川煤集團廣旺公司兌現莊嚴承諾

不減薪 不裁員 職工收入還要有所增長
川煤集團廣旺公司兌現莊嚴承諾
　　“同舟共濟保目標、建功立業促發展”勞動競賽成效顯著
　　本報訊（張禮倫）日前，川煤集團廣旺公司召開的財務決算會通報了一組數據：2009年，企業利潤完成考核指標的200%，職工收入較上年增長15%以上，職工人數增長378人，兌現了年初在職代會上“不減薪、不裁員，職工收入還所有所增長” 的莊嚴承諾。
　　2009年，麵對世界金融危機帶來的影響，麵對災後三大項目建設的繁重任務，麵對安全生產經營目標的巨大壓力，川煤集團廣旺公司按照 “保增長、保民生、保穩定”的目標，深入開展“建功杯”勞動競賽，激發公司上下勞動熱情。廣旺公司行政、工會聯合下發文件，號召全公司各單位深入開展“同舟共濟保目標、建功立業促發展”為主題的“建功杯”勞動競賽。從公司到所屬各單位，都成立了以黨政主要領導任組長，班子其他成員和相關部門負責人為成員的勞動競賽領導小組，並決定在原年度評比、獎勵的同時，按季度考核、表彰、獎勵，授予優勝單位“流動紅旗”，按20000元和10000元兩個標準給予獎勵。在各單位精心組織、廣泛發動下，百裏礦區掀起了你追我趕、奮勇爭先的勞動競賽熱潮。許多單位把勞動競賽活動和“學習實踐科學發展觀”、“工人先鋒號”、“巾幗建功”、“安康杯”、 “技術比武”等活動結合起來，豐富了活動內容，營造了活動氛圍，創新了活動載體。趙家壩礦黨委深入開展轉變作風促安全黨員“兩無”競賽，促進了安全生產，提前一個月實現了全年生產經營目標；盧家壩水泥有限責任公司號召黨員積極投入“衝刺四季度，實現年目標”競賽中，10月以來日產銷量保持在3000噸左右；年產能120萬噸的劍閣水泥項目指揮部圍繞土建、設備安裝等重點攻關項目，先後開展了“搶抓時機奠基礎，快速推進早投產”、“戰高溫鬥雨季，大戰100天、打好攻堅戰”和“決戰四季度、實現總目標”三個主題勞動競賽，克服累計長達102天的雨水天氣和2次特大洪災的影響，於12月18日成功實現點火；社管委深入開展“文明社區”創建活動，為企業加快發展、實現安全經營目標提供了和諧穩定的環境。
　　作者：張禮倫
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