突出以人為本 創新打造本質型安全礦井

本網訊：當2010年新年的鍾聲敲響，有一個 安全生產已達1366天的礦山，她曾分別獲得過能源集團、重煤監局、永榮礦業等上級組織授予的“ 安全生產1000天礦井”、“十佳 安全先進單位”、“ 安全生產先進集體”等榮譽稱號，這就是---重慶能源集團永榮青鵬煤業公司。此刻也標誌著該公司第三個安全生產最佳年實現了。在礦井入井處上方寬大的電子屏幕上醒目地顯視著離今年4月4日安全生產四周年也僅距94天，近在咫尺。
對於人生來說，94天不算太長。可對於青鵬的廣大幹部和職工來說，這94天，將凝聚著期盼和渴望以及創造曆史、改寫曆史的時刻。

去年12月５日，重慶能源集團董事長、黨委書記侯行知、總經理蒲恒榮到青鵬調研指導工作時，曾話重心長地勉勵青鵬公司：要爭做集團公司安全好先進、好典型。集團領導的殷切希望給青鵬廣大幹部和職工增添了無窮無盡的為量和動力。　　　　　　　　　　　　　

新目標新希望

“消滅人身傷害和二類以上非傷亡 02manbetx.com ；杜絕火災、交通、壓為容器 02manbetx.com ；礦井消滅輕傷，地麵消滅受傷；堅決守住安全生產底線，實現安全生產四周年”。這是青鵬公司董事長、經理陳體祥在新年伊始召開的2010年安全工作會上向全體幹部和職工擲地有聲的安全宣言。

麵對新的目標和新的希望,青鵬提出了“不要帶血的煤，不要帶命的尺”、“安全好，事業成，不成也成；安全壞，事業敗，不敗也敗”等係列全新安全價值觀。堅持把“生命至上，安全為天”的安全理念和視安全責任重於泰山，職工生命安全放在至高無上的位置，充分體現出以人為本，構建本質安全型礦井的價值取向。

夯實基礎 固本保安

煤礦安全質量 標準化是安全工作的基礎，是安全生產的“牛鼻子”。其內含企業 文化的精髓，貫穿以人為本和和諧 管理理念。青鵬今年將礦井 標準化目標放在了達二級 標準。重點完善基礎資料整理彙編、隱患排查整治項目、雙連采區主體工程、三個采麵接續準備、構建通風監測係統，突出以“一通三防”為重點的頂板、機運隱患整治，促進 標準化向生產過程達標、動態達標、行為達標轉變，積極實施“形象亮潔”工程，推進標準化工作上台階、上檔次。積極探索 安全 管理新模式，構建全員、全方位、全過柱、全覆蓋的“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”向“團隊安全”轉變的安全生產長效機製。把安全 02manbetx.com 案例放在“把別人的 02manbetx.com ，當自己的事故”居安思危教育；把“小事故，當大事故”剖析討論防微杜漸教育；把“昨天安全隱患，當今天安全隱患”警鍾長鳴前車之鑒教育。全麵提升職工安全思想境界，守住安全底線，實現安全生產四周年和第四個安全生產最佳年。

安全教育 多措並舉

“穿上工作裝，礦燈閃閃亮，重 煤礦工多豪壯、多豪壯；煤海創業，揚帆起航，安全第一胸中裝”。這首在青鵬公司傳唱了兩年多的，家喻戶曉，每天必唱，每班必唱，逢會必唱的“安全第一胸中裝”“礦歌”成為青鵬人時刻銘記的安全行為準則。今年，青鵬公司把職工安全思想教育擺在安全工作的首位，廣泛深入開展安全“六個六”教育培訓活動。即：每班一宣誓、每班一解答、每班一首歌、每周一培訓、每月一送暖、每年一簽名。安全“六個一”培訓話動。即：每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一比、每年一評。違章違紀和安全事故“ 四不放過”活動。即：問題不弄清不放過； 措施不增添不放過；責任不落實不放過；處罰不具體不放過。深刻剖析安全事故特征的“四個要素”。即：思想特征；行為特征；時間特征；區域特征；周期特征。把安全第一思想植根於職工安全生產的全過程，提高職工的思想境界，形成遵章守紀的良好習慣，確保青鵬安全生產四周年和第四最佳年的順利實現，為打造本質型安全礦井奠定堅實基礎。