的嚴重後果，用極具“人情味”的教育命題，循序漸進，觸動靈魂，增強對 安全生產的渴望，使“我要安全”成為職工的一種自覺行為。
用親情的牽掛感化人。利用親情關係，幫助職工認真細致地 03manbetx 按章作業，建立職工信息台賬，及時了解掌握 班組職工思想脈搏，使他們認識到違章作業給自己和親人帶來的嚴重後果，用極具“人情味”的教育命題，循序漸進，觸動靈魂，增強對 安全生產的渴望，使“我要安全”成為職工的一種自覺行為。
用熱情的宣傳引導人。在公司工廣區建起企業 文化長廊，通過宣傳，引導全區職工重視安全、搞好安全。形成“人人都是安全宣傳員，處處都是安全宣傳站”的良好氛圍。實施班前安全宣誓、班後安全 總結等行之有效的 措施，強化員工安全意識。
用 02manbetx.com 案例育人。該公司通過各種 02manbetx.com 案例、血淚的教訓作活教材，警示和教育職工。特別是將礦井發生過的嚴重 02manbetx.com ，積極開展警示教育活動，向廣大職工反複灌輸：珍愛生命，時刻不能放鬆安全生產這根弦。
用真情的愛心嗬護人。該公司在 安全 管理中堅持嚴字當頭，做到“ 安全 管理麵前人人平等”，用一把尺子衡量，在嚴格執行處罰規定時，讓職工真正懂得“嚴是愛、鬆是害，出了 02manbetx.com 害三代”的道理。不管誰違規違章，都要受到嚴厲處罰，而且處罰不講情麵、不搞下不為例，從而使生產的 安全管理有聲有色、有情有景。（張從起）
